【コンサルタント(モダナイゼーション/プロジェクトリーダー)】
職種: プロジェクトリーダー,ITコンサルタント
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階

求人の特徴
フルフレックス制度
業務内容
◆アビームコンサルティングについて
アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本企業の変革支援を軸に成長してきました。本社を日本に置き、経営の意思決定も国内で完結するため、海外事業の状況に左右されることなく、顧客起点でスピード感のある意思決定と実行が可能な体制を有しています。
日本を起点に、世界へという意思の元、日本企業の海外展開を支援するケイパビリティ構築も常に前進しており、インドのOptimum Solutionsと連携したグローバルケイパビリティセンター(GCC)設立、欧州・北米を中心とするBearing Pointとの協業・合弁会社設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。
加えて、「People First」の考え方のもと、人材を最も重要な資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視するカルチャーが根付いており、OpenWork社の「働きがいのある企業ランキング2026」では総合4位となり、6年連続トップ10入りを実現しています。
◆期待役割
・システム開発プロジェクトにおけるチームリーダー/メンバーとしての実装・推進
・担当領域・担当チームの進捗・課題・品質管理
・専門領域/スキルの確立
◆職務内容
■ミッション
AI時代の企業変革を実現する大規模モダナイゼーション案件において、クライアントの業務・システム課題の解決に向けた要件定義・設計・開発・テスト・移行・定着までの実務を担っていただきます。単なるシステム刷新ではなく、レガシーシステムの刷新、クラウドネイティブ化、スクラッチ開発、データ基盤整備、AI活用を組み合わせ、クライアントがAI Ready/AI Nativeな企業へ進化するための変革基盤づくりに、チームリーダー/メンバーとして貢献いただきます。
■業務内容
・現行業務・現行システムの調査・分析、技術負債・老朽化・複雑化の可視化支援
・基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発における要件定義・設計・開発・テスト・移行の実務
・担当領域・担当チームの進捗管理、課題管理、品質管理
・SaaS活用、クラウドネイティブ化、マイクロサービス化、API化、データ基盤整備などの実現方式検討・実装
・生成AI、RAG、AIエージェント、ローコード/ノーコード、AI駆動開発など新技術の適用検討・実装・検証
・業務部門、IT部門、外部ベンダー、社内メンバーとの調整・連携
・若手メンバーへの技術的サポート、成果物レビュー、ナレッジ化(Senior Consultant中心)
■Consultantに期待する役割
特定領域・担当チームのメンバー/サブリードとして、要件定義・設計・開発・テスト・移行の実務を担い、担当タスクの進捗・品質に責任を持って対応いただきます。専門領域・スキルの確立を目指しながら、現場の課題解決に貢献する役割です。
■Senior Consultantに期待する役割
特定領域・チームのリードとして、進捗・課題・品質管理、メンバーへの技術サポート・育成を担っていただきます。クライアント担当者や社内外メンバーと連携しながら、担当領域を主体的に前進させ、専門性を軸にプロジェクトを牽引する役割です。
■キャリアパス
入社後は、大規模モダナイゼーション案件の担当メンバー/チームリードとして経験を積んでいただきます。その後、特定領域・チームをリードするManager、プロジェクト全体を牽引するSenior Manager、モダナイゼーション領域のオファリング開発・組織運営を担うリーダーへと、専門性を深めながら役割を広げていくことを期待します。
◆本ポジションの魅力
・AI時代の企業変革の「土台」をつくる仕事(AI Ready/AI Nativeへの変革基盤づくり)
・上流のコンサルからデリバリーまで一気通貫の経験ができる
・製造・金融・公共/社会インフラなど、大規模マーケットの変革に関与できる
・新設・拡大フェーズだからこそ「作る側」に回れ、組織づくり・オファリング開発に関与できる
・他ファーム・SIer双方の強みを越境する経験ができる
アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本企業の変革支援を軸に成長してきました。本社を日本に置き、経営の意思決定も国内で完結するため、海外事業の状況に左右されることなく、顧客起点でスピード感のある意思決定と実行が可能な体制を有しています。
日本を起点に、世界へという意思の元、日本企業の海外展開を支援するケイパビリティ構築も常に前進しており、インドのOptimum Solutionsと連携したグローバルケイパビリティセンター(GCC)設立、欧州・北米を中心とするBearing Pointとの協業・合弁会社設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。
加えて、「People First」の考え方のもと、人材を最も重要な資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視するカルチャーが根付いており、OpenWork社の「働きがいのある企業ランキング2026」では総合4位となり、6年連続トップ10入りを実現しています。
◆期待役割
・システム開発プロジェクトにおけるチームリーダー/メンバーとしての実装・推進
・担当領域・担当チームの進捗・課題・品質管理
・専門領域/スキルの確立
◆職務内容
■ミッション
AI時代の企業変革を実現する大規模モダナイゼーション案件において、クライアントの業務・システム課題の解決に向けた要件定義・設計・開発・テスト・移行・定着までの実務を担っていただきます。単なるシステム刷新ではなく、レガシーシステムの刷新、クラウドネイティブ化、スクラッチ開発、データ基盤整備、AI活用を組み合わせ、クライアントがAI Ready/AI Nativeな企業へ進化するための変革基盤づくりに、チームリーダー/メンバーとして貢献いただきます。
■業務内容
・現行業務・現行システムの調査・分析、技術負債・老朽化・複雑化の可視化支援
・基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発における要件定義・設計・開発・テスト・移行の実務
・担当領域・担当チームの進捗管理、課題管理、品質管理
・SaaS活用、クラウドネイティブ化、マイクロサービス化、API化、データ基盤整備などの実現方式検討・実装
・生成AI、RAG、AIエージェント、ローコード/ノーコード、AI駆動開発など新技術の適用検討・実装・検証
・業務部門、IT部門、外部ベンダー、社内メンバーとの調整・連携
・若手メンバーへの技術的サポート、成果物レビュー、ナレッジ化(Senior Consultant中心)
■Consultantに期待する役割
特定領域・担当チームのメンバー/サブリードとして、要件定義・設計・開発・テスト・移行の実務を担い、担当タスクの進捗・品質に責任を持って対応いただきます。専門領域・スキルの確立を目指しながら、現場の課題解決に貢献する役割です。
■Senior Consultantに期待する役割
特定領域・チームのリードとして、進捗・課題・品質管理、メンバーへの技術サポート・育成を担っていただきます。クライアント担当者や社内外メンバーと連携しながら、担当領域を主体的に前進させ、専門性を軸にプロジェクトを牽引する役割です。
■キャリアパス
入社後は、大規模モダナイゼーション案件の担当メンバー/チームリードとして経験を積んでいただきます。その後、特定領域・チームをリードするManager、プロジェクト全体を牽引するSenior Manager、モダナイゼーション領域のオファリング開発・組織運営を担うリーダーへと、専門性を深めながら役割を広げていくことを期待します。
◆本ポジションの魅力
・AI時代の企業変革の「土台」をつくる仕事(AI Ready/AI Nativeへの変革基盤づくり)
・上流のコンサルからデリバリーまで一気通貫の経験ができる
・製造・金融・公共/社会インフラなど、大規模マーケットの変革に関与できる
・新設・拡大フェーズだからこそ「作る側」に回れ、組織づくり・オファリング開発に関与できる
・他ファーム・SIer双方の強みを越境する経験ができる
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
■Consultant/Senior Consultant共通
・業務システムの要件定義/設計/開発/テスト/移行/運用保守のいずれかにおける、システム実現に関わる実務経験3年以上(アプリケーション開発 または ITインフラ基盤構築)
└コンサル業界での上記経験
└事業会社IT部門・SIer等でのシステム開発/開発リード経験
■Consultant
担当領域・担当タスクを確実に完遂できる水準(チームメンバー/サブリード)
■Senior Consultant
特定チーム・特定領域をリードし、進捗・品質に責任を持てる水準
■求める人物像
・ビジネス起点で最新ITを実装できる方(テクノロジーがクライアントのビジネスモデルをどう変革しアウトカムを生むかから逆算して、アーキテクチャ・システムをデザインできる)
・複雑な利害関係を紐解き、動かせる方(利害関係者の間に立ち、本質的な課題を捉えたうえで合意形成し、プロジェクトを着実に前進させられる)
・事業拡大と自身の成長を楽しめる方(新しいテクノロジーを学び続け、クライアントへの提供価値や事業機会に変換できる)
■歓迎要件
・総合/ITコンサル、シンクタンク系、大手SIer出身者
・基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発、マイクロサービス化、API化の経験
・生成AI、AIエージェント、MLOps、RAG、ローコード/ノーコード、AI駆動開発などの知見
・製造、金融、公共/社会インフラ(鉄道・電力)の業界知見
・AWS/Azure/Google Cloud等のクラウド活用経験
■Consultant/Senior Consultant共通
・業務システムの要件定義/設計/開発/テスト/移行/運用保守のいずれかにおける、システム実現に関わる実務経験3年以上(アプリケーション開発 または ITインフラ基盤構築)
└コンサル業界での上記経験
└事業会社IT部門・SIer等でのシステム開発/開発リード経験
■Consultant
担当領域・担当タスクを確実に完遂できる水準(チームメンバー/サブリード)
■Senior Consultant
特定チーム・特定領域をリードし、進捗・品質に責任を持てる水準
■求める人物像
・ビジネス起点で最新ITを実装できる方(テクノロジーがクライアントのビジネスモデルをどう変革しアウトカムを生むかから逆算して、アーキテクチャ・システムをデザインできる)
・複雑な利害関係を紐解き、動かせる方(利害関係者の間に立ち、本質的な課題を捉えたうえで合意形成し、プロジェクトを着実に前進させられる)
・事業拡大と自身の成長を楽しめる方(新しいテクノロジーを学び続け、クライアントへの提供価値や事業機会に変換できる)
■歓迎要件
・総合/ITコンサル、シンクタンク系、大手SIer出身者
・基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発、マイクロサービス化、API化の経験
・生成AI、AIエージェント、MLOps、RAG、ローコード/ノーコード、AI駆動開発などの知見
・製造、金融、公共/社会インフラ(鉄道・電力)の業界知見
・AWS/Azure/Google Cloud等のクラウド活用経験
募集要項
| 職種 | プロジェクトリーダー,ITコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 09:00~18:00 |
| 休日 | 年間休日125日, 完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,慶弔休暇, ・マタニティ休暇、裁判員休暇 など |
| 給与 | 年俸:6,900,000円 〜 13,000,000円 固定残業:なし 賞与:年2回 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄,企業型確定拠出年金 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 就業場所 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 |
| 勤務先名 | アビームコンサルティング株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.abeam.com/jp/ja |
| 勤務先事業内容 | マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
