■ 概要
システムエンジニアとして、オープンWEB系・汎用機系の業務システム開発案件に携わっていただきます。
官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件の担当していただきます。
ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。
チームリーダーからプロジェクトリーダへ段階的に役割を変え、 実践と共にリーダーシップ力、マネジメントスキルを積み上げていけます。

■ 詳細
・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅
・官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種あり
・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり
・ひとり常駐なし、チーム常駐
・案件のチーム構成は平均5～6名、大型案件は20名ほど
・客先常駐型・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と様々
・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力

■配属先
以下のいずれかに配属。
◎金融システム部（63名）
◎公共システム部（33名）
◎プラットフォーム部（22名）
◎デジタルソリューション部（48名）　※人数は2025年4月時点

■魅力ポイント
◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能。
◎当社では直属の上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。

■採用背景
東証プライム上場「TDCソフト」グループ企業である当社。2019年に100%子会社として設立以降、安定した黒字経営を続けています。
更なる事業拡大・組織拡大を狙い、中途採用に力を入れております。

■ 会社の雰囲気
・全社平均年齢は、34.8歳
・ワーキンググループや社内イベントなど、横の繋がりを作る機会が充実しています
・管理職を職位ではなく⽒名で呼ぶ⾵⼟を作り、世代間の壁を取り除くことによって、若⼿も意⾒を発信しやすい雰囲気を作っています
・「社員を大切に」というモットーが役員を中心に広がっており、エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。
・社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

■ 働きやすい環境づくり
・社⻑も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、⾮常に⼒を⼊れています
・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります
・残業削減の仕組みが履⾏されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています

■必須条件
・ITエンジニアとして2年以上のシステム開発経験がある方

■求める人物像
◎言語での開発スキル経験を積みたい方
◎向上心が高く、学習・習得していくのが好きな方
◎チームで仕事がしたい方
◎エンゲージメント・人との繋がりを大事にしたい方
◎組織を牽引するビジネスパーソンとして成⻑したい⽅
◎長期的なキャリア形成を築きたい方

※ポテンシャルや素養、人物面も重要視していますので、必須要件に満たない場合でもご相談ください

■歓迎要件
・Java.C#,Delphi,COBOL…etc 言語での開発スキル
・詳細設計から結合テスト工程までの実務経験
・チームリーダー、あるいはサブリーダーの経験
・保険・金融システムのスキル
・官公庁・自治体システムのご経験