■募集背景
サービス機能および事業拡大に伴い、エンジニアを募集します。

■仕事内容
* はてなの自社Webサービスの設計、開発、運用
* 共同開発サービスの設計、開発、運用
* 社内向けミドルウェア、基盤サービスの設計、開発、運用
* サービスが成長する過程で問題となるシステムのスケーラビリティやパフォーマンス、安定性を向上させる設計、開発、運用

# 主に利用している技術
* AWS(EC2/RDS/Lambda/Kinesis/Step Functionsなど)
* GitHub Enterprise

□配属部署
社内での需要と、本人の希望の両方を考慮して、内定後に配属を決定します。
※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。


□会社の概要
「『知る』『つながる』『表現する』で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする」をミッションに、インターネットサービスの展開を行っている会社です。
はてなは長年、自社運営のコミュニティサービスの領域で存在感を発揮してきましたが、一方で近年は業界のトップを走る企業様との共同開発サービスを次々と発表するなどユニークなポジションを確立し、事業領域を拡張し続けています。

□この仕事で得られるもの
* 国内でも有数の大規模サービスに携われる点です。はてなのサービスは、幅広い層の一般ユーザーが利用しており、ユーザーから直接的なフィードバックを受け取ることができます。ユーザにとって本当に価値があるものを届けられた時にフィードバックが得られる経験はなにものにも代えがたい面白さです。
* さまざまな利害関係者と協働し、チームを越えたゴールを実現する経験を得られます

□チームの働き方
全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。

□エンジニアの働き方
はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています:
・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

■必須条件
* ウェブアプリケーションの開発経験（言語不問）
* リレーショナルデータベースを利用した設計・開発経験
* Linux系OSの利用経験

■求める人物像
* 自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える人
* エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる人
* ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい人
* 常に学び続け、知識や考えをオープンにできる人

■歓迎要件
* はてな社内で利用している言語経験(Perl/Scala/Go/Python/JavaScript/TypeScript)
* 高負荷なアプリケーションの設計・開発・運用経験
* ブラウザ技術を利用したアプリケーションの設計・開発経験
* AWSなどのクラウドサービスにおける設計・利用経験
* アルゴリズムやデータ構造に関する知識
* 大量のデータ処理・解析の経験や機械学習を用いた機能の設計・開発経験
* iOS、Androidアプリの開発経験
* 開発リーダーとしての経験
* 勉強会やカンファレンスでの登壇経験、ブログなどでのアウトプット経験
* サービスの施策企画、提案、実施経験