バックエンド領域からモダンなフロントエンド・クラウドまでスキル領域を広げ、フルスタックエンジニアを目指したい方を募集しています！

ビジネス推進部では、ご経験・スキルや希望する働き方に合わせて、あなたが自分で参画プロジェクトを選べる「案件選択制度」を採用。ご自身のスキル領域＆キャリアプランにマッチするプロジェクトを選び、開発チームの一員として、各種BtoB/BtoCサービスの設計・開発を担っていただきます。

■ このポジションのメリット
- 自分の希望・キャリアプランに合う開発プロジェクトを自分で選べる「案件選択制度」
- 要件定義・基本設計など上流からモダン技術でのバックエンド開発まで、一気通貫で担当
- あなたの単価の70%を給与・賞与で還元する、フェアな「単価評価制度」
- ワークライフバランスに合わせてあなたの求める働き方を実現
- 専属のエージェントとメンターがキャリア＆スキルアップを徹底サポート

▼直近のプロジェクト実績
- 請求書払いプラットフォーム(Java,SpringBoot,Vue,AWS)
- 大手インターネット企業向けワークフローシステム(TypeScript,Angular,Java,SpringBoot)
- OpenAIの活用に向けた社内プラットフォームの研究開発(Python,React,OpenAI)
- 国際クレジットカードブランド決済基盤(Go,AWS,マイクロサービス,DDD)
- ピザチェーン各店公式アプリ(Dart,Flutter,Node,Firebase)
- 全国800校以上の学校で導入されている学生向けアプリ(ReactNative,TypeScript,PHP/Laravel)
- ほか、開発実績は弊社公式サイトでも公開中です！

【募集背景】
事業拡大につき、積極採用中です！
直近4年間で新卒・中途エンジニアが40名入社していますが、クライアントからは既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発のご依頼を多数いただいているため、すぐにでもご一緒に働いてくださるバックエンドエンジニアの方を募集しております！

もちろんご希望のご入社時期があれば、できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。
「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、ぜひ一度お話させていただければ幸いです。

【この仕事で得られるもの】
■ 単価と給与が完全に連動するから、実力に見合う年収が叶う
エンジニアとしてのスキルを、クライアントからの評価である「単価」をもとに、そのまま給与・ボーナスで還元しています。

還元率はIT業界でも高水準の70～80%です。経験6~7年目を目安に年収500万円を達成できるようサポートしています。若手エンジニアをサポートする社内リーダーはもちろん、国家資格・ベンダー資格の取得や友人エンジニアのリファラル採用など、あなたの成果・貢献を給与でしっかりと還元。
単価と給与が連動する仕組みだから、受注単価と単価ごとの給与テーブルはWebサイトでも公開。あなたの目指すキャリア・年収に直結する案件を選び、納得の上でキャリアを重ねることができます。
過去3年間に入社した中途エンジニアたちは、転職直後に最大で前年収＋126万円、入社後に経験を積んで前年収＋207万円を達成。エンジニアがスキルを上げるほど市場価値が高まる環境で、あなたもスキルを磨きませんか？

■必須条件
■以下いずれかの言語でのバックエンド開発実務経験 3年以上(独学・スクール経験を除く)
- 技術：Java・C#.NET・Python・Go・JavaScript (Node.js, Vue.js, React.js, Nuxt.js, Next.js等)
- 工程：詳細設計・実装・テスト(うち実装経験2年以上)

■東京23区内の開発PJに参画・出勤できる方

■求める人物像
- これまでの開発経験を活かして、モダン技術をキャッチアップしたい
- 幅広い業界・領域の案件を経験しながらフルスタックにキャリアを積みたい
- 会社や営業の都合ではなく、自分の目指すキャリアに直結する案件を自分で選びたい
- 自分のスキル・能力を正当に評価してくれる評価制度がほしい
- 自分のキャリア・成果に見合う高年収を叶えたい

■歓迎要件
- Spring・.NET Core・DjangoなどFW経験
- Vue.js・React.js・Next.jsなどフロントエンドFW経験
- AWS・GCP・Azure等クラウド経験
- 基本設計のご経験