【〈AD Solution〉Technical Product Manager(Databeat)】成長環境/社会へのインパクトが大きい/経営層に近い/社員の平均年収1000万越え
職種: プロダクトマネージャー
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX10F

求人の特徴
フルフレックス制度
業務内容
Databeatは、40以上の広告媒体と自動連携し、データ収集・集計・レポーティングを一気通貫で行うマーケティングデータプラットフォームです。KARTE Signalsとのプロダクト連携を通じて、1st Party Dataを活用した広告効果の可視化・配信最適化までを実現しており、国内トップクラスの連携媒体数と実績を持ちます。
現在、プレイドへの統合(PMI)を経て、エンタープライズ対応・AIを活用した開発フロー・PLAIDとの本格融合など、プロダクトとして次のフェーズへ進もうとしています。このタイミングで、技術的な基盤を整え、チームをリードしながら自らも手を動かせる Technical Product Manager / Tech Lead を募集します。
◆業務内容の一例
■技術的な基盤整備・アーキテクチャ刷新の推進
・複雑化した既存システム(PHP/Go)の整理・設計改善
・スケーラブルな開発フロー・リリースフローの策定と実装
・エンタープライズ水準の品質基準・サポート体制の構築
■プロダクトロードマップの策定と実行
・40以上の広告媒体との連携拡充(新媒体対応・API連携設計)
・広告データの収集・集計・可視化機能の高度化
・KARTEとのデータ連携・プロダクト融合の推進
■AIを活用した開発・サービス改善
・広告運用自動化・レポーティング高度化に向けたAI機能の企画・実装
・開発フロー自体へのAI活用推進
■チームのピープルマネジメント・育成
・既存メンバーとの役割分担設計・スキルアップ支援
・採用した新メンバーのオンボーディング
■社内データ分析基盤の構築
・ユーザー・リードデータを含む社内分析基盤の整備
◆技術スタック
・バックエンド: PHP, Go, Node.js
・インフラ: Google Cloud(Cloud Run, Compute Engine, Pub/Sub, BigQuery, Cloud SQL, Datastoreなど)
・その他: GitHub, Datadog, Claude, DataStudioなど
※今後のリビルド方針は入社後に一緒に決定予定。技術選定の議論から参加できます
現在、プレイドへの統合(PMI)を経て、エンタープライズ対応・AIを活用した開発フロー・PLAIDとの本格融合など、プロダクトとして次のフェーズへ進もうとしています。このタイミングで、技術的な基盤を整え、チームをリードしながら自らも手を動かせる Technical Product Manager / Tech Lead を募集します。
◆業務内容の一例
■技術的な基盤整備・アーキテクチャ刷新の推進
・複雑化した既存システム(PHP/Go)の整理・設計改善
・スケーラブルな開発フロー・リリースフローの策定と実装
・エンタープライズ水準の品質基準・サポート体制の構築
■プロダクトロードマップの策定と実行
・40以上の広告媒体との連携拡充(新媒体対応・API連携設計)
・広告データの収集・集計・可視化機能の高度化
・KARTEとのデータ連携・プロダクト融合の推進
■AIを活用した開発・サービス改善
・広告運用自動化・レポーティング高度化に向けたAI機能の企画・実装
・開発フロー自体へのAI活用推進
■チームのピープルマネジメント・育成
・既存メンバーとの役割分担設計・スキルアップ支援
・採用した新メンバーのオンボーディング
■社内データ分析基盤の構築
・ユーザー・リードデータを含む社内分析基盤の整備
◆技術スタック
・バックエンド: PHP, Go, Node.js
・インフラ: Google Cloud(Cloud Run, Compute Engine, Pub/Sub, BigQuery, Cloud SQL, Datastoreなど)
・その他: GitHub, Datadog, Claude, DataStudioなど
※今後のリビルド方針は入社後に一緒に決定予定。技術選定の議論から参加できます
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上
・チームリードまたはテックリードとして、他メンバーの技術的な意思決定を支援した経験
・事業・プロダクトの文脈を理解しながら開発の優先順位を自ら判断できる方
■求める人物像
・技術とビジネスの両方に責任を持てる方
:「コードを書く」だけでも、「方針だけ出す」でもなく、技術的な実装方針を決めながら、プロダクトの価値や事業上の優先順位も自分ごととして考えられる方を求めています。
・自分の後に続くチームのことを考えられる方
:自分が何かを決めることで、チームメンバーの動き方や成長がどう変わるかを意識して動ける方。プレイングだけでなく、育成・役割分担の設計まで担う意欲がある方。
・他プロダクトとの連携や協業をしプロダクトの価値を高めたい方
:プレイドには様々なプロダクトがあり、連携することで新たな価値を見出せることも多いです。そのため自分の担当プロダクトに閉じずチームプレイドのスタンスでValueを出していく必要があります。
・新設組織の中で0→1を楽しめる方
:所属する組織は旧来のエンジニアリング組織からスピンアウトして広告領域のプロダクト開発に特化した新組織です。この組織特有のベストプラクティスを探しながら、新たなチャレンジを楽しんでいただきたいと考えています。
■歓迎要件
・PHPまたはGoでのバックエンド開発経験
・GCP(BigQuery、Cloud Functions等)を活用した大規模データ処理の経験
・広告プロダクト・マーケティングテック領域の開発経験
・プロダクトマネジメント経験(要件定義・ロードマップ策定等)
・メンバーの育成・評価・採用に携わった経験
・スタートアップ~グロースフェーズのプロダクトを経験した方
・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上
・チームリードまたはテックリードとして、他メンバーの技術的な意思決定を支援した経験
・事業・プロダクトの文脈を理解しながら開発の優先順位を自ら判断できる方
■求める人物像
・技術とビジネスの両方に責任を持てる方
:「コードを書く」だけでも、「方針だけ出す」でもなく、技術的な実装方針を決めながら、プロダクトの価値や事業上の優先順位も自分ごととして考えられる方を求めています。
・自分の後に続くチームのことを考えられる方
:自分が何かを決めることで、チームメンバーの動き方や成長がどう変わるかを意識して動ける方。プレイングだけでなく、育成・役割分担の設計まで担う意欲がある方。
・他プロダクトとの連携や協業をしプロダクトの価値を高めたい方
:プレイドには様々なプロダクトがあり、連携することで新たな価値を見出せることも多いです。そのため自分の担当プロダクトに閉じずチームプレイドのスタンスでValueを出していく必要があります。
・新設組織の中で0→1を楽しめる方
:所属する組織は旧来のエンジニアリング組織からスピンアウトして広告領域のプロダクト開発に特化した新組織です。この組織特有のベストプラクティスを探しながら、新たなチャレンジを楽しんでいただきたいと考えています。
■歓迎要件
・PHPまたはGoでのバックエンド開発経験
・GCP(BigQuery、Cloud Functions等)を活用した大規模データ処理の経験
・広告プロダクト・マーケティングテック領域の開発経験
・プロダクトマネジメント経験(要件定義・ロードマップ策定等)
・メンバーの育成・評価・採用に携わった経験
・スタートアップ~グロースフェーズのプロダクトを経験した方
募集要項
| 職種 | プロダクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 09:30~18:30 |
| 休日 | 有給休暇,年末年始休暇,慶弔休暇, ・特別休暇(PLAY-AID Holidayなど) |
| 給与 | 年俸:6,000,000円 〜 15,000,000円 固定残業:なし 交通費全額支給(月2.5万円を上限とする) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援,残業手当,通勤手当,リモートワーク制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙室設置 |
| 就業場所 | 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX10F |
| 勤務先名 | 株式会社プレイド |
| 勤務先本社所在地 | 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 10F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://plaid.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ・CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 ・「KARTE Datahub」の開発・運営 ・「KARTE Blocks」の開発・運営 ・「KARTE RightSupport」の開発・運営 ・「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など ・「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など |
| 勤務先従業員数 | 352 |
| 選考について | ※書類選考後、面談回数は3~4回となります。 1.書類選考 2.面談(現場メンバー・マネージャー) - 通常は面談1~3回となります - ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます - オンラインでの実施も可能です 3.リファレンスチェック - 面談だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています - 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています 4.源泉徴収票のご提出 - 最終面談へ進む全ての候補者に依頼しています 5.最終面談(対面/執行役員) - 基本的にはオフィスでの面接になります |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
