PMとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、多彩なインフラ領域のプロジェクトを推進するポジションです。また、プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成などの業務にも従事いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトマネージャー
インフラ領域のプロジェクトにおいて、プロジェクト全体の管理および推進を担当いただきます。
ー プロジェクト全体のマネジメント（進捗管理、見積作成、要員配置・役割分担 等）
ー クライアントおよびステークホルダーとの関係構築、プロジェクト推進に向けた折衝・提案
ー プロジェクト推進・拡大に関する方針策定
・顧客との要件整理/推進支援
顧客のビジネス部門と連携し、ビジネス要求をシステム・インフラ要件へ落とし込む役割を担います。
ー ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた業務要件の整理
ー ビジネス要求定義書の精査およびシステム要件定義の支援
ー 担当プロダクトにおける課題管理および業務分析の支援
ー 経営層向け報告資料の作成支援
・アカウントマネジメント
顧客アカウントの責任者として、プロジェクト横断での支援およびビジネス拡大を推進します。
ー 顧客アカウントマネージャーとしてプロジェクト横断での開発支援
ー 顧客の潜在ニーズの発掘および新規領域へのソリューション提案
・組織マネジメント
組織力強化および事業拡大に向けた社内活動にも携わります。
ー 管下リーダーへのマネジメント支援
ー 社内グループにおける研修企画・運営
ー 営業部門との協業、採用活動への協力など関係部署との連携
ー 経営会議における論議・提言および決定事項の実行・展開

＜本ポジションの魅力＞
・様々なプロジェクトの提案～推進を通し、プロジェクトオーナーや事業責任者、経営層を相手に、積極的にビジネスをリードすることが可能
・毎年年間130%の成長を続ける当社のさらなる成長を、これまで培ってきた経験を最大限還元いただくことで牽引できる、キーポジション。積極的なビジネスリード、成長実感は大手企業では味わえない当社ならではの魅力
・社内におけるマネジメント支援や評価、経営会議における論議・提言と決定事項の迅速な実行・展開等に加え、お客様に向けた新規営業活動やサービス提案なども担当いただくことができ、非常にビジネスインパクトが大きいことも魅力の一つ
・外注に依存しない正社員中心のプロジェクトチームなのでマルチベンダーやオフショアのマネジメントではなく、自社チームにおいて人材を育成するやりがい。
・企画したシステムを内製チームで開発するため、一気通貫のマネジメントスキルを高めることが可能です。
・現場マネジメントキャリア、経営マネジメントキャリアと2軸のキャリアを形成することが可能です。

＜社内施策＞
・品質管理グループ
シニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断的な品質レベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてのロジックに組成していきます。
・リーダー以上同士の会議
各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、ナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。

＜弊社の現状＞
現状IT化を「目的」としたサービス提供に留まってしまうプロジェクトも正直見られ、そこが大きな課題に感じております。しかし、今後においては、錯覚することなくIT化を「手段」として捉えて企画・提案し、お客様の課題解決を実現できる再現性の高い組織に変革をしていきたいと考えており、現在プライムベンダーとしてSI案件を獲得するための顧客課題（見えないシーズ）の発見やヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成などを担っていただける方、ご一緒に事業拡大を牽引いただける方を幹部候補としてお迎えしています。そのため経営課題解決への取り組みにも横断的に取り組むことが可能です。

■必須条件
・開発/インフラを問わず、8年以上のエンジニア経験を有していること
・SIerやITコンサルにおけるプロジェクトマネジメント及び上流工程の経験を有すること、もしくはエンドユーザーにおけるプロジェクトマネジメントやベンダーコントロールの経験を有すること
※上記の全てを充足する必要あり