◎募集背景
国内トップシェアの派遣サービスにおけるサイト系／基幹システムという品質・安定稼働が求められる領域であり、業務知識・技術力を持ったプロパーを増やして、顧客に対してしっかりと価値提供できる体制を作りたいための増員募集となります。本ポジションでは派遣サービスシステムのクラウド移行（AWS）に伴い、クラウドエンジニアを募集いたします。

◎職務内容
ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。
ご経験によって、リーダーなどの役割もお任せいたします。

○職務詳細
・クラウド推進チームに所属して、クラウドシフト構想を検討したり、コンテナ化やサーバレス化、モジュール化、疎結合、イベント駆動等のクラウドネイティブアーキテクチャ設計とアプリケーションモダナイゼーション検討を行う。
・CI/CD検討やIaC運用等、開発者向けのゴールデンパス（標準テンプレート・セルフサービス）の整備も運用チームと連携して推進する。

○目指せるキャリア
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー、アーキテクト、ITコンサルタント、テックリードなど

例：・エンジニア→個別案件PLまたはTL→個別案件PMまたはラインMGR

○プロジェクト事例
①派遣スタッフ向け公開サイトの全面リニューアルPJT、クラウドアーキテクチャ設計
②サーバOSのEOSL対応の主担当チーム
③インフラ改善提案および実施
④10～20人月の中規模改善提案→実施
⑤AWSリフト案件のPL、TL、メンバー

■プロジェクト魅力
・大規模なシステムのクラウドインフラを担うことができる。関係する顧客組織は多岐に渡り、複雑で大規模な非機能要件が求められるシステムだが、レベルの高いクラウド基盤業務を経験することができる。

■やりがい
・40名以上のクラウドインフラチームの中でともに成長していくことができる。所属メンバーは全員上昇志向が高く、また年齢層も20代前半～50代まで様々で、得意領域も様々であり、各領域でロールモデルとなる人材が揃っている。
・プライムベンダーかつシングルベンダーであり、インフラ上流やクラウドアーキテクチャー構想や設計を経験でき、目指すべきキャリア像が見つかりやすい。

◎組織魅力
★組織★
【プライムSI】プライム案件比率100%／上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める
【安定した経営基盤】東証プライム市場上場グループ／売上高1兆4512億円・従業員数78,119名

★ワークライフバランス★
【リモートワーク中心】週3日以上の在宅勤務社員比率84%／各補助制度・在宅勤務手当あり
【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境／中抜けOK
【残業少なめ】平均残業時間20h未満（各組織の2024年度残業実績：約14～18時間／月）
【休みを取得しやすい風土】年間平均有給休暇取得日数11日／別途フレックス休日あり
【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実（育休復職率97%／男性社員育休取得率93%）

★キャリアパス★
【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現
【技術ベースで成長できる】入社理由第１位／様々な経験を積んで技術面での成長ができる
【キャリアチャレンジ制度】パーソルグループ全体を対象とした公募制度／年間500求人以上

★教育・学習支援★
【Udemy学び放題】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給
【資格取得支援】約270の認定資格／受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供
【研修・勉強会】標準開発研修／MGR向け研修／部門横断の勉強会など

★文化★
【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化
【風通しの良さ】上司との距離が近い／上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい
【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー／組織に慣れていただく施策が充実

■必須条件
・アプリエンジニアもしくはインフラエンジニア経験3年以上
・AWSにおけるOS～MWレイヤーの業務経験（複数PJTの経験）
・IaCによる構築経験

■歓迎要件
・DB、ネットワーク、ハードウェア、アプリケーション開発のご経験
・リーダー/サブリーダー経験