事業の順調な成長による組織規模が拡大に伴い、社内体制強化のため情報システム担当を募集いたします。
入社後は、現在在籍している情報システム担当1名と伴走しながら推進いただきます。
まずはサポートデスク業務からお任せいたしますが、新システムの導入やDX推進を通じ、全社的な業務効率化・ビジネス成長に直結する施策の立案・実行、システム企画等、現担当と協働しつつ、社内の課題を自ら発見し、ITの力で解決していく主体的な推進役としてご活躍いただく想定です。
単なる情シス業務にとどまらず、会社全体の事業成長を支える情報システムを共に構築していただきます。

＜具体的には…＞
▽入社直後： 先輩社員のサポートのもと、まずは以下の定常業務からお任せします。
? IT資産・ライセンス管理
　PCやスマートフォン、SaaSライセンスなどの管理（PCキッティングなども含みます）

? サポートデスク業務
　社内の情報システムに関する問い合わせやトラブルへの一次対応、課題解決のサポート

▽ゆくゆくは：定常業務に慣れていただいた後は、より上流の業務へ挑戦していただきます。

? 既存システムの運用改善
　導入済みソリューションの改善やリプレースを検討。利用ルールやガイドラインの策定、ドキュメント管理なども担当します。

? 業務改善の企画・提案
　各部門へのヒアリングを通じて課題を発見し、ICTを活用した業務フローの改善や自動化のアイデアを企画・提案します。

?この仕事の魅力
1. 【ゼロトラスト基盤×モダンスタック】負債のない環境で、理想のIT統制を完成させる
当社はすでにOkta（ID管理）、Jamf（MDM）、AWS、Cloudflareなどを導入したモダンなクラウドネイティブ環境です。
多くの企業が抱える「レガシーシステムからの脱却」に時間を割く必要はありません。
クリーンな基盤の上で、IPOに向けたIT全般統制（ITGC）や、高度なゼロトラストセキュリティの構築など、情シスとしてのキャリアで最も価値の高い「仕組みづくり」に集中できる環境です。

2.【経営直結の意思決定】AI・システム導入における「圧倒的なスピード感」
情シス部門はリーダーとあなたの2名体制。経営層との距離が非常に近く、提案から承認、導入までのリードタイムが極めて短いのが特徴です。
「数ヶ月かけて検討し、結局立ち消えになる」といったストレスはありません。
技術選定やAI活用に関する意思決定は数日・数週間単位で行われ、良いアイデアは即座に全社へ実装されます。
会社のIT戦略の舵取りを、自らの手で行っている手応えをダイレクトに感じられます。

3.【情シスをエンジニアリングする】AI活用・自動化による「全社生産性」へのコミット
私たちは情シスを「コストセンターのサポート窓口」とは考えていません。
テクノロジーで全社の生産性を引き上げる「エンジニアリング組織」を目指しています。
単なるヘルプデスク対応は卒業し、NotionやSlackに蓄積されたナレッジのLLM（AI）連携や、iPaaSを用いた業務フローの自動化を推進していただきます。
「AIを使って情シス業務そのものを無人化する」「エンジニアリングで社員の働く体験を変える」といった、攻めのDXを自ら主導することが期待されるポジションです。

■必須条件
・情シスとして1年以上の実務経験、またはエンジニアとして2年以上の業務経験をお持ちの方

■歓迎要件
・Google WorkspaceやOkta、Jamfなどの運用経験をお持ちの方は特に歓迎します。