◆全社の売り場を支える、ミスミECという挑戦

・ミスミのECって…？
3,000万点超の商品数を扱う、ミスミのECサイトは全社の売り場です。
事業成長をさらに加速するため「内製開発の強化」に取り組んでいます。
一般的なECとは桁違いの複雑さを持つシステムを、社内のエンジニア・プロジェクトマネージャーが主体となって開発・運用しています。
自分の提案や実装が事業の数字や顧客体験に直結する手応えは、他ではなかなか得られない経験です。

◆組織ミッション

・事業部/室ミッション 　
当社ECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。
EC開発推進室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。
内製開発を基本とし、事業・企画・エンジニアリングが一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。

・チームミッション 　
当チームは、ECサイトの既存機能改善や新規機能追加を通じて、顧客エンゲージメントを高めることを目的とした開発チームです。
小規模な改善から中規模プロジェクトまで、 年間300件超のリリースを継続的に推進しており、あなたはそのPMチーム全体を統括するリーダーとして参画いただきます。

◆募集背景
内製開発強化に伴う増員です。
PMとして実践の中で成長したい方を募集しています。

・事業責任者からのコメント 　
ミスミECサイトは単独で完結するプロダクトではなく、事業・商品企画・マーケティングなど多くの関係者と連携しながら作り上げる「全社の売り場」です。
そのためPMには、調整力だけでなく「最適な形を考え抜き、関係者を巻き込みながら実現する力」が求められます。
「企画から来た案件をそのまま受ける」だけではなく、技術的観点からの課題提起や別案提示が当たり前の環境です。
（例：企画の画面設計に対してバックエンドのリスクやイレギュラーケースを検知し、代替案を提案するなど技術と企画の橋渡しを行うなど）
自由度が高く、主体的に動いた分だけ影響範囲を広げられる点が、この仕事の醍醐味です。

■必須条件
・Webサービスまたはシステム開発におけるPM／PL経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・チームリード・部下育成の経験

■求める人物像
・自ら考え、主体的に周囲を巻き込める方
・調整だけでなく、価値創出に責任を持てる方
・複雑な状況を整理し、前に進めることを楽しめる方
・事業インパクトから逆算して「あるべき姿」を提案しチームを動かせる方

■歓迎要件
・ECサイト・大規模Webサービスの開発経験
・海外メンバーとの協業経験
・フロントエンド技術に関する理解