■募集背景
介護事業所は​その​規模が​様々で、​且つ経営者・管理者・事務員・ケアマネージャー・介護職員など​多様な​職種の​ユーザーが​存在します。​その​ため、​利用者の​職種別に​使用機能を​合わせると、​システムの​階層が​深くなってしまうと​いう​課題が​あります。​
​これまで、​カイポケの​情報設計は、​事業所起点で​サービス種類別の​UIを​構成している​ため、​サービス種別を​追加する​際に​同じような​機能を​線形に​増やさなければならない​状況でした。​
10年以上に​及び大規模なリアーキテクチャを​する​ことなく​部分的な​改修を​続けてきた​結果と​して、​全体​的に​やや​統一感の​ない​UIや​少し​ずつ機能の​異なる​似通った​ページが​増え、​データベースも​肥大化し、​全体を​把握するのが​困難に​なってきました。​
また、​3年ごとに​見直される​介護保険制度の​改正の​頻度と​いう​観点からも​大きな​影響を​受けており、​プロダクトと​しての​複雑性を​生み出す根本の​要因と​なっています。​
そのような​背景から、​拡張性を​担保しながら​様々な​業態との​組み合わせを​見据えた​システム設計と​実装が​求められています。​
QA組織としても事業・組織のスケーラビリティ向上・多様なアプローチでのユーザー貢献に向け、品質や組織視点での戦略的なアプローチとリードを強めていく必要があります。
ユーザーの​声を​聞きながら​アジャイルに​開発を​進め、​開発品質と​開発効率を​最大化し、​サービスの​提供価値を​高める​ための​QA文化・仕組みの​構築を​リードできる​シニアQAエンジニアを​募集しています。​

◾️お任せしたい​こと
​主に​VerticalSaaSカイポケの​開発組織に​参画し、​QAを​担当しながら​QA組織の​文化醸成や​制度設計などに​携わっていただきます。​ ゆく​ゆくは、​組織マネジメントや​カイポケ以外の​事業部の​QAなども​お任せできればと​考えています。

◾️業務内容 ​自社プロダクト​「カイポケ」の​QA業務
・サービス全体を​スコープに​した​品質保証戦略の​立案と​推進
・サービスの​重大インシデントの​防止
・プロジェクトチームと​連携した​品質計測・可視化の​仕組み構築と推進
・中長期的な​QA組織計画・戦略の​策定と​実行
・開発部内の​品質改善活動推進・品質保証関連の​新規技術獲得の​推進
・ベンダーコミュニケーション

■将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

■チームの風景
・プロジェクト毎のチームでお互いにサポートしながらの作業
・Slackやesaでの日常的なコミュニケーション
・戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計

■技術補助の例
・27インチディスプレイ支給（必要があれば2面）
・キーボード、マウスは自身の好みで選んで購入可
・カンファレンス参加の補助
・技術書籍の購入補助（気軽に買えます）

■必須条件
・アジャイル開発における品質保証戦略の策定・推進の経験
・様々なステークホルダーと協働しながらプロダクトの品質を向上させた経験?・複数のチームやプロダクト横断で自発的に課題を発見し、改善に導いた経験?・QAマネージャー経験またはQA組織の戦略策定と推進の経験
・品質保証プロセス全般に渡るリード経験

■求める人物像
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・QAエンジニア組織の文化形成に責任を持ち、QAエンジニアの可能性を最大化させることができる方中長期的な視点で、ポジティブに挑戦し続けることができる方
・中長期的な視点で、ポジティブに挑戦し続けることができる方

■歓迎要件
・QAメンバーの目標設定や育成・評価の経験
・採用活動の推進とリードの経験
・ベンダーコミュニケーション・予算管理の経験
・DevOpsの知識と推進・実行の経験
・自動テストの設計/実装/運用に関わった経験?・介護業界のドメイン知識