【AI Platform Engineer】ARR300億円・成長率130%/ユーザ企業は54万社over/20以上のSaaSプロダクトを展開
職種: AI・機械学習エンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21F

業務内容
◆Summary
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、日本中のスモールビジネスの働きかたを時代に合わせてアップデートし続けるべく、freee自体もAIファーストな会社への変革期を迎えています。2026年1月よりCAIO(Chief AI Officer)組織を新設し、プロダクトだけでなく会社全体の業務プロセスを「AI-Native」に再定義する挑戦を開始しました。
freeeにはいままでプロダクト開発組織のAI活用を推進する「AI駆動開発チーム」が存在していましたが、それらの役割に加えて全社の業務プロセスを改善するための基盤構築とEnablingを担う「AI Platform Engineering」チームを新設しました。
本ポジションは、単なる社内ツール導入に留まりません。社内に散在する膨大なデータ(BigQuery、Slack、Confluence、Google Drive等)をAIが理解可能な「コンテキスト」として整備し、全社員が安全かつ自律的にAI Agentやワークフローを構築できる「AIプラットフォーム」のエンジニアリングを担当します。
また、基盤構築だけでなく、導入支援も行います。業務プロセスの可視化・ドメイン知識の言語化から現場向けハンズオン・ショーケースを通じた成功事例の横展開まで、グローバル最先端の技術情報を収集・検証しながら、freeeの生産性と創造性を非連続的に向上させる中心メンバーを募集します。
◆現状の課題/今後取り組みたいこと
freeeでは現在、Gemini や NotebookLM、自社のLLM基盤、各種コーディングエージェントなどを日々の業務に標準的に取り入れています。さらに「全社AI特区」として、希望者が最新AIツールを業務で試せる環境を提供しており、ChatGPT や Comet、n8n 等の活用が進んでいます。しかし、以下の課題によりAI活用の「天井」が存在します
・コンテキストの分断 : 社内データ(議事録、ドキュメント、顧客データ)が各SaaSに分散し、AIに十分なコンテキストを提供できていません。現場のドメイン知識や業務プロセスが暗黙知のまま残り、AI Agentやワークフローに組み込める構造化された形で言語化できていない領域が多く存在します。
・AIツール活用の障壁:エンジニア以外のメンバーが業務自動化やAIエージェント構築を試みても、API連携や認証、データ接続のハードルが高く、AIの能力を十分に発揮させるにはエンジニアのサポートが必要な状況です。
・ガバナンスとスピードの両立 : 法令やセキュリティ、ガバナンスを守りつつ、最新のAIモデルやツールを即座に現場へ届けるシステム・運用体制が未完成です。
今後取り組みたいことは、「AIが力を発揮できる環境づくり」です。
社内に分散したデータや知識をAIに届ける基盤を構築し、n8n等のノーコード/ローコードツールと連携させることで、全社員が自分の業務をAIと共に再発明できる環境を実現したいと考えています。
◆業務内容詳細
CAIO組織直下の「AI Platform Engineering」チームにて、以下の業務を担当します
■プラットフォーム構築
・社内AIワークフロー基盤(n8n)の運用・提供・Enterprise化:セルフホスト環境の構築、スケーラビリティの確保、カスタムノードの開発
・「コンテキスト基盤」の設計・開発 : BigQuery、Vector DB等を活用し、社内ドキュメントやデータをRAG / MCP経由でAIに提供するパイプラインの構築
■ガバナンス・セキュリティ・コスト
・社内データへのアクセス権限管理(認証・認可)とAIツールの連携実装
・シャドーITを防ぎつつ、最新ツール(Cursor, Devin, Gemini App等)を安全に利用するための技術的ガードレールや利用ガイドラインの策定
・導入効果やROIを可視化しつつ、長期的な持続可能性を意識したコスト最適化の実現
■Enabling・横展開
・各部門のヒアリングを通じた業務プロセスの可視化、ドメイン知識の言語化、およびプロンプト・ワークフロー・Agent Skills・A2Aへの落とし込み
・AI活用のショーケース案件のリード(ユースケース選定、要件定義、実装、効果検証)と、その成果の横展開・標準テンプレート化
・社内メンバー向けハンズオン、勉強会、ドキュメント・教材整備を通じたAIリテラシー向上と自走支援
・グローバル最先端のAI技術・ツール・ベストプラクティスの調査・検証・社内共有
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、日本中のスモールビジネスの働きかたを時代に合わせてアップデートし続けるべく、freee自体もAIファーストな会社への変革期を迎えています。2026年1月よりCAIO(Chief AI Officer)組織を新設し、プロダクトだけでなく会社全体の業務プロセスを「AI-Native」に再定義する挑戦を開始しました。
freeeにはいままでプロダクト開発組織のAI活用を推進する「AI駆動開発チーム」が存在していましたが、それらの役割に加えて全社の業務プロセスを改善するための基盤構築とEnablingを担う「AI Platform Engineering」チームを新設しました。
本ポジションは、単なる社内ツール導入に留まりません。社内に散在する膨大なデータ(BigQuery、Slack、Confluence、Google Drive等)をAIが理解可能な「コンテキスト」として整備し、全社員が安全かつ自律的にAI Agentやワークフローを構築できる「AIプラットフォーム」のエンジニアリングを担当します。
また、基盤構築だけでなく、導入支援も行います。業務プロセスの可視化・ドメイン知識の言語化から現場向けハンズオン・ショーケースを通じた成功事例の横展開まで、グローバル最先端の技術情報を収集・検証しながら、freeeの生産性と創造性を非連続的に向上させる中心メンバーを募集します。
◆現状の課題/今後取り組みたいこと
freeeでは現在、Gemini や NotebookLM、自社のLLM基盤、各種コーディングエージェントなどを日々の業務に標準的に取り入れています。さらに「全社AI特区」として、希望者が最新AIツールを業務で試せる環境を提供しており、ChatGPT や Comet、n8n 等の活用が進んでいます。しかし、以下の課題によりAI活用の「天井」が存在します
・コンテキストの分断 : 社内データ(議事録、ドキュメント、顧客データ)が各SaaSに分散し、AIに十分なコンテキストを提供できていません。現場のドメイン知識や業務プロセスが暗黙知のまま残り、AI Agentやワークフローに組み込める構造化された形で言語化できていない領域が多く存在します。
・AIツール活用の障壁:エンジニア以外のメンバーが業務自動化やAIエージェント構築を試みても、API連携や認証、データ接続のハードルが高く、AIの能力を十分に発揮させるにはエンジニアのサポートが必要な状況です。
・ガバナンスとスピードの両立 : 法令やセキュリティ、ガバナンスを守りつつ、最新のAIモデルやツールを即座に現場へ届けるシステム・運用体制が未完成です。
今後取り組みたいことは、「AIが力を発揮できる環境づくり」です。
社内に分散したデータや知識をAIに届ける基盤を構築し、n8n等のノーコード/ローコードツールと連携させることで、全社員が自分の業務をAIと共に再発明できる環境を実現したいと考えています。
◆業務内容詳細
CAIO組織直下の「AI Platform Engineering」チームにて、以下の業務を担当します
■プラットフォーム構築
・社内AIワークフロー基盤(n8n)の運用・提供・Enterprise化:セルフホスト環境の構築、スケーラビリティの確保、カスタムノードの開発
・「コンテキスト基盤」の設計・開発 : BigQuery、Vector DB等を活用し、社内ドキュメントやデータをRAG / MCP経由でAIに提供するパイプラインの構築
■ガバナンス・セキュリティ・コスト
・社内データへのアクセス権限管理(認証・認可)とAIツールの連携実装
・シャドーITを防ぎつつ、最新ツール(Cursor, Devin, Gemini App等)を安全に利用するための技術的ガードレールや利用ガイドラインの策定
・導入効果やROIを可視化しつつ、長期的な持続可能性を意識したコスト最適化の実現
■Enabling・横展開
・各部門のヒアリングを通じた業務プロセスの可視化、ドメイン知識の言語化、およびプロンプト・ワークフロー・Agent Skills・A2Aへの落とし込み
・AI活用のショーケース案件のリード(ユースケース選定、要件定義、実装、効果検証)と、その成果の横展開・標準テンプレート化
・社内メンバー向けハンズオン、勉強会、ドキュメント・教材整備を通じたAIリテラシー向上と自走支援
・グローバル最先端のAI技術・ツール・ベストプラクティスの調査・検証・社内共有
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
・Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験、またはパブリッククラウド(AWS または Google Cloud)を利用したインフラ構築・運用経験(Go, Python, TypeScript等、5年以上)
・LLMの特性(コンテキストウィンドウ、ハルシネーション、RAGの仕組み等)の理解と、Context Engineeringに関する基礎知識
・AIツール(LLM API, n8n, 各種AIサービス等)を利用した業務改善やアプリケーション開発経験
・既存業務プロセスを理解し、要件定義~実装~効果検証まで一貫して推進したプロジェクト経験
・他チームやステークホルダーと連携し、技術的な課題解決を推進した経験
■求める人物像
・特定技術に固執せず、課題解決のために新しい技術やツールを貪欲にキャッチアップし、試行錯誤できる方
・不確実性の高い領域でも仮説検証を高速に回し、ゼロベースで仕組みやルールをつくっていくことを楽しめる方
・ユーザー(社員)のペインに寄り添い、フィードバックを元に高速に改善を回せる方
・ステークホルダーとコミュニケーションしながら、異なる職種のメンバーを巻き込んで物事を前に進められる方
・「会社をハックする」「業務を再発明する」ことにワクワクできる方
・freeeのミッションや「AI-Nativeな働き方」に共感し、自らが先に実践者となって周囲をリードしていける方
■歓迎要件
・n8n などのAIワークフローオートメーションツールの利用経験または運用経験
・RAG(Retrieval-Augmented Generation)システムの構築経験
・AI Agent・MCP・プラグイン等の設計・実装経験
・LangChain / LangGraph / LlamaIndex 等のLLMフレームワーク利用経験
・大規模データ基盤(BigQuery等)の利用経験
・ユーザー認証システム(IdP, OAuth等)に関する知識・連携経験
・MLOpsやデータ基盤、ログ基盤などのシステム基盤の構築・運用経験
・大規模な業務変革プロジェクトやAI活用プロジェクトでのリード経験
・Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験、またはパブリッククラウド(AWS または Google Cloud)を利用したインフラ構築・運用経験(Go, Python, TypeScript等、5年以上)
・LLMの特性(コンテキストウィンドウ、ハルシネーション、RAGの仕組み等)の理解と、Context Engineeringに関する基礎知識
・AIツール(LLM API, n8n, 各種AIサービス等)を利用した業務改善やアプリケーション開発経験
・既存業務プロセスを理解し、要件定義~実装~効果検証まで一貫して推進したプロジェクト経験
・他チームやステークホルダーと連携し、技術的な課題解決を推進した経験
■求める人物像
・特定技術に固執せず、課題解決のために新しい技術やツールを貪欲にキャッチアップし、試行錯誤できる方
・不確実性の高い領域でも仮説検証を高速に回し、ゼロベースで仕組みやルールをつくっていくことを楽しめる方
・ユーザー(社員)のペインに寄り添い、フィードバックを元に高速に改善を回せる方
・ステークホルダーとコミュニケーションしながら、異なる職種のメンバーを巻き込んで物事を前に進められる方
・「会社をハックする」「業務を再発明する」ことにワクワクできる方
・freeeのミッションや「AI-Nativeな働き方」に共感し、自らが先に実践者となって周囲をリードしていける方
■歓迎要件
・n8n などのAIワークフローオートメーションツールの利用経験または運用経験
・RAG(Retrieval-Augmented Generation)システムの構築経験
・AI Agent・MCP・プラグイン等の設計・実装経験
・LangChain / LangGraph / LlamaIndex 等のLLMフレームワーク利用経験
・大規模データ基盤(BigQuery等)の利用経験
・ユーザー認証システム(IdP, OAuth等)に関する知識・連携経験
・MLOpsやデータ基盤、ログ基盤などのシステム基盤の構築・運用経験
・大規模な業務変革プロジェクトやAI活用プロジェクトでのリード経験
募集要項
| 職種 | AI・機械学習エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 専門業務型裁量労働制 |
| 就業時間 | 09:00~18:00 |
| 時間外 | 月平均11時間 |
| 休日 | 土日祝休み,有給休暇,リフレッシュ休暇,年末年始休暇, ※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。 |
| 給与 | 年俸:6,900,000円 〜 10,550,000円 固定残業:なし ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします (例1)年収690万円の場合 月給575,000円(基本給425,800円+みなし労働手当150,000円) (例2)年収1055万円の場合 月給880,000円(基本給652,000円+みなし労働手当229,000円) ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 待遇・福利厚生 | 深夜・休日勤務手当,企業型確定拠出年金,リモートワーク制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 就業場所 | 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21F |
| 勤務先名 | freee株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都品川区大崎Fri Feb 02 2001 17:00:00 GMT+0900 (Japan Standard Time)アートヴレッジ大崎セントラルタワー21階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://corp.freee.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ・クラウド会計 ・人事労務サービス |
| 選考について | 【関東拠点】 ◆面接方法1 応募→書類選考→検定・アンケート受験→現場担当者1回面接(WEB試験の事前実施あり)→ 内定 → オファー面談 → 入社 ◆面接方法2 応募→書類選考→検定・アンケート受験→人事1次面接→事業本部長/最終面接(WEB試験の事前実施あり)→ 内定 → オファー面談 → 入社 【地方拠点】 応募→書類選考→検定・アンケート受験→人事1回面接(WEB試験の事前実施あり)→動画確認→ 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
