【AIプロダクトエンジニア】国内6社目のユニコーン企業！/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与
職種: AI・機械学習エンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
求人の特徴
完全在宅
フルフレックス制度
業務内容
◆募集背景
現在SmartHRは、人事労務の効率化にとどまらず、給与計算・勤怠管理・タレントマネジメントなど企業の人事業務全体を支える「人的資本経営プラットフォーム」へと進化を続けています。この進化の中で、AIはプロダクトの価値を高めるために欠かせない要素になりつつあります。SmartHRでは、すでに複数のAIプロダクト・AI機能が生まれており、今後さらに多くのAI機能の開発を見込んでいます。
次に目指すのは、一部の専門組織だけでなく、それぞれのプロダクトチームが自らAI機能を生み出せる組織になることです。その実現に向けて、AI開発部では各プロダクトチームのAI機能開発を支援し、知見を全社に広げていく新しいチームを立ち上げます。
本ポジションは、その中核を担うAIプロダクトエンジニアの募集です。チームの立ち上げ期から参画し、SmartHRのAI開発のあり方そのものを一緒につくっていただける方をお待ちしています。
◆本ポジションの面白さ
- 数百万人規模の人事データをAIで価値に変える希少な環境
- 数百万人の従業員データと複数のプロダクト群を抱えるSmartHRは、AI活用の伸びしろが極めて大きい環境です。汎用的なAI開発ではなく、給与・労務・タレントマネジメントという実業務に直結するドメインで、AIがユーザーの働き方を変える手応えを直接感じられます。価値検証の実験から本番実装までをオーナーシップを持って開発をリードできます。
- 「仕組み」ごと作る、立ち上げフェーズならではのオーナーシップ
- チームはこれから拡大する立ち上げ期です。開発支援の体制、LLMOpsを含むAI開発基盤、評価指標といった仕組みを既存の枠組みに縛られずゼロから設計できます。SmartHRのAI開発のあり方そのものを定義することができるタイミングです。
- 一機能ではなく、全社の開発力を変えるレバレッジの大きさ
- 複数のプロダクトチームを横断して支援し、AI機能開発の主体を現場へ移す組織変革をエンジニアリングで推進します。自分の書いたコードや設計した標準が、ひとつのプロダクトにとどまらず全社のプロダクト群とその先の数百万人のユーザーに波及します。エンジニア個人の影響範囲を最大化できるポジションです。
◆役割
ウェブアプリケーション開発とAI組み込みの両方に強みを発揮しながら、各プロダクトチームがAI機能を自律的に開発できる状態をつくる役割を担っていただきます。
個別プロダクトへのハンズオンや壁打ちといった伴走支援を通じて現場の課題を解き、そこで得た知見をAI開発の標準として整備し、全社へ広げていきます。単に機能をつくるだけでなく、「AI機能開発の主体をプロダクトチームへ」という変革を推進し、SmartHRのすべてのプロダクトのAI活用を加速させます。
◆具体的な業務
入社後はまず、SmartHRのプロダクトやデータというアセットを深く理解していただきます。そのうえで、AIを活用した業務効率化機能やインサイト提供機能、AIエージェントの開発を価値検証の実験から本番実装まで自律的に推進していただきます。
並行して、各プロダクトチームへのハンズオンや設計の壁打ちを重ねながら、LLMOpsを含むAI開発基盤や評価指標、チーム連携の体制といった「仕組み」の立ち上げにも取り組んでいきます。
◆開発規模・開発体制
- 新設チームのため、現在は立ち上げフェーズです。体制や進め方をゼロから一緒につくれるタイミングです。
- 現在はAIプロダクトエンジニア1名。2027年にかけて最大4名（チーフ1名・メンバー3名）への拡大を見込んでいます。
- MLエンジニアとAIプロダクトエンジニアで構成されるチームを予定しています。
- 各プロダクトの開発チームと密に連携し、ハンズオン・壁打ちなど濃淡さまざまなスタイルで開発支援を行います。
現在SmartHRは、人事労務の効率化にとどまらず、給与計算・勤怠管理・タレントマネジメントなど企業の人事業務全体を支える「人的資本経営プラットフォーム」へと進化を続けています。この進化の中で、AIはプロダクトの価値を高めるために欠かせない要素になりつつあります。SmartHRでは、すでに複数のAIプロダクト・AI機能が生まれており、今後さらに多くのAI機能の開発を見込んでいます。
次に目指すのは、一部の専門組織だけでなく、それぞれのプロダクトチームが自らAI機能を生み出せる組織になることです。その実現に向けて、AI開発部では各プロダクトチームのAI機能開発を支援し、知見を全社に広げていく新しいチームを立ち上げます。
本ポジションは、その中核を担うAIプロダクトエンジニアの募集です。チームの立ち上げ期から参画し、SmartHRのAI開発のあり方そのものを一緒につくっていただける方をお待ちしています。
◆本ポジションの面白さ
- 数百万人規模の人事データをAIで価値に変える希少な環境
- 数百万人の従業員データと複数のプロダクト群を抱えるSmartHRは、AI活用の伸びしろが極めて大きい環境です。汎用的なAI開発ではなく、給与・労務・タレントマネジメントという実業務に直結するドメインで、AIがユーザーの働き方を変える手応えを直接感じられます。価値検証の実験から本番実装までをオーナーシップを持って開発をリードできます。
- 「仕組み」ごと作る、立ち上げフェーズならではのオーナーシップ
- チームはこれから拡大する立ち上げ期です。開発支援の体制、LLMOpsを含むAI開発基盤、評価指標といった仕組みを既存の枠組みに縛られずゼロから設計できます。SmartHRのAI開発のあり方そのものを定義することができるタイミングです。
- 一機能ではなく、全社の開発力を変えるレバレッジの大きさ
- 複数のプロダクトチームを横断して支援し、AI機能開発の主体を現場へ移す組織変革をエンジニアリングで推進します。自分の書いたコードや設計した標準が、ひとつのプロダクトにとどまらず全社のプロダクト群とその先の数百万人のユーザーに波及します。エンジニア個人の影響範囲を最大化できるポジションです。
◆役割
ウェブアプリケーション開発とAI組み込みの両方に強みを発揮しながら、各プロダクトチームがAI機能を自律的に開発できる状態をつくる役割を担っていただきます。
個別プロダクトへのハンズオンや壁打ちといった伴走支援を通じて現場の課題を解き、そこで得た知見をAI開発の標準として整備し、全社へ広げていきます。単に機能をつくるだけでなく、「AI機能開発の主体をプロダクトチームへ」という変革を推進し、SmartHRのすべてのプロダクトのAI活用を加速させます。
◆具体的な業務
入社後はまず、SmartHRのプロダクトやデータというアセットを深く理解していただきます。そのうえで、AIを活用した業務効率化機能やインサイト提供機能、AIエージェントの開発を価値検証の実験から本番実装まで自律的に推進していただきます。
並行して、各プロダクトチームへのハンズオンや設計の壁打ちを重ねながら、LLMOpsを含むAI開発基盤や評価指標、チーム連携の体制といった「仕組み」の立ち上げにも取り組んでいきます。
◆開発規模・開発体制
- 新設チームのため、現在は立ち上げフェーズです。体制や進め方をゼロから一緒につくれるタイミングです。
- 現在はAIプロダクトエンジニア1名。2027年にかけて最大4名（チーフ1名・メンバー3名）への拡大を見込んでいます。
- MLエンジニアとAIプロダクトエンジニアで構成されるチームを予定しています。
- 各プロダクトの開発チームと密に連携し、ハンズオン・壁打ちなど濃淡さまざまなスタイルで開発支援を行います。
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
■大卒以上
- フレームワークを用いたウェブアプリケーション開発の実務経験（目安7年以上・言語やフレームワークは問いません）
- AIをプロダクトに組み込んだ開発経験（経験年数は問いません）
- 事業目標やプロダクトロードマップを理解したうえで、PM・デザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまで一気通貫で推進した経験
- プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験
■求める人物像
- 技術そのものよりも、プロダクトとその先にいるユーザーへの価値を軸に考えて「ユーザーにとってどうか」から判断できる方
- 曖昧な状況でも自ら問いを立て、組織の枠を超えて関係者を巻き込みながら課題解決を前に進めることを楽しめる方
- 心理的安全性を意識した振る舞いを大切にし、個人ではなくチームでなにかを成し遂げることに喜びを感じられる方
- 変化に前向きに向き合い、経験から学びながら次の挑戦へ進める方
■歓迎要件
- 給与・労務・会計など、複雑なドメイン知識が求められるプロダクトの開発経験
- Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いた開発経験
- 大規模データを扱うシステムのスケーラビリティ設計・SLO管理の経験
- 複数プロダクトをまたぐアーキテクチャ設計の経験
- アジャイル・スクラム開発チームのリード経験
■大卒以上
- フレームワークを用いたウェブアプリケーション開発の実務経験（目安7年以上・言語やフレームワークは問いません）
- AIをプロダクトに組み込んだ開発経験（経験年数は問いません）
- 事業目標やプロダクトロードマップを理解したうえで、PM・デザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまで一気通貫で推進した経験
- プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験
■求める人物像
- 技術そのものよりも、プロダクトとその先にいるユーザーへの価値を軸に考えて「ユーザーにとってどうか」から判断できる方
- 曖昧な状況でも自ら問いを立て、組織の枠を超えて関係者を巻き込みながら課題解決を前に進めることを楽しめる方
- 心理的安全性を意識した振る舞いを大切にし、個人ではなくチームでなにかを成し遂げることに喜びを感じられる方
- 変化に前向きに向き合い、経験から学びながら次の挑戦へ進める方
■歓迎要件
- 給与・労務・会計など、複雑なドメイン知識が求められるプロダクトの開発経験
- Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いた開発経験
- 大規模データを扱うシステムのスケーラビリティ設計・SLO管理の経験
- 複数プロダクトをまたぐアーキテクチャ設計の経験
- アジャイル・スクラム開発チームのリード経験
募集要項
| 職種 | AI・機械学習エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 09:30～18:30 |
| 休日 | 完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇 |
| 給与 | 年俸：9,000,000円 〜 15,000,000円 固定残業：なし - 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 - 想定年収例は9,000,000円〜15,000,000円 - 想定年収の算出方法 - 想定年収 = 月次給与 × 12か月 + 成果給※2 - 月次給与 =（基本給 + みなし残業手当 + みなし深夜手当）※3 - ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 - ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分のみなし深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 - 成果給を除く年収は7,500,000円〜12,720,000円 - 月額は月給625,000円※4〜月給1,060,000円※5 - ※4：月給625,000円（基本給458,080円、固定残業代（みなし残業45h相当 161,194円、みなし深夜8h相当 5,726円）を含む） - ※5：月給1,060,000円（基本給776,960円、固定残業代（みなし残業45h相当 273,328円、みなし深夜8h相当 9,712円）を含む） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援,書籍購入補助制度,残業手当,深夜・休日勤務手当,通勤手当,企業型確定拠出年金,リモートワーク制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 学歴 | 大学卒以上 |
| 就業場所 | 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー |
| 勤務先名 | 株式会社SmartHR |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://smarthr.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
| 勤務先従業員数 | 1593 |
| 選考について | 状況に応じて、選考フローが変更・追加となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - カジュアル面談 - 一次面接 - 人事面談 - 最終面接 - リファレンスチェック - back checkを使用しています。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者さまに関する情報をアンケート形式で回収しています。 - back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから推薦者に直接連絡することはございませんのでご安心ください。 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号：13-ユ-312698 労働者派遣許可番号：派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |