【募集背景】
・デジタルシステム＆サービス事業のサービス＆プラットフォームグループでは、データを起点としたOT×ITインテグレーション/マネージドサービスや、DXを加速するデータインフラ基盤を提供する役割を担っている
・お客様に最適なITインフラ基盤を提供するため、ITインフラ(ハード、ソフト)やサービスを組み合わせた多様なソリューションを提供し、お客様のニーズに応えていくことで事業拡大を図ろうとしている
・技術および市場全体の動向を見据え、蓄積した知見をもとにお客様のDXを支援していく事業への変革を推進していく上で、デジタルシステム＆サービスに係るプリセールスエンジニアの経験メンバの加入により事業体制を強化する

【職務概要】
・職種：セールスエンジニアリング（キャリアレベル：JD5）
・職務概要：
　・ITインフラ製品・サービスの顧客プレゼン提案
　・顧客課題解決のための製品・サービスの選定、構成検討提案
　・関連するステークホルダ（製品事業部、フロント事業部、他）とのコミュケーション(会議、合意形成など)

【職務詳細】
・営業提案：製品・サービス・ソリューションの顧客提案など
　個人・チームの知識を活用して、顧客のニーズを満たすように組織が提供する複雑な標準製品やサービスを、組合わせて提案推進し、受注から納品に関わる業務を対応する
・知識/スキル
　・IT製品とサービスについて市場動向把握と、顧客課題を解決へ導く提案アプローチ
　・顧客課題の解決に向けた最適提案のための提案戦略、ストーリー立案スキル
　・市場動向(課題、トレンド、事業環境変化)調査・分析スキル、競合他社との差別化提案力
　・チームメンバーと協力し、社内関係者と共創を働きかけるコミュニケーション力

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい
・事業：IT、OT(Operational Technology)、プロダクトの全てを併せ持つ日立の強みを活かした社会イノベーション事業に携わることで、社会の発展に貢献できる
・仕事：社会イノベーション事業を支えるITインフラ基盤提案において、自身のスキル、知識を活かした課題解決により、社会に貢献できるやりがいを感じることができる
キャリアパス
・配属組織：豊富なITスキルを有した関連会社を含めた多くのメンバを取り纏めるリーダー、マネージャ
　お客様に近い立場で、IT製品だけでなくクラウドやDX基盤・サービスを活用したシステム提案を支援するリーダ、マネージャ

【働く環境】
①配属組織/チーム
　・個社メンバ：9名、40代前半～50代後半、経験豊富で深いIT知識保有し多くの関連会社メンバを育成、合理化志向の高いメンバ
　・関連会社：主に日立グループ(7社)、100名規模
②働き方
　・勤務スタイル：リモートワーク可能(在宅含め)、2日/週程度の出社
　・出張：国内顧客先、国内拠点(東京/横浜/関西・中部などの支社)　※駐在や定期的ものはなく都度調整

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
■大卒以上
・経験：製品カテゴリに関わらず、顧客要件から提案構成検討し、顧客提案した経験（3年以上）
・スキル：ITSS/ITアーキテクト/レベル4～5相当または上記レベル相当でITベンダでの業務経験）
・要件定義基本設計の経験

■求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
　　　　　　　たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。
　　　　　　　新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げる。

■歓迎要件
・ITインフラにおける営業経験、SE経験（1年以上）
・営業やマーケティング、製品・サービス企画の従事経験
・接客等の人と会話する業務経験
・ITインフラの技術トレンドに興味関心がある人