【募集背景】
公共分野においても、生成AIの活用に対する期待は年々高まっておりますが、実務に適用し、継続的に活用できる形まで落とし込める人材は、まだ限られているのが現状です。
当組織では、こうしたニーズに応えるため、PoCにとどまらず、設計・実装・運用までをスピード感をもって推進できる体制の強化を進めております。
生成AIとデータ基盤を支えるエンジニアとして、構想・コンサルティングから設計、実装、運用まで一貫して携わることで、一貫して携わることで、実践を通じて経験を積みながら、SEとしてのスキルや視野を広げていくことができます。
AIやクラウドといった先端技術を実務で活用しながら、お客様の課題解決やビジネス成長に貢献したいエンジニアを募集しています。

【職務概要】
本ポジションでは、LLM（大規模言語モデル）を活用した基盤や業務アプリケーション、AIエージェントの設計・実装に携わっていただきます。
Azure OpenAI ServiceやAWS（Amazon Bedrock 等）を活用したクラウドネイティブな開発を行うとともに、ローコードツールを用いた業務アプリケーションの開発・導入も担当します。
また、PoCやプロトタイプの短期開発を通じて実業務への適用可否を検証し、技術調査や検証結果を整理したうえで、関係者へ共有する役割も担っていただきます。

【職務詳細】
本ポジションでは、お客様のニーズや変化するビジネス要件に柔軟かつ迅速に対応できるよう、情報技術の活用方法を検討し、デジタルビジョンや戦略の策定を支援します。あわせて、社外の最新動向や新たな技術・課題について調査・理解を行い、それらが組織にもたらす潜在的な影響や有用性の評価に貢献します。
また、面談や文書分析、ワークショップ、業務プロセス分析などの手法を通じてビジネス要件の整理を支援し、要件を明確かつ簡潔に定義します。現状（As Is）とあるべき姿（To Be）の業務プロセスを整理・文書化し、To Beの実現に向けて必要となる変更点を明らかにします。
さらに、技術面および組織面の両面から実行可能性調査に関与し、その結果を整理・文書化することで、意思決定を支援します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本ポジションでは、生成AIを単に試すだけで終わらせるのではなく、実際の業務で使われるシステムとして実装し、価値を生み出すところまで一貫して取り組むことができます。特定のクラウドサービスに縛られることなく、AzureやAWSを案件や目的に応じて使い分けられるため、幅広い技術に触れながら実践的なスキルを身につけることが可能です。
また、若手であっても「まずやってみる」ことを任される風土があり、自ら考え、手を動かしながら主体的に挑戦できる環境が整っています。技術的な検討だけでなく、ビジネス視点での議論や意思決定にも関与できるため、システムがどのように業務や事業価値につながっているのかを実感しながら経験を積むことができます。
さらに、お客様と伴走しながら課題解決に取り組むことで、要望を形にした成果を顧客目線で実感できる点も、このポジションならではのやりがいです。こうした経験を通じて、技術とビジネスの両面を横断的に理解したエンジニアとして成長し、将来的には技術リーダーやプロジェクト推進の中核を担うキャリアへとステップアップしていくことができます。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
配属先は10名程度の組織で、30代のメンバーを中心に構成されています。新しいことにチャレンジする姿勢を歓迎する文化があり、若手でも気軽に相談や意見交換ができる、オープンな雰囲気の職場です。

②働き方について
業務内容や状況に応じて、在宅勤務が可能です。在宅勤務を中心に、1回/週程度の大森出社をしているメンバーも多いです。
出張については、客先対応により発生する場合がありますが、主に東京近郊が中心であり、長期や遠方への出張は多くありません。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
■業務経験
・クラウド（AzureまたはAWS）を用いたシステム開発のご経験
・システム開発において、設計や開発、プロジェクト推進などに携わったご経験（役割やフェーズは問いません）
・生成AIを使ったシステム開発・導入プロジェクトの経験

■資格
※①は必須。②～⑤はいずれか1つが必須。
①基本情報処理技術者資格（FE）またはそれに準ずる経験・スキル
②Azure AI Fundamentals(AI-900)
③Azure AI EngineerAssociate(AI-102)
④AWS AI Practitioner (AIF-C01)
⑤AWS ML Engineer Associate (MLA-C01)

■求める人物像
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
チャレンジ：(開拓者精神) 迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
カスタマー・フォーカス(誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

■歓迎要件
■資格
・PMP (Project Management Professional)
・高度情報処理技術者試験（SA、DB、NW、SC）
・情報処理安全確保支援士
・TOEIC® 650点程度の英語力のある方 (読み書きに支障のないレベル)

■業務経験
・ITシステム構築にかかわるプロジェクトマネジメント業務、開発、設計のいずれかのご経験をお持ちの方 (5年以上)
・AzureやAWSのクラウドに関するシステム開発のご経験(3年以上)
・AIを用いたシステム開発のご経験