【募集背景】
jinjerは今「第二創業期」という大きな変革の渦中にあります。統合型人事システム「ジンジャー」が拡大し、組織が急激に膨らむ中で、IT基盤の整備は事業継続における重要事項となりました。
これまでの「当たり前」を一度壊し、全社のセキュリティレベルを一段上のフェーズへ引き上げる。そんな「守り」ではなく「攻め」のコーポレートIT組織を創り上げるための増員募集です。

【職務内容】
社内全メンバーが、場所やデバイスに縛られず「円滑・安全」にポテンシャルを発揮できる環境のグランドデザインと実行を依頼いたします。
まずはフロント全般の対応を通じて組織の現状を把握していただきます。その後、適性に応じて企画・要件定義といった上流工程までお任せします。

・SaaS管理および運用整備（Google Workspace、Slack、Box、HENNGE One、Jamf Pro等）
・入退社対応（PCキッティング・アカウント発行/停止の自動化・効率化）
・ヘルプデスク対応、および一次障害対応
・ISMS事務局の運営
・社内ネットワーク
・デバイスのセキュリティ管理（脆弱性対応・アップデート対応）
・セキュリティ対策の推進（ゼロトラスト環境の構築、シャドーIT/AI対策の策定）

【ポジションの魅力】
・急成長のSaaS企業で幅広い経験とスキルを身につけることができます。
・高いセキュリティレベルを求められるサービス
　jinjer社は人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、従業員情報を多く取り扱うサービスになっています。
　ISMS・プライバシーマークの維持のため、セキュリティ対策意識を高くもったメンバーと働ける環境です。
・変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ
　プロダクト・組織ともに進化を続けており、ツール導入や運用ルール整備にもチャレンジできます。
　自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。
・20〜30代を中心とした活気ある組織風土
　若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。

■必須条件
・ITヘルプデスク、または情報システム業務の実務経験（2年以上）
・各メンバーと連携して案件を推進していくことができるコミュニケーション能力

■求める人物像
・当社のビジョンに共感し、成長に貢献したいという意欲のある方
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方
・新しい技術やツールを積極的に学び、業務改善に意欲的な方
・変化の激しい環境を楽しめる方
・社内ユーザーの視点に立ち、丁寧なサポートを提供できる方
・柔軟性のある方、フットワークが軽い方

■歓迎要件
・SaaS企業の情報システム機能での勤務経験
・従業員400名以上の企業で情報システム業務経験
・ITを活用した社内横断の業務改善等の経験
・IT系資格保有
・ISMS対応の経験
・AIの社内利用推進の経験
・ベンダーコントロール／渉外対応
・MDM（jamf pro・intune）の利用経験