「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？
当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジション をご用意しています。

若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、ゆくゆくは 新人育成・レビュー体制づくり・技術文化の醸成 といった“未来のエンジニアを育てる役割”にも挑戦できます。

技術だけでなく、あなたの経験や価値観がメンバーの成長につながり、「チームが育つ瞬間」に立ち会えるポジションです。

“自分のキャリアを広げながら、仲間の未来も育てていく”
そんなやりがいを求める方にぴったりのステージです。

◆エイトビットの雰囲気
当社には20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しており、特に30代〜50代の経験者も多く活躍しています。
年代をまたいで交流が盛んで、若手が「技術を教えてください」「相談したいです」と自然に頼りに来る文化が根付いています。

毎週開催される食事会には代表も参加し、エンジニア一人ひとりとしっかり向き合う時間を大切にしています。
現場理解の深い代表の人柄に惹かれて入社した社員も多く、 “人の良さで人が集まる会社” というのが当社の特徴です。

技術でチームを支えたい方、若手の育成にも興味を持っている方、経験を活かして組織づくりにも関わりたい方に、特にフィットする環境です。

■必須条件
■JavaまたはC#でのWebアプリケーション開発経験5年
■基本設計〜詳細設計、および実装・単体/結合テストまで一貫して対応した経験
■顧客要件を理解し、業務ロジックを自分で整理しながら開発を進められる方
■業務系システム（管理系・基幹系・BtoB向けWebアプリなど）の開発経

■求める人物像
・技術習得、ナレッジ共有に対して貪欲な方
・新しい技術へのキャッチアップが高い方
・課題解決能力、改善能力が高い方

どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております！

■歓迎要件
■Java（Spring/Spring Boot）または C#（.NET）での設計リード経験
■業務要件定義、非機能要件定義の経験
■レビュー/品質担保の経験（リーダーでなくても可）
■クラウド環境（AWS/Azure）での開発経験
■3~5名程度の技術フォローやタスク管理の経験