◆キャリアチェンジ制度
異職種からエンジニアへの転身を後押しする制度を会社として設けています。
・実務未経験者については独学経験や志向性を踏まえ、前職の給与を加味した上で待遇を決定。
　※入社後3年間で報酬グレードに対応したスキルチェックテストをクリアすることを前提とする。
・会社より支給されるオンライン学習ツール／標準学習カリキュラムあり。
・定期的にスキルやキャリアに対するフィードバックを1on1にて実施。

◆業務概要
システムエンジニアとして、PHP（Laravel）/Reactを用いた求職者向け会員サービスや歯科医院向け予約・集客管理システムなど、自社のWebサービスやSaaSプロダクトの開発全般を担当いただきます。また既存のSFA/MAツール（Salesforce/Pardot）と連携したアプリケーション（営業支援・マーケティング支援）開発や、ChatBotをはじめとしたAI活用に関する開発やデータ処理及び連携に関する処理についてはPythonを主体に開発を進めており、幅広い業務の中からご自身の志向性に沿ってキャリアを築くことが可能です。

提供サービスが拡大する当社において、ものづくりの主役である「エンジニア」は今後ますます重要な存在となります。技術的な課題解決をリードするエキスパート達に対して、安定的な開発体制や自己研鑽にも積極的に取り組めるワークスタイルを提供できるよう、当社は各種の取り組みを整えてきました。具体的には以下の取り組みなどを通じて、自社サービス企業でありながらも24/365対応に追われることなく、徹底的な残業削減を実現し、眼の前のプロダクトや技術に集中できる環境を整備しています。
・要件定義やデザインなど上流設計の精緻化による手戻り（前工程の負債回収）防止
・不具合に対するチームでの真因追求、本質的な再発防止策の策定（一時しのぎ策による問題再発の抑止）
・テスト工程やリスク回避策（トラフィックの自動負荷分散など）への適切な開発リソースの投下
・有料AIツールの導入によるコーディング効率化、チェックリスト化やテンプレート／フレームワークの策定

また開発にあたっては、各種のアウトプットをスピード感をもって公開するアジャイルな思想を重視しています。

カルチャーの側面でもエンジニアの意志を重視した取り組みを行っており、エンジニアがAI等の最新技術・トレンドを議論する会議体を月次で設け、新規プロダクトの開発時などで実際に採り入れる試みを進めています。また会社として自己学習を支援するツールを提供し、週次の1on1で定期的にスキル/キャリアの側面でフィードバックを行うなど、育成やオンボーディングの整備も進められています。

◆キャリアアップ
マネジメントを担うのではなく、エキスパートとして長期的にキャリアを積んでいく道も歓迎しています。
また会社として拡大フェーズにあるため、やりたいことやチャレンジしたい領域がある方には、スキルや適性を加味した上で積極的に新しい役割を提供しています。

【メリハリある働き方】
・エンジニア部門の残業時間は1人あたり一日平均約「3分」
＊限られた時間内で開発効率を最大化することにコミットしながらも、やむを得ずプロジェクトの遅延が生じた際は、リリース時期の調整など柔軟な判断を行っています。
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）
・休日出勤禁止（施錠有り）

■必須条件
「技術」に向き合い続けたいという高い意欲をお持ちの方。
※実務未経験者については、異業種含む前職の給与額を加味して待遇を決定します。
※SaaS企業での開発経験が長いベテランから、成長中の若手メンバーなど、様々なバックボーンを有する社員が所属しています。