【募集背景】
基幹システムにおける最大の目標は、2030年リリース予定の自社リプレース案件を成功させることです。
この長期プロジェクトに向け、2026年度以降も既存システムの安定した維持保守および小中規模のエンハンス案件を着実に推進しながら、次期基幹システムに向けた構想検討・技術検証を並行して進めていきます。
2030年のリリースを見据え、2026年から次期システムの構想策定を開始し、2027年以降は要件定義から設計・開発までを一気通貫で担う計画です。
顧客ビジネスの価値向上を実現するため、金融市場を支える次世代基幹システムのあり方を共に考え、開発をリードしていくエンジニアを募集しています。
運用で培った現場視点と、新たな技術・アーキテクチャへの挑戦を両立させながら、長期的に大規模システムに携わりたい方にとって、成長機会の大きいポジションです。

【職務概要】
まずは基幹システムの維持保守やエンハンス案件を通して、システム全体の理解と運用の基礎を身につけていただきます。
その後、リプレース案件（基盤更改プロジェクト）に参画し、要件定義・設計から製造・テストまで、システム開発全般に関わっていただきます。
段階的に役割の幅を広げながら、エンジニアとしてのスキルを高めていける環境です。

【職務詳細】
維持保守・エンハンス業務においては担当者として参画し、リーダによるOJTのもとで業務を進めていただきます。
要件定義や上流工程での設計・製造業務に加え、顧客および社内関連部署とコミュニケーションを取りながら、各種調整業務を担当していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラを支える、社会的に重要なシステムの開発を担当していただきます。

・基幹系システムならではの高信頼・高可用性を求められる
　ハイレベルなインフラ構築を経験することができます。
　その経験を活かし、将来的には高信頼システムにおける
　自身のアイデアを反映したシステム提案や開発にも携わることが可能です。

・実力や経験に応じて、より規模の大きなプロジェクトへの参画や、
　リーダー／マネージャーといったキャリアアップも目指せる環境です。

【働く環境】
①配属組織
社員数名とパートナー3名程度で構成されるチームです。
SEチームの担当者として配属予定で、設計・構築・運用を担います。
別途、アプリケーション開発（APL）を担当するチームもあり、役割分担しながら連携してプロジェクトを進めています。

②働き方
拠点出社（顧客先常駐／当社拠点）と在宅勤務を併用しています。
出社と在宅の割合は、出社4：在宅1を基本としています。
マシンスケジュールに伴い、土・日・祝日に週末作業が発生する場合がありますが、その際は平日に代休を取得していただきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
・システム開発プロジェクトにおいて、設計～実装までの一連の工程経験（プロジェクトの規模感は問いません）
・社内外の関係者と連携しながら、円滑に業務を進められる

■求める人物像
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・社内や顧客と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームで協力して業務を進められる方
・システムや業務の変化に気づき、前向きに対応できる方
・課題や問題に対して主体的に考え、解決に取り組める方
・最後まで責任を持って、粘り強く業務に取り組める

■歓迎要件
・OS／ミドルウェア／OSSのいずれかについて、実務経験を通じて身につけた技術的な知見・知識をお持ちの方
（いずれか一つでも問題ありません）