【データアナリスト・データコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可
職種: データアナリスト
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区麻布台一丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

業務内容
【職務内容】
業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。
■データ分析/コンサルティングのプロジェクト事例
①【小売業】"なんとなく"の販促からの脱却。顧客離反(チャーン)予測とマーケティングROI最大化
[クライアントの課題]
全国展開する大手スーパーマーケットチェーン。売上は微増しているものの、顧客の離反率は年々上昇。毎週のように多額の予算を投じてチラシやクーポンを配布しているが、「どの施策が、誰に、本当に効いているのか」を誰も説明できない、いわゆる「KKD(勘・経験・度胸)」のマーケティングが限界を迎えていました。
[プロジェクト概要]
数千万人規模の顧客ID付きPOSデータ、Webサイトの閲覧ログ、商圏の人口動態データなどを統合的に分析。科学的根拠に基づいたマーケティング戦略への転換を支援しました。
・課題の再定義(イシュー設定): 「売上を上げる」という曖昧な目的を、「優良顧客の離反を防止し、LTV(顧客生涯価値)を最大化する」という、データで検証可能な具体的なイシューに再定義。
・データ分析(予測モデル構築): PythonとSQLを駆使し、顧客の購買履歴から「離反の予兆」となる行動パターン(来店間隔の長期化、特定カテゴリの購買離脱など)を特定。機械学習(LightGBMなど)を用いて、1ヶ月以内に離反する可能性が高い顧客を予測するモデルを構築。
・施策の立案と効果検証: 予測モデルで特定した「離反予備軍」に対し、彼らが好むであろう商品のクーポンをピンポイントで配信。A/Bテストを実施し、施策の純粋な効果(売上リフト率、離反抑止効果)を統計的に検証。結果、全顧客に画一的にチラシを配布するよりも、ROIが500%改善。
②【製造業】サプライチェーンの最適化。AIによる次世代の需要予測モデル構築
[クライアントの課題]
グローバルに展開する大手飲料メーカー。従来、過去の販売実績の平均値といった単純な方法で需要予測を行っていたため、欠品による機会損失と、過剰在庫による廃棄コストが経営を圧迫。特に、新商品や季節限定商品の予測精度は著しく低い状態でした。
[プロジェクト概要]
社内の販売・在庫データに加え、気象データ、SNSのトレンド、競合の販促活動といった、これまで活用されていなかった多種多様な外部データを統合。AIを活用し、製品・地域・チャネルごとに、より精度の高い需要予測を行う仕組みを構築しました。
・データディスカバリーと特徴量エンジニアリング: 需要に影響を与えうる仮説を立て、その仮説を検証するために必要なデータを特定・収集。例えば、「気温が1度上がると、スポーツ飲料の売上はX%伸びる」「インフルエンサーAがSNSで言及すると、炭酸飲料の売上がY時間後にピークを迎える」といった関係性を、Python (Pandas) を使って定量的に分析し、予測モデルの入力となる「特徴量」を設計。
・予測モデルの構築と評価: 伝統的な時系列モデル(ARIMAなど)から、機械学習モデル(XGBoost, Prophetなど)まで、複数のアプローチを比較検証。予測精度だけでなく、「なぜこの予測になったのか」を説明できる解釈性の高さ(SHAPなどを活用)も重視。
・シミュレーションと業務実装: 新しい予測モデルを導入した場合、在庫コストや欠品率がどれだけ改善するかをシミュレーション。サプライチェーン担当者が直感的に結果を理解し、日々の発注業務に活用できるBIダッシュボード(Tableau)を設計・開発。
業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。
■データ分析/コンサルティングのプロジェクト事例
①【小売業】"なんとなく"の販促からの脱却。顧客離反(チャーン)予測とマーケティングROI最大化
[クライアントの課題]
全国展開する大手スーパーマーケットチェーン。売上は微増しているものの、顧客の離反率は年々上昇。毎週のように多額の予算を投じてチラシやクーポンを配布しているが、「どの施策が、誰に、本当に効いているのか」を誰も説明できない、いわゆる「KKD(勘・経験・度胸)」のマーケティングが限界を迎えていました。
[プロジェクト概要]
数千万人規模の顧客ID付きPOSデータ、Webサイトの閲覧ログ、商圏の人口動態データなどを統合的に分析。科学的根拠に基づいたマーケティング戦略への転換を支援しました。
・課題の再定義(イシュー設定): 「売上を上げる」という曖昧な目的を、「優良顧客の離反を防止し、LTV(顧客生涯価値)を最大化する」という、データで検証可能な具体的なイシューに再定義。
・データ分析(予測モデル構築): PythonとSQLを駆使し、顧客の購買履歴から「離反の予兆」となる行動パターン(来店間隔の長期化、特定カテゴリの購買離脱など)を特定。機械学習(LightGBMなど)を用いて、1ヶ月以内に離反する可能性が高い顧客を予測するモデルを構築。
・施策の立案と効果検証: 予測モデルで特定した「離反予備軍」に対し、彼らが好むであろう商品のクーポンをピンポイントで配信。A/Bテストを実施し、施策の純粋な効果(売上リフト率、離反抑止効果)を統計的に検証。結果、全顧客に画一的にチラシを配布するよりも、ROIが500%改善。
②【製造業】サプライチェーンの最適化。AIによる次世代の需要予測モデル構築
[クライアントの課題]
グローバルに展開する大手飲料メーカー。従来、過去の販売実績の平均値といった単純な方法で需要予測を行っていたため、欠品による機会損失と、過剰在庫による廃棄コストが経営を圧迫。特に、新商品や季節限定商品の予測精度は著しく低い状態でした。
[プロジェクト概要]
社内の販売・在庫データに加え、気象データ、SNSのトレンド、競合の販促活動といった、これまで活用されていなかった多種多様な外部データを統合。AIを活用し、製品・地域・チャネルごとに、より精度の高い需要予測を行う仕組みを構築しました。
・データディスカバリーと特徴量エンジニアリング: 需要に影響を与えうる仮説を立て、その仮説を検証するために必要なデータを特定・収集。例えば、「気温が1度上がると、スポーツ飲料の売上はX%伸びる」「インフルエンサーAがSNSで言及すると、炭酸飲料の売上がY時間後にピークを迎える」といった関係性を、Python (Pandas) を使って定量的に分析し、予測モデルの入力となる「特徴量」を設計。
・予測モデルの構築と評価: 伝統的な時系列モデル(ARIMAなど)から、機械学習モデル(XGBoost, Prophetなど)まで、複数のアプローチを比較検証。予測精度だけでなく、「なぜこの予測になったのか」を説明できる解釈性の高さ(SHAPなどを活用)も重視。
・シミュレーションと業務実装: 新しい予測モデルを導入した場合、在庫コストや欠品率がどれだけ改善するかをシミュレーション。サプライチェーン担当者が直感的に結果を理解し、日々の発注業務に活用できるBIダッシュボード(Tableau)を設計・開発。
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上
・社会人経験4年目年以上
・大学卒以上または高専卒
■歓迎要件
以下のご志向性に当てはまる方を歓迎します。
・成長意欲高い方:負けず嫌いで圧倒的な速度で成長したい方
・顧客の役に立ちたい方:モノありきでなく、自分自身で勝負したい方
・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上
・社会人経験4年目年以上
・大学卒以上または高専卒
■歓迎要件
以下のご志向性に当てはまる方を歓迎します。
・成長意欲高い方:負けず嫌いで圧倒的な速度で成長したい方
・顧客の役に立ちたい方:モノありきでなく、自分自身で勝負したい方
募集要項
| 職種 | データアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 専門業務型裁量労働制 |
| 就業時間 | 09:00~18:00 |
| 時間外 | 月平均23時間 |
| 休日 | 年間休日124日, 有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇, ・特別休暇 ・代休 ・生理休暇 ・シックリーブ ・私傷病休暇 |
| 給与 | 年俸:6,000,000円 〜 20,000,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(6月,12月) 【年収レンジの目安】 ・システムアナリスト:新卒の方 ・システムコンサルタント:550-700 ・チームリード:700-900 ・アソシエイト:900-1000 ・マネージャー:1000-1300 ・シニアマネージャー:1300-2000 ・パートナー:2000- ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当,社員持株会制度,企業型確定拠出年金,研修制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都港区麻布台一丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 沿線・最寄駅 | 日比谷線:神谷町駅/南北線:六本木一丁目駅 |
| 勤務先名 | 株式会社ベイカレント・テクノロジー |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ・戦略・業務・ITに関するコンサルティングサービスでクライアントの事業展開を支援する日本発の総合コンサルティングファーム |
| 勤務先従業員数 | 3692 |
| 選考について | STEP1:応募 STEP2:Web適正試験(計数/言語) STEP3:面接(複数回) STEP4:条件提示面談(内定) ★当社限定選考フロー★ 一次面接前にベイカレント社の面接経験のある現役人事の方との面接対策面談を調整させていただきます。 カジュアル面談も兼ねてご活用いただけますので、ざっくばらんに気になることなどありましたら面談内でご確認いただくことも可能です。 ※当社の企業担当も面談にカメラオフにて同席する場合がある旨ご了承ください。 ※ご要望がありましたら当社企業担当との面接対策面談も別途調整可能となります。 ※ご希望があれば省略することも可能です。 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
