【当社について】
マザーサンヤチヨは創業以降、ホンダグループの中核として燃料タンクやサンルーフなど、安全・快適なモビリティを支える部品の設計・開発・製造を担ってきました。現在はグローバルTier1のマザーサン･グループ傘下のもと、さらなる進化を遂げている自動車部品メーカーです。現在は世界7か国に拠点を展開し、グローバルで約6,400名の従業員が活躍しています。

【募集背景】
ITで繋ぐ、世界の工場と経営の意思決定。
次の10年を決める、ERP刷新プロジェクト始動。

現在稼働中のERPは導入から10年が経過しており、業務効率・システム連携・ガバナンス面などにおいて次世代対応が求められています。
全社的なERP刷新プロジェクトを本格始動するにあたり、プロジェクト全体を技術・業務の両面からリードできる即戦力人材を募集しています。

未来をともに描き、推進していく仲間として、
マザーサンヤチヨ・オートモティブシステムズを、一緒に作っていきませんか？

▼遠方からの応募を歓迎します！▼
当社では、通勤距離50km以上または通勤時間1時間半以上の合理的な理由がある場合、以下のようなサポート制度を用意しております。
・引越し費用を全額負担（社内規程に準ずる）
・借上社宅制度（家賃の大部分を会社が負担※上限あり）

＼キャリアプランも安心して描けます／
年2回の昇給面談や、社内の教育プログラムであなたの理想のキャリアステップをサポートします！
＜キャリアステップ例＞
20代中盤／班長・指導員クラスの役職
30代中盤　主任
40代中盤　管理職

◆中途入社社員も多数！馴染みやすい環境です。
◆有給取得率100％！福利厚生・待遇も大手に劣らないほど、働きやすい体制が整っています。

【魅力 】
有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。
年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです！
現場での困り事や、事務処理の効率アップができるようサポートすることで、直接嬉しい言葉をかけてもらえることも多く、やりがいを感じられるでしょう。システム改修など、全社のサービス品質、コスト等の削減にも大きく貢献できるため、同社を陰から支える一員として、誇りを持って働ける環境です。

【社内SEとしてのやりがい 】
社内SEとして、開発業務自体多くはないが、社内ユーザーの困りごとや要望を聞いてそれを解決し業務を楽にしてあげる効率化を目指して業務提案を行います。楽になったといってもらえることが大変ながらもやりがいにつながります！

■必須条件
・ERP導入プロジェクトにおける一連の経験（要件定義から導入・保守）
・製造業、Sier、またはコンサルティングファームいずれかでプロジェクトリード経験
・専門領域だけでなく幅広いIT業務に興味がある方
・ITと業務の両面を橋渡しする調整・推進スキル

■歓迎要件
・グローバル製造業でのERP刷新経験（SAP、Oracle等）
・海外拠点へのシステム展開・ロールアウト展開
・会計・生産・販売などいずれかの業務知識や経験をお持ちの方
・チームワークやコミュニケーションを大切に働ける方
・ビジネスにおいて英語で海外とコミュニケーションができる方