募集背景
2025年度よりSAP事業の立ち上げに着手しており、その中核を担うメンバーを募集します。SAPのSES事業からスタートをし、事業基盤を構築しながら、SAP運用保守サービス・エンドユーザー教育・SAP伴走支援などのサービス範囲を徐々に拡大をしております。
中長期的には、SAP導入プロジェクトのプライム実施、さらには当社既存事業とSAPを融合させた独自ソリューションの展開も視野に入れており、その第一歩を共に踏み出す方を募集します。

仕事内容
■役割
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。

■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中)
・SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理)
・中長期的にはSAP導入のプライム実施、既存事業との融合まで視野に
※担当領域は、選考を通じてご経験・ご希望を踏まえ、双方で擦り合わせて決定します。

■組織体制
現在、東京拠点を中心に社員10名＋パートナー企業様の体制を構築しております。
さらなる事業拡大に向け、組織の基盤を共に創り上げる「立ち上げフェーズ」のメンバー募集です。

■仕事の魅力
・「0→1」のフェーズに関われる:出来上がった組織ではなく、事業のルールや進め方を自分たちで作っていく手応えがあります。
・新規ビジネス創出から実務まで幅広く経験できる:実務を担当しながら、「次にどんなサービスを生み出すか」という事業づくりまで携わることができます。
・事業の成長と共にキャリアが広がる:プライムサービスの提供を起点に、将来的にはSAP導入プロジェクトや当社独自のソリューション展開へと業務領域が広がっていきます。SAP実務に加え、サービス設計や事業推進の経験を、立ち上げ初期から積み重ねていけます。

■必須条件
SAP製品（S/4 HANAまたはECC）の導入、保守・運用いずれかの実務経験（目安：5年以上）

■求める人物像
・柔軟な思考をお持ちの方： 既存の枠組みに捉われず、新しいビジネスモデルの構築に自走して取り組める方。
・コミュニケーションを大切にする方： 社内、パートナー企業、顧客と信頼関係を築き、チームを推進できる方。

■歓迎要件
・SAPプロジェクトにおけるリーダー、またはマネジメント経験
・新規事業の立ち上げや、組織開発に興味がある方
・ABAP等の開発経験や、周辺システム（クラウド・SaaS）との連携知見