自社プロダクト「SaaS型 生成AI活用ナレッジマネジメントサービス STiV」の開発・運用責任者を募集します。
本ポジションではプロダクトマネジメントや開発内製化における一連の業務をお任せします。開発責任者として経営陣や協力会社と協働しながらプロダクト戦略を描いていただきSTiV事業部システム開発のチームリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。

■生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」について
太陽ホールディングスグループの製薬会社とSaaSを共同開発
＜製薬業界の課題＞
　・品質保証部門：法令や関連文献などを基に業務を進めるが、基準改定が早く常に変化するので都度膨大な調査工数を掛けている。
　・薬事部門：薬事申請・照会に必要な情報が整理されておらず、検索ができるようになっていない。
＜STiV 概要＞
・通常個別管理されている社内保有データや、法令や関連文献等の社外データを一貫して検索できるデータベースを構築し、
生成AIを用いたRAGやAIによる類似検索を可能にするナレッジマネジメントシステム。
LLMは特有のものに縛られず、常に変革する最新モデルを適用できるメニューをユーザーに提供します。

■業務内容
◇プロダクト戦略策定業務
・STiVの機能改善方針の検討
・ロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討

◇プロダクトマネジメント業務
・CSや営業メンバーとの連携による要求整理、改善アイデアの検討
・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理
・定性／定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

◇組織マネジメント業務
・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討
・開発内製化の推進
・メンバーの意欲と能力向上を目指したメンバーマネジメント業務

■研修・キャリア支援制度
・e-Learning（Udemy・Biz CAMPUS Online）
・各種社内研修（PM研修・AWS研修 等）
・外部研修支援
・階層別研修
・ビジネス研修
・新入社員向けIT研修
・キャリアデザイン研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
・キャリアコンサルティング制度
・人材ローテーション配置によるナレッジ習得・共有
・アジャイル版システム開発ガイドライン整備　等

■多様なキャリアパス
キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度（自社内案件が中心）に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。

■公正かつ明瞭な評価制度
自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。半期に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。

■必須条件
・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験
・10名程度の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験

■歓迎要件
・Java、Kotlin、PHP、Ruby,Type Scriptなどの開発言語でのプログラム経験
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験
・新規事業の立ち上げ経験
・生成AI・LLMに関する基礎知識（RAGなどのAI活用パターンへの理解）
・PHARM TECHに関する知見（あれば尚可）