【仕事内容】
L4の事業化プロジェクトにおける事業推進・PMOを担っていただきます。

・組織横断でL4の事業化をリードする企画・推進（他社動向調査、事業の企画、関係者とのコミュニケーション）
・会議の設計・運営（アジェンダ設定、資料作成、ファシリテーション）
・チームが本質的な価値創出に集中できる環境の構築（契約管理、スケジュール統制、ツール整備などの基盤づくり）

※まずは上司とともに動いていただくことを前提としています。
※詳細は面接でお伝えしますが、「自動運転タクシーサービス」の事業化を対象としたプロジェクトです。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。


【本ポジションの魅力】
●組織として１つの目標に向かって一人一人が貢献する意識をもって挑むプロジェクトです。技術陣と事業陣が両者の知見を集めてきわめて難しいことにチャレンジする気風があります。
●自動運転は各社しのぎを削る領域であり、本プロジェクトはHondaの将来の命運を握るプロジェクトの一つになっています。次々にタスクをこなして世界のスピードに負けない仕事を作っていきます。

【現場社員の声】
●事業企画、サービスオペレーション、サブシステムの開発業務に従事。全く新しい領域にチャレンジすることは大変ですが、よい経験になっています。車両開発部門、ソフトウエア開発部門、渉外法規部門など横断的にワンチームで活動し、プロジェクトを推進を任せてもらっています。
●世界にない新しい価値を作る面白いプロジェクト。新サービスを自由に考えたり、仮説づくり、顧客ヒアリングを通じて新規事業開発に向けたプロセスが経験できているのは貴重です。

■必須条件
●プロジェクトリードのご経験（進捗管理、会議運営、資料作成など）

※在籍業界や企業規模は不問。事業会社/コンサル、大手企業/ベンチャーなどは問いません。
※次期リーダー候補となってくださるような、第二新卒層の方を歓迎します。

■求める人物像
●まだレールが敷かれていないところにレールを敷く難しさと楽しさを感じることができる方
●チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方
●新規事業の特性を理解し、粘り強く仕事に取り組める方
●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感してくださる方

■歓迎要件
●財務諸表の作成経験
●経営層が報告先となっているプロジェクトのＰＭＯ経験