【業務内容】
株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE®を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。
人事・給与システムの提案から構築、運用で培った弊社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE®により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。

現在の主要なプロジェクトは、弊社プライムで大手企業グループ 24社の人事基幹システム更改 です。人事・給与の業務知識やPOSITIVE®の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしていただくことができます。

【職務の魅力】
・POSITIVE®は企業グループ全体の人事業務に最適なシステムで、大規模企業向けのパッケージ製品です。そのため日本を代表する企業のシステム構築に携われる魅力があります。

【配属先情報】
特定のお客様のビジネス課題を解決する組織に所属。
その組織の人事系システムのチームで業務をしていただきます。
チームの規模や体制は以下となります。
・メンバー数： 67名（社員26名、パートナー41名）
・体制：人事、給与、アドオン開発、インターフェース、移行など 7つのサブチーム で業務を実施
・年齢層：20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
・男女比率：男性4：女性１

【職場の雰囲気】
勤務は本社となり、リモートワークも併用しています。（週2～3日出社）
お打合せなどによりお客様先で勤務することもあります。
チーム内やチーム間のコミュニケーションは円滑で組織全体の雰囲気も良好です。

【配属先担当者からのメッセージ】
現在進めているプロジェクトは、お客様の規模やグループ企業数、導入の方式などから弊社内だけでなくパッケージ製品ベンダーからも注目されています。その注目された案件にお持ちのスキルを活かしお客様の経営課題の解決に貢献するやりがいのたる仕事です。
業務を通じて、POSITIVE®の設計・導入スキルやお客様と直接対話しながら課題に取り組むことで課題解決スキルの向上が期待できますし、パッケージによる人事・給与システムの導入を中心としながらも新しい技術（AI等）を積極的に取り入れており、新たなスキルの獲得もできます。
ご経験を活かしながら、お客様や私たちとともに成長していきましょう。

■必須条件
・人事 または 給与システムの導入経験　1社以上

■求める人物像
・チームワークを大切にし、メンバーやビジネスパートナーと協力し開発できる方
・お客様とコミュニケーションを取り仕様の確認、課題の解決が出来る方
・何事も自分事としてとらえ、主体的に業務に取り組める方

■歓迎要件
・人事や給与業務経験。
・従業員 数万人規模の企業に対する導入経験
・リーダー経験、サブリーダー経験（５名以上のチームを想定）
・既存システムからデータ移行、システム切替の経験
・パッケージ製品を活用したシステムの設計、導入経験