SAPシステムを活用している企業または導入中の企業に対するITコンサルテーションのリード及びマネジメント。

主に弊社運用保守顧客に対する高付加価値コンサルテーションサービスをリードいただきます。
案件ごとにプロジェクトチームを編成し、チームでのコンサルテーションをリードいただきます。
組織人員は従業員約12名、プロジェクトチームは3名～15名程度。
プロジェクト期間は数週間～1年半程度のものまで多岐にわたる。
ALM統括室リーダー候補として現在のリーダーの補佐。
新サービスの企画、立上げ。

【具体的タスク】
コンサルテーション案件は以下のような種類
・S/4HANA化に向けたアセスメント/PoC/勉強会サービス
・S/4HANA移行プロジェクトの提案/プロジェクト管理/コンサルタントとしてプロジェクトを推進
・グローバルロールアウトプロジェクト/サーバーマイグレーションプロジェクト等の提案/プロジェクト管理/コンサルタントとしてプロジェクトを推進

SAP製品(S/4HANA/SAP Analytics Cloud/SAP 周辺ソリューションなど)の最新情報を取得し、シェアードサービスセンター要員の育成/情報共有

【アピールポイント】
・長期的な顧客との深い関係構築
・A 顧客経営層とのコミュニケーション
・B チームビルディング
・C 顧客の課題を解消するためのコンサルテーション
・D S/4HANA/SAP Analytics Cloud/SAP周辺ソリューションなど最新技術の習得
・E 社内メンバー育成、お客様へ勉強会を行うことによる自身の成長

【採用背景】
・IT部門が抱える課題（効率化/高度化/IT戦略ロードマップなど）は多いが、運用保守をしているチームが提案やコンサルテーションを実施できていないベンダーが多い
・その結果現場感のないコンサルテーションによる実効のあがらないサービスが提供されている
・弊社は運用保守部門が顧客のIT部門の信頼できるパートナーとしてコンサルテーションを実施する事で、付加価値の高いサービスを提供できる
・システム導入だけではなくアプリケーションライフサイクルを理解している人材は希少であり、社内育成すると共に外部からの即戦力者を採用する

【組織について】
SAPシステムを活用している企業へのアプリケーションライフサイクルをサポートしている。
運用保守だけではなく、次期基幹システム/海外展開/クラウド化/RPA活用などの提案を積極的にし、顧客の信頼できるパートナーとしての役割を担う。
今回の募集職種はＩＴコンサルテーションを業務の主体としており、顧客のＩＴ部門のアドバイザーとなる。
メンバーの特徴は以下のとおり。
・好奇心旺盛で幅広く知識を持っている
・顧客とのコミュニケーションが好き
・論理的思考に長けている

【組織のビジョン】
顧客から長期的に信頼されるパートナーとしての役割を担うために以下の姿を目指す
・AI,RPA等を活用し、顧客IT部門の高度化を支援する
・先進的なSAPソリューションの活用を推進し、基幹システムを進化させる
・基幹システムを低コストで安定運用する

【部署の構成】
計18名在籍
50代2名、40代6名、30代6名、20代4名

■必須条件
・SAPシステムの導入または移行（バージョンアップ）または運用保守経験
・プロジェクトマネジメント力、ITILなど運用保守知識
・論理的思考およびそれを伝えるコミュニケーション力

■求める人物像
・SAPシステムの特徴およびSAP社の将来戦略を理解している
・論理的思考に長けている
・顧客とのコミュニケーション/ネゴシエーションが得意

■歓迎要件
・事業会社の業務理解（主に会計/生産/販売/調達）
・SAPソリューションの先進知識の理解
・SAPと連動するミドルウェアの知識
・SAP以外のシステムの運用保守経験
・SAPのトレーニング経験
・英語
・ITIL
・PMP