【募集背景】
昨今のサイバーセキュリティの脅威が高まる中、日立の顧客となる社会インフラ事業者においてもセキュリティ人財不足や事業継続性が大きな経営課題となっている。
その課題を解決すべく、日立ではIT/IoT分野におけるお客様のセキュリティ監視・運用を支援するサービスの強化を図ってきており、昨今のサイバーセキュリティの動向・技術に関する知見を持ち、SOCの分析業務を担えるセキュリティ・アナリストを募集する。

【職務概要】
マネージド・サービス・サービスのセキュリティ監視・運用を行うセキュリティアナリスト

【職務詳細】
■マネージド・サービス・サービスのセキュリティ監視・運用を行うセキュリティアナリスト。
サイバーセキュリティの専門的な知識・知見（典型的なサイバー攻撃手法やトレンドに関する情報収集能力を有する）を持ち、顧客のセキュリティ監視・運用を支援する。

＜業務＞
・セキュリティインシデント発生時の二次分析、顧客のインシデントレスポンス支援
※夜間対応の一次分析は協力会社に依頼
・顧客問合せ、調査依頼に基づく状況確認、ログ解析、調査
・ セキュリティ脅威情報、脆弱性情報などの調査、情報収集、整理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
現在日立は、様々なセキュリティ関連事業を推進しており、特に、社会インフラを担う重要顧客に対する質の高いセキュリティソリューションの提供に注力しています。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事を一緒に進めてみませんか。

また、日立自身も30万超のユーザを抱えてセキュリティ対応を行っておりますが、同じ本部内に日立向けチームが存在している為、ナレッジを蓄積、外販化していくことのできる環境です。

【働く環境】
①配属組織/チーム
　サイバーセキュリティソリューション部は40名弱の組織（部長職4名、課長9名、技師・担当23名）で、１~3グループに分かれており、いずれかのグループに配属予定です。
　年齢層は平均35歳程度で、経験者採用で入社された方も在籍しており、活躍しております。
　
②在宅勤務可（出社、テレワークの併用）
　週2~３日程度の出社を想定

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
■大卒以上
・セキュリティ、またはネットワークSIの実務経験年数　3年以上
・サイバー攻撃手法やトレンドに関する情報収集能力及び知識・知見の向上に前向きなマインドを有する方
・Windows、LinuxなどのOS、開発言語に関する知識
・要件定義基本設計の経験

■求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

＜その他職種特有＞
・サイバーセキュリティの脅威/技術動向に強い関心を持っており、向上心を持って取り組める方
・顧客にニーズや悩みを理解し、コミュニケーションを取りながら対応・解決できる方
・社内、プロジェクト関係者をリードし、プロジェクトマネージャ、もしくはそれを補佐することのできる方

■歓迎要件
・ネットワークやエンドポイント、または特定のセキュリティ製品についての深い知識があれば尚可
・SIEM/EDRを活用したログアラートの分析技術を有し、現場（SOC）などの実務経験を有する方
・コンピュータフォレンジック、ネットワークフォレンジックに関する知識・経験
・TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
・リーダーシップを発揮し、チームを纏めた経験がある方