【募集背景】
ビジネス拡大に伴う増員。
従来のPLM領域だけではなく、デジタルツイン、AI導入など新たなビジネスへのチャレンジのため。

【担当いただく仕事内容】
・プリセールス活動
　顧客の1部門向けシステムではなく、複数のLOB部門が関係するプロジェクトになるため、関係部門とよくコミュニケーションをとり、全体最適なシステムとして提案、推進頂きます。
・PLM/PDM製品の導入推進
　弊部が主管するPLM/PDM製品の導入推進をして頂きます。
　社内外の担当エンジニアとの情報共有、役割分担しながら組織的に案件を進めて頂きます。
・PLM製品導入に伴うカスタマイズ開発、他システムとのインターフェース開発
　カスタマイズ開発が必要な場合には、カスタマイズ開発やその開発プロジェクトのリードを行って頂きます。
・PLM/PDM製品に関する問合せ・サポート対応（客先常駐の場合）
　弊部が主管するPLM/PDM製品に関する問合せ・サポート対応を行って頂きます。
・デジタル・ツイン等の新規分野に関わる開発業務

【主な顧客企業の業界】
製造業全般（特に機械設計を行う業界）

▼主な取り扱い製品
Dassault Systemes
・SOLIDWORKS
・3DEXPERIENCE
Siemens
・NX
・Teamcenter
・Solid Edge

【このポジションの魅力】
当社は40年にわたり製造業の幅広いお客様へPLMを導入しており、製品を導入したお客様は100社を超えます。
大手製造業であっても部門ごとに個別最適なシステムが多くあり、製品開発の短納期化、製品の複雑化、関連情報の多さに対応しきれておらず、共通基盤の構築、クラウド化の推進、3Dデータの流通等のDXの適用可能性は大きくあります。
当社ではPLM/PDM製品群だけではなく、国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、インフラや開発を組み合わせたトータルソリューションで更なるビジネス拡大が狙えます。
お客様先で業務を行うこともあるため、モノづくりの現場に一番近い場所で、お客様と一緒に課題を解決にとりくめる職務です。近年はAIを組み込んだ設計支援（自動モデリング等）など、
最新技術を取り入れた案件が増加しており、最先端のものづくりITに触れられることも魅力の1つです。

【組織構成・雰囲気】
・年間入社者の半数が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が活躍できる環境です。
・20代～50代まで40名近くが所属しています。
・当社は技術の専門家として進むキャリア制度があります。専門性を追求したい人にも相応の待遇が用意されており、現場で働き続けたい要望にお応えできます。
・仕事のフェーズや活動に応じて時間と場所を自由に選択できる「ABW(Activity Based Working)」の概念を導入。
　朝型勤務、時間単位有休、スライドワーク、テレワークの制度を拡大し、新たな働き方を推進しています。
・2022年度の平均残業時間は月26時間、離職率は2.6%、平均勤続年数は13.5年と働きやすい職場です。

■必須条件
・PLM製品の導入経験（5件程度）、3DCAD、PDMに関する知識

■歓迎要件
・プログラミング開発経験（言語・年数問わず）
・TOEIC600点以上（主管製品開発元とのメールコミュニケーション、資料読込みで必要なケースがあるため）