【募集背景】
・既存の調達システムの老朽化に伴い、新システムへの刷新を検討しており、人財強化が必要となっている。
・新システムは、ビジネス環境の急速な変化やＭ＆Ａによる事業構造変化に即応できるサービスを提供して行く必要がある。
　よって、今までのような要求された業務要件に沿ってスクラッチ開発していく手法ではなく、グローバルで通用する汎用的なＩＴサービス（クラウドサービス等）の導入と業務への活用技術が強く求められている。

【職務概要】
・調達業務を中心としたアプリケーションシステムエンジニア
　現行システムの課題（老朽化等）を整理し、解決のためのＩＴ施策を企画する。
　ＩＴ施策の実現に向けて、各種ＩＴサービスの開発、運用、デジタル化を推進していく。

【職務詳細】
日立製作所及び日立グループに対する調達基幹システム案件において、リーダークラスのプロジェクトマネージャ(orリーダー)として構想策定～システム化計画～構築プロジェクト推進～運用保守といった対応を実施いただきます。
基幹システムの新システムへのリプレースプロジェクト、現行システムの運用保守の大きく２つを対応しており、基本的にはいずれかを担当いただくことになります。
本社調達部門、各ビジネスユニット調達部門及びＩＴ部門の関係者と連携しながら、デジタル化推進の成果を出すために対応していくことが求められます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最新のＩＴ／デジタル化技術を身に着けることが出来ます。
・日立グループ全体の調達システムに関して、企画、開発、運用を担うことができるポジションです。
・日立グループ全体を対象にしているため、幅広い人脈を形成できます。
・日立でのあらゆる事業における調達全般の業務知識を身に着けることができます。

【働く環境】
・配属組織/チーム：
　各プロジェクト体制パートナーも含めると20～50人/月規模を想定しています。
　日立Ｇｒ会社をパートナーとしてシステム開発体制を構築します。
　ＩＴ新技術、ＰＪマネジメント技術の向上に前向きに取り組む所員で構成されています。
・働き方：
　基本的には在宅勤務となっています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
(1)ＳＣＭを中心とした調達業務知識を有している方
(2)ＩＴシステム開発ＰＪ(パッケージ、SaaS)に5年以上経験がある方
(3)プロジェクトマネジメント経験のある方、学びたい方
(4)社内外ステークホルダーとコミュニケーションが図れる方

■求める人物像
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・失敗を恐れないチャレンジ精神旺盛な方
・新しいことへの習得意欲がある方
・各種ステークホルダーとのコミュニケーション／ネゴシエーション能力に興味のある方

■歓迎要件
(1)調達業務を5年以上経験がある方
(2)SAP製品の導入PJの経験がある方
(3)PMPの資格を取得している方
(4)TOEIC650点以上を取得している方