■募集背景
国内の情報セキュリティ市場は約1.9兆円規模まで拡大しており、なかでも脆弱性診断領域は継続的な成長を続けています。

当社の脆弱性診断チームにおいても、技術力と実績を背景に需要が拡大し、現在では約200名規模のエンジニア組織へと成長しています。

今後さらなる成長と価値提供を実現するため、組織を数十名単位のチームに再編し、意思決定と実行のスピードを高める体制へと移行していきたいと考えています。

本ポジションは、そのチームをリードする責任者として、事業および組織の両面を牽引いただく役割です。

現在、PMや管理職として、

裁量や意思決定範囲に制約を感じている方にとっては、

事業成長と組織づくりの双方に主体的に関わることができるポジションです。

組織成長に寄与しながら、アサイン設計から育成スキームの構築、業務改善、お客様とのビジネス創出に至るまで、裁量をもって担っていただきます。

組織の変革フェーズを楽しみながら、マネジメントの本質に挑戦したい方をお待ちしています。

｜業務内容
ご経験にあわせて、以下業務をお任せいたします。

1. 組織運営の推進

-担当チームの予算達成に向けた戦略立案および実行

-メンバーの育成や最適配置（スキルマップ、育成ロードマップ、アサイン最適化）

2. お客さま折衝／ビジネス創出

-お客さまとの調整、合意形成の推進

-生産性向上を前提とした効率化および付加価値提供

-お客さまに対する追加提案や関係構築を通じた案件拡大

3. 組織の生産性向上

-診断プロセスの効率化、ツール導入など、生産性向上のための業務改善提案と実行

-ピープルマネジメント（15名〜50名規模）

-メンバーのキャリア支援、評価

｜働く魅力
■チーム運営を裁量をもってお任せ

細分化されたルーティン業務にとどまらず、担当チームの予算管理、稼働率の最適化、お客様への工数折衝までを裁量をもってお任せします。自らの戦略や采配がダイレクトに部門の成長につながるため、事業推進のダイナミズムを実感できるポジションです。

■成長組織における次世代メンバーの育成と、強固な体制構築

当社の脆弱性診断チームは約200名規模へと成長を遂げており、技術向上に積極的なメンバーが多く在籍しています。これまで培われたプロジェクトマネジメントやお客さま折衝のご経験を次世代へ還元できるやりがいのあるポジションです。

■必須条件
・セキュリティ業界でのプロジェクトマネージャー（PM）もしくは、エンジニアマネージャー（EM）の経験
・組織のマネジメント経験（15名以上）

■求める人物像
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直にものごとを受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

■歓迎要件
【マネジメント／プロジェクト推進】

・リモート環境下での組織マネジメント、および事業予算／予実管理の経験

・データ（原価／工数／生産性など）に基づく仕組み化、業務改善の推進経験

・要件定義から納品までのQCD管理、およびプロジェクト牽引経験

【お客さま対応経験】

・営業または技術サイドでのインシデントハンドリング主導経験

・お客さま向けの提案書、報告書、運用マニュアルなどの作成経験

【技術／エンジニアリング経験】

・脆弱性診断の実施経験

・フルスタック、または複数言語での開発経験

・ネットワークの構築、保守、運用の経験

【歓迎する保有資格】

・セキュリティ／IT関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、SecuriST、応用情報など）

・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP）