【募集背景】
組織全体でリーダー育成を強化するにあたり、その前段階となるテスト設計者の確保が急務となっています。
テスト実行を卒業してさらなるステップアップを目指す方、または即戦力のテスト設計者として活躍したい方をお待ちしています。


【業務内容】
● 要件定義書・仕様書を読み込んだテスト計画・テストケースの設計
● 同値分割・境界値分析・デシジョンテーブルなどの技法を活用した効率的なテスト設計
● テスト実行者（後輩）へのテスト手順指示・レビュー・品質チェック
● バグレポートの品質管理・トリアージ・開発チームとの連携
● テスト完了報告書の作成とクライアントへの説明
● テスト自動化の検討・提案・導入（経験・意欲に応じて）


【こんな方が活躍しています！】
◆設計力で案件の幅が広がった（29歳・男性）
テスト実行2年を経て入社。入社後に同値分割・境界値分析を体系的に学び直し、金融系案件のテスト設計を単独で担当できるまでに成長。JSTQB FL取得後は自動化テスト導入の検討チームにも参加し、リーダー候補として育成中。

◆多様な案件が自分の市場価値を上げた（31歳・女性）
Web系企業のQAエンジニアから転職。
SESならではの案件多様性に惹かれ入社し、1年でWeb・組込み・モバイルと3領域を経験。「これだけ幅広く経験できる環境は他にない」と話し、現在はテストリーダーへのステップアップを目指して準備中。


【このポジションの魅力】
■多様な案件でスキルを磨ける
Webから組込み・金融まで様々な案件を経験可能。飽きることなく設計の専門性を高め続けられます。

■リーダーへの明確なステップ
組織全体でリーダー育成を推進中。設計力習得後、プロジェクトリードへのキャリアアップを全力サポートします。

■必須条件
● ソフトウェアテスト実務経験 2年以上
● テストケース・テスト仕様書の作成経験
● 同値分割・境界値分析などのテスト設計技法の実践経験
● バグ管理ツール（Redmine / Jira / TestRailなど）の使用経験

■歓迎要件
● JSTQB FL 資格保有（AL保有者なお歓迎）
● テスト自動化ツール（Selenium / Appium / Playwright など）の経験
● 後輩・実行者への指導・レビュー経験
● アジャイル・スクラム開発環境でのQA経験
● パフォーマンステスト・セキュリティテストの知識