【職務概要】
自動車・ロボット・家電などの設計開発領域において、
まずは技術／プロジェクトの中核メンバーとして業務に携わり、将来的には開発組織を牽引する管理職への成長を期待するポジションです。

入社後は、設計開発業務やプロジェクト推進、顧客対応を通じて当社の開発スタイル・顧客課題・組織特性を理解し、
2～3年後には小～中規模チームのマネジメントや顧客提案を担う管理職/マネージャーへのステップアップを想定しています。
※ご経験・志向に応じて、技術リード寄り／企画・PM寄りなど役割を柔軟に設計します。

単なる“名ばかり管理職”ではなく、売上・技術戦略・メンバー育成の方針決定まで担うポジションです。
派遣延長ではなく、2030年に請負比率を50％→70％へ引き上げることをミッションとしてお任せします。
案件選定・体制設計・採用方針にも関与いただける想定です。

【こんな方にお勧め】
将来的に管理職としてキャリアアップしたい方
プレイヤー経験を活かし、チーム全体の成果に貢献したい方
メンバー育成やチームビルディングに興味・関心がある方
現場だけでなく、数値管理や業務改善にもチャレンジしたい方
裁量を持って組織運営に関わりたい方
会社の方針・ビジョンを現場に落とし込みたいと考えている方

【業務内容】（マネージャー候補）
1. 技術・組織戦略の推進補助
組込開発におけるアーキテクチャ検討や技術選択の支援
組織としてのソリューション強化（自動化、開発プロセス改善など）
請負モデル強化のためのプロセス整備・標準化の推進
新規事業、サービス化への取り組み

2．顧客との関係構築補助
提案型のソリューション提供への転換をリード
高頻度の顧客折衝による関係維持・拡大
派遣事業→請負事業への転換・推進
新規案件獲得、企画段階からの提案活動

3．組織マネジメント補助
組込ソフトウェアエンジニア組織のマネジメント
メンバー育成、評価、キャリア支援、1on1 の実施
チームのエンゲージメント向上施策の企画と推進
遠隔拠点メンバー、出張を伴う現地PJのマネジメント対応

メーカーで10～20名規模のチームリーダーやプロジェクトマネージャーを経験し、
今後は『採算管理や組織づくりまで踏み込みたい』とお考えの方を想定しています

■必須条件
●技術系企業（組込ソフト・制御・電子機器・製造業など）での実務経験（例：自動車ECU／車載制御／FA機器など製品軸は限定しておりません）
※エンジニアに限らず、技術営業・企画・PM なども対象

●技術理解に基づき、顧客折衝・提案・課題管理を行った経験

●開発組織または技術部門のマネジメント経験またはプロジェクトマネジメント経験

上記いずれかを満たす方

■歓迎要件
●組込ソフトウェア・制御ソフトウェア・ハードウェアなど、技術領域での開発実務経験

●技術理解を前提とした開発チームのマネジメント経験（評価／育成／体制構築）

●技術内容を把握したうえでのPM経験（要求調整、顧客折衝、課題管理）

●技術的観点からリスク評価・意思決定が可能なこと
顧客折衝力・コミュニケーション力