【概要】
基盤OSS（Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等）、
最新デバイス（GPU、SmartNIC等）の技術検証、および、それらを適用した
システムに対する技術支援業務（コンサルティング、トラブルシュート等）

【詳細】
■業務内容、担当業務
－基盤OSS技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート（担当全体の業務量の30～50%）
　社内開発PJの開発および運用時における技術的な相談に対応します。
　自担当では、基盤OSS技術（Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等）に
　関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、
　仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。

－基盤OSS、最新デバイス制御技術に関する技術調査、検証、社内展開
　（担当全体の業務量の50～70%）
　社内開発PJの開発や各システムの運用で必要となる基盤OSSやシステムの高度化や
　新たなサービスへの対応で必要となる最新デバイスに関する技術調査、
　検証を実施しています。
　①新たなノウハウの蓄積と社内展開
　　基盤OSSや最新デバイス（GPU、SmartNIC等）、およびそれらの制御技術について
　　技術の目利きを行い、技術検証、調査を実施します。
　　検証、調査した結果はドキュメント化し、社内展開します。
　②継続的なノウハウ蓄積と社内展開
　　システム開発、運用の高度化、品質向上を目的に基盤OSSに関する技術調査を
　　継続的に実施するとともに、NTT OSSセンタと協力し、適用を推奨する基盤OSS、
　　ミドルウェア構成をモデル化し、社内展開を実施しています。

■働き方
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を
設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。
個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。

■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
・1～2年：技術支援や技術調査業務に関して、既存メンバのサポートあるいは
　既存メンバからのサポートを通じて、必要技術のさらなる深掘りやdSOLの特徴理解を
　促進し、独り立ちを目指します。
・2～6年：一人称で技術支援、検証・調査業務を実施できるメンバ、
　さらにはチームリーダーとしてスキルアップします。
　（リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。）
・面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、
　キャリア形成（JG（管理職）、SG（技術職）の進路相談・判断等）を行います。

■必須条件
①情報システムに関する基礎的な知識を有すること
②Linuxに関する基礎的なスキルを有すること
　（Red Hat認定システム管理者 RHCSA相当）
③社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることができること

■歓迎要件
①C言語によるシステム開発経験
②pythonによるシステム開発経験
③Linux kernelなどOSSコミュニティへの開発貢献
④基盤OSS（Red Hat Enterprise Linux、Pacemaker等）、
　OSSミドルウェア（Tomcat、PostgreSQL等）のSE、構築、運用経験
⑤Azure、AWS等パブリッククラウドのSE、構築、運用経験
⑥VMware、Hyper-V等の仮想化基盤のSE、構築、運用経験
⑦Networkを含むシステム共通基盤（複数のシステムが搭載される実行基盤）の
　コンサル、運用経験
⑧Ansible、TerraformなどのIaC開発経験
⑨メンバー育成経験、チームリーダ経験