◆募集背景
私たちは今、人事労務の効率化にとどまらず「人的資本経営プラットフォーム」への進化という大きな挑戦の只中にいます。この挑戦においてAIは欠かせない存在です。すでに複数のAIプロダクト・機能が生まれており、今後さらに多くのAI機能が誕生していく予定です。
これまでSmartHRのAI機能開発は、専門組織であるAI開発本部が中心となってリードしてきました。しかし、AI機能がほぼすべてのプロダクトで求められるこれからは、各プロダクトチーム自身がAI機能開発を自走できる組織へと進化する必要があります。そこで私たちは、AI/MLの専門家として各プロダクトチームの開発に伴走し、支援する新しいチームをAI開発本部内に立ち上げることを決めました。
本ポジションは、この新チームの立ち上げメンバーとして、SmartHR全体のAI開発能力を底上げしていくMLエンジニアの募集です。

◆本ポジションの面白さ
全社規模の組織変革を仕組みから参加できる
「各プロダクトチームがAI機能開発を自走できる組織」への変革を、新チームの立ち上げメンバーとして支援体制・評価指標の設計から主導できます。
豊富な実データとアセットを活かしたAI/ML開発
数百万人のユーザーを支えるHRプラットフォームのプロダクトとデータを活用し、価値検証の実験から本番実装・運用まで一気通貫で挑戦できます。
多様なプロダクト・チームと関わる横断ポジション
ひとつのプロダクトに閉じず、様々なプロダクトチームと協働しながら、AI機能開発・AIエージェント開発・LLMOps・開発標準化など幅広いテーマに取り組めます。

◆役割
AI/MLの専門家として各プロダクトチームに伴走し、SmartHR全体のAI機能開発を支えていただきます。

すべてのプロダクトチームが自らAI機能を生み出せる組織を目指しています。その実現には、個別の技術支援に留まらず、開発の仕組み作りまで担う存在が必要です。AI技術を活用した価値検証の実験から本番実装・運用までを自律的に推進しながら、プロダクトチームがAI機能開発を自走できる状態へ導く役割を期待しています。

◆具体的な業務
入社後はプロジェクトに参加し、SmartHRのプロダクトとアセットを理解していただきます。その上で、プロダクトチームに伴走する形でAI技術を活用した価値提供を行います。プロダクトチームのエンジニアと密に連携しながら開発を進めるスタイルです。
さらに、AI開発標準化やLLMOps、評価指標の整備、プロダクトチームとの連携体制づくりなど、AI開発の「仕組み」そのものを立ち上げていくこともお任せします。

◆開発規模・開発体制
新設チームの立ち上げメンバーとして、チームづくりや支援の仕組みづくりに最初から関わることができます。
チームはMLエンジニアとAIプロダクトエンジニアで構成する予定となっています。AI開発本部の一員として、各プロダクトチームと連携しながら横断的に活動します。

◆現在取り組んでいる課題
AIを利用した業務効率化機能の提供
AIを利用したインサイトの提供
AIエージェントの開発
LLMOps（AI技術を活用したサービスの評価・運用の仕組みづくり）
AI機能開発の標準化と、プロダクトチームへの知見展開

■必須条件
■大卒以上
- AIまたはMLソリューションを大規模な本番システムで開発・リリースした経験（実験からバックエンド実装・モデルデプロイまで）
- PyTorchなどの機械学習フレームワーク、およびscikit-learn、NumPy、pandasなどの主要なライブラリの使用経験　（3年以上目安）
- Webアプリケーション・APIを本番システムとして開発した経験（目安3年以上）
- AWS / GCP / Azure などクラウドプラットフォームの利用経験（目安3年以上）
- 機械学習モデルやLLMを用いたサービスを継続的に運用した経験
- モデル・サービスの品質・性能の評価手法やメトリクスへの理解

■求める人物像
- プロダクトとその先にいるユーザーを起点に考え、技術を価値に変えることを楽しめる方
- 曖昧な状況でも自ら問いを立て、組織やチームの枠を超えて関係者を巻き込みながら、解をつくっていける方
- チームとしての成果を大切にし、心理的安全性を意識したコミュニケーションができる方
- 変化の速いAI領域を楽しみ、経験から学びながら前に進められる方

■歓迎要件
- MLパイプライン / MLOps / LLMOps の導入経験
- エンジニアの採用・評価・配置などのマネジメント経験