【職務内容】
ITスペシャリスト、ITアーキテクトとしてお客様のニーズ把握、仕様調整、システム全体の処理方式検討・システム基盤設計・構築・テスト等の一連の方式基盤開発について、お客様や他グループ・チームと連携しながら、一定の領域を主管として主体的に取り組み、各プロジェクトの成功に貢献する。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・システム全体の検討段階から関われるPJである
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる
・大規模システムの開発PJにおけるアーキテクト、スペシャリストとしての行動を学ぶことができる

【組織情報】
＜組織のミッション＞ミッションクリティカルなシステムの開発から保守・運用までを行い、電子申請サービスの多様化、高度化、確実な行政管理、情報の利活用促進等の推進を支援し、安心、安全な国民生活の実現に貢献する。
＜職場環境＞社員が100名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働している。20代、30代が多く若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ風通しの良い雰囲気です。

【採用背景】
1、当該分野の次期更改案件周辺は市場成長が著しく、今後も同業界・周辺領域で複数PJを発足させる予定だが、新たな開発案件を担う方式基盤開発人財が不足しているため、実務ができる即戦力の人材を求めている。
２、採用する方は提案活動からの参画、もしくは周辺領域のPJで開発経験を積んだ後に、次期更改PJにてお客様のニーズ把握・仕様調整・システム全体の処理方式検討・システム基盤設計・構築・テスト等を通じて、方式基盤開発のチームリーダまたは担当者として特定領域を任せ、後に当該分野の方式基盤開発人財の中核を担ってもらいたい。
３、方式基盤開発人材が拡充されれば、当該分野の中核人材として一連のPJで活躍頂きたい。

■必須条件
以下のいずれかを満たす経験があること
・クラウドまたは仮想化技術等を用いたシステムの方式基盤に関する設計・構築・テストの経験/3年以上
・サーバ、ネットワーク、DB等の設計・構築・テストに関連するPJ経験/3年以上

■求める人物像
・成長のために、新しいことを学ぶ意欲を持っている方
・異なる意見を受入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・指示待ちではなく、一人称で考え、主体性を持って行動できる方
・周りのメンバと協調関係を構築できる方

■歓迎要件
・10名規模の「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ／サブリーダ経験
・工期半年～1年程度のクラウドシステムに関する方式基盤開発の経験/2案件以上

■資格
IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識