【募集背景】
当社のSAP事業は近年ますます拡大しており、技術スキルだけでなく、プロジェクトマネージャーと協働してプロジェクト全体を牽引できるリーダー人材が以前にも増して重要になっています。そのため、次期課長クラスの中堅リーダーとして活躍いただける方を募集しています。
お客様の経営・業務課題に最前線で向き合い、チームリーダーやエンジニアと共に解決策をまとめ、プロジェクトを柔軟かつ積極的に推進できる方を求めています。プロジェクトの進行に伴うリスクをお客様と適切に共有しながら、より良いシステム実現に向けて主体的にリードいただくことを期待しています。

【職務概要】
・SAPシステム導入案件における、提案段階からの上流工程の推進を担当
・要件定義から本番稼働・定着化まで、SAP導入プロジェクト全体の推進に参画

【職務詳細】
SAP事業戦略に沿って、SAP導入を成功に導くためのプロジェクト推進を行います。まずはSAPの技術スキルやプロジェクトの進め方（ITプロセス）を理解いただき、プロジェクトリーダーとして上流工程でお客様の要件を整理し、最適なソリューションを主体的に提案します。また、プロジェクトの進捗管理やリスクコントロールも担います。
構築フェーズでは、チームリーダーの設計内容を横断的に把握し、テスト計画やデータ移行などシステム品質を高める活動をリードします。課題が発生した際には根本原因を分析し、改善策の立案・実行、上長への提案を行います。
また、顧客・パートナー・社内メンバーなど、多様な関係者と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進することで、成功に向けて大きく貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の経営課題・業務課題の解決に直接関わる領域で、最前線の検討・提案に携われます。
・SAPのみならず、製造業のバリューチェーン全体の改革プロジェクトに参画でき、業界全体の変革に貢献できます。
・日立グループは累計数千社以上のSAP導入実績を持ち、国内最大級2,000名超のSAPコンサルタントが在籍しており、知識・経験を学べる環境が充実しています。
・大規模案件を通じ、日立の高度なプロジェクトマネジメント手法を学び、実践できます。
■キャリアパス
・複数のプロジェクトマネージャー経験を積み、将来的には上級プロジェクトマネージャーや組織の幹部候補としての成長が可能です。
・専門スキルの習得を支援する研修や資格取得支援制度も充実しており、長期的にキャリアを築けます。

【働く環境】
①配属組織／チームについて
日立には多様な分野のスペシャリストが在籍しており、部門を越えたコミュニケーションが活発です。第三システム部は約30名が所属し、その中の10名程度のチームに配属予定です。20～40代の幅広いメンバーが在籍し、多様なプロジェクト経験を持つ仲間と共に働きます。チームは風通しが良く、互いにサポートし合いながら働ける雰囲気です。
②働き方について
在宅勤務を基本としつつ、ディスカッションやアイデア創出が必要な際にはオフィスを活用するハイブリッドワークを採用しています。従来の働き方に固執せず、時代や環境の変化に合わせた柔軟な働き方を重視しています。
労働時間にとらわれず、時短勤務やサテライトオフィスも活用し、生産性と成果を大切にする文化があります。お客様先への出張は、本人の意向を踏まえて相談しながら決定します。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
■大卒以上
■要件定義基本設計の経験

・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして、要件定義から本番稼働まで一連の工程をリードした経験をお持ちの方
・関係部門・顧客との調整、課題管理、リスク管理など、プロジェクト推進に必要なマネジメントスキルを有する方
・SAPモジュール（SD／MM／PP／CO／PSのいずれか）の業務経験・スキルをお持ちの方

■求める人物像
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方
・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方
・自律的、柔軟に提案・調整へ動ける方
・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方

■歓迎要件
・SAP導入プロジェクトに携わった経験をお持ちの方（PM／PL／コンサルいずれも歓迎）
・SAPコンサルタントとしての業務知識・技術知識をお持ちの方
・製造業に関する業務理解やプロセス知見をお持ちの方（IT企業での支援経験／製造業側でIT活用に携わった経験どちらも歓迎）
・基幹システム刷新やERPプロジェクトの推進経験をお持ちの方