【エンジニアリングマネージャー】先端技術を活用したサービスを提供/フルリモート可/福利厚生充実/裁量労働制
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F

業務内容
CTO直下で権限委譲を受け、開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集します。
株式会社RITは2013年設立、2024年に太陽ホールディングスグループ(ファンリード)に参画しました。大企業グループの安定した案件基盤を持ちながら、「Asmana」「デジロー」「SPG-R」など自社プロダクトを展開する"スタートアップスタジオ"として事業を拡張しています。
全案件でClaude Code・GitHub Copilot等のAIエージェントを活用し、設計と意思決定に集中する開発スタイルを組織標準としています。
【募集背景】
現在エンジニアは約15名(未経験・若手が約5割)、今後1年で4~8名の増員を計画しています。組織拡大に伴い、CTOへの意思決定集中から脱却し、チームが自律的にプロジェクトを成功させる体制づくりが急務です。
本ポジションでは以下の役割を担っていただきます:
・コーディング6~7割・マネジメント3~4割のプレイングマネージャーとして技術的に牽引
・3~5名規模のメンバー育成・1on1・評価
・採用・制度運用・文化づくりまで、裁量を持って仕組みを作る
事業の増加に伴い、事業部CTO・子会社CTOなどのポストが生まれる環境です。技術でもマネジメントでも主体的に価値を発揮したい方に最適なポジションです。
【業務内容】
メンバーの目標管理、達成サポート(月次の1on1やプロジェクトへのアサイン検討など)を主軸に3~5名のジュニア~ミドル層のメンバーのピープルマネジメント領域でエンジニア組織をリードしていただき、プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。
また、メンバーのサポートのために一定以上のレベルのエンジニアリング能力も求められるため、マネジメント業務を主軸としつつも開発プロジェクト内での開発業務にも携わっていただきます。(稼働の自由度を持たせるためにグループ内プロジェクトや自社サービスの開発に入ってもらう想定です)
【開発環境】
フロントエンド
TypeScript / React / Next.js
バックエンド
Hono / Bun / Drizzle(新規プロジェクト)、Ruby on Rails(既存プロジェクト)
インフラ
AWS(ECS) / Terraform / Docker
AI活用
Claude Code / GitHub Copilot / ChatGPT を全案件で活用。設計からコーディング・レビュー・テストまで、開発ライフサイクル全体でAIと協働するスタイルを組織標準としています。
技術選定はエンジニア主導で行っており、クライアントワークでも対等なパートナーとして自らスタックを選定できます。
【ポジションの魅力】
・組織作りに裁量持って携わることができる。
【エンジニア組織の魅力】
・クライアントワーク、自社プロダクト、太陽HDグループの案件があるため、いろいろな案件ができる
・文化として新しくいいものを取り入れる文化があるので硬直した開発にしないようにしている
株式会社RITは2013年設立、2024年に太陽ホールディングスグループ(ファンリード)に参画しました。大企業グループの安定した案件基盤を持ちながら、「Asmana」「デジロー」「SPG-R」など自社プロダクトを展開する"スタートアップスタジオ"として事業を拡張しています。
全案件でClaude Code・GitHub Copilot等のAIエージェントを活用し、設計と意思決定に集中する開発スタイルを組織標準としています。
【募集背景】
現在エンジニアは約15名(未経験・若手が約5割)、今後1年で4~8名の増員を計画しています。組織拡大に伴い、CTOへの意思決定集中から脱却し、チームが自律的にプロジェクトを成功させる体制づくりが急務です。
本ポジションでは以下の役割を担っていただきます:
・コーディング6~7割・マネジメント3~4割のプレイングマネージャーとして技術的に牽引
・3~5名規模のメンバー育成・1on1・評価
・採用・制度運用・文化づくりまで、裁量を持って仕組みを作る
事業の増加に伴い、事業部CTO・子会社CTOなどのポストが生まれる環境です。技術でもマネジメントでも主体的に価値を発揮したい方に最適なポジションです。
【業務内容】
メンバーの目標管理、達成サポート(月次の1on1やプロジェクトへのアサイン検討など)を主軸に3~5名のジュニア~ミドル層のメンバーのピープルマネジメント領域でエンジニア組織をリードしていただき、プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。
また、メンバーのサポートのために一定以上のレベルのエンジニアリング能力も求められるため、マネジメント業務を主軸としつつも開発プロジェクト内での開発業務にも携わっていただきます。(稼働の自由度を持たせるためにグループ内プロジェクトや自社サービスの開発に入ってもらう想定です)
【開発環境】
フロントエンド
TypeScript / React / Next.js
バックエンド
Hono / Bun / Drizzle(新規プロジェクト)、Ruby on Rails(既存プロジェクト)
インフラ
AWS(ECS) / Terraform / Docker
AI活用
Claude Code / GitHub Copilot / ChatGPT を全案件で活用。設計からコーディング・レビュー・テストまで、開発ライフサイクル全体でAIと協働するスタイルを組織標準としています。
技術選定はエンジニア主導で行っており、クライアントワークでも対等なパートナーとして自らスタックを選定できます。
【ポジションの魅力】
・組織作りに裁量持って携わることができる。
【エンジニア組織の魅力】
・クライアントワーク、自社プロダクト、太陽HDグループの案件があるため、いろいろな案件ができる
・文化として新しくいいものを取り入れる文化があるので硬直した開発にしないようにしている
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
・大学卒以上
・Webアプリケーション開発の実務経験(設計~実装~運用まで一通り、言語不問)
・3名以上の開発チームのリード・マネジメント経験(育成・目標設定・評価への関与)
・アーキテクチャ設計・技術選定(ミドルウェア・SaaS含む)に意思決定者として関与した経験
・ビジネスサイド(PdM・営業・CS等)と合意形成しながらプロダクト開発を進めた経験
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション(目安:日本語メインでの実務経験3年以上)
■求める人物像
・拡大期の組織(エンジニア約15名→20名超へ)で、未整備な部分を前向きに捉え、仕組み化で組織を強くしていける方
・メンバーの1on1・目標設定・フィードバックを通じて、心理的安全性を担保しながら成果も出せるチーム運営を目指す方
・AIツールを積極的に活用し、開発プロセスとしてチームに展開できる方
・技術領域に閉じず、要件定義・UX設計・ビジネス戦略にも主体的に関わりたい方
・形式より本質を重視し、職種の壁を越えてオープンにコミュニケーションできる方
■歓迎要件
・TypeScript / React / Next.js での開発経験(当社メイン技術スタック)
・Ruby on Rails 等でのバックエンド開発経験(既存プロダクトの改善に活かせます)
・AWSインフラ設計・運用経験(ECS / Terraform / Docker)
・Claude Code・GitHub Copilot等AIツールを活用した開発経験(組織への展開経験は特に歓迎)
・新規事業・新プロダクトの0→1立ち上げ経験
・採用活動への関与経験(スカウト・面接・採用基準の設計等)
・育成制度づくり(オンボーディング、ラダー設計、勉強会運営など)に関与した経験
・OSSコミュニティへの貢献や技術イベント登壇経験
・大学卒以上
・Webアプリケーション開発の実務経験(設計~実装~運用まで一通り、言語不問)
・3名以上の開発チームのリード・マネジメント経験(育成・目標設定・評価への関与)
・アーキテクチャ設計・技術選定(ミドルウェア・SaaS含む)に意思決定者として関与した経験
・ビジネスサイド(PdM・営業・CS等)と合意形成しながらプロダクト開発を進めた経験
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション(目安:日本語メインでの実務経験3年以上)
■求める人物像
・拡大期の組織(エンジニア約15名→20名超へ)で、未整備な部分を前向きに捉え、仕組み化で組織を強くしていける方
・メンバーの1on1・目標設定・フィードバックを通じて、心理的安全性を担保しながら成果も出せるチーム運営を目指す方
・AIツールを積極的に活用し、開発プロセスとしてチームに展開できる方
・技術領域に閉じず、要件定義・UX設計・ビジネス戦略にも主体的に関わりたい方
・形式より本質を重視し、職種の壁を越えてオープンにコミュニケーションできる方
■歓迎要件
・TypeScript / React / Next.js での開発経験(当社メイン技術スタック)
・Ruby on Rails 等でのバックエンド開発経験(既存プロダクトの改善に活かせます)
・AWSインフラ設計・運用経験(ECS / Terraform / Docker)
・Claude Code・GitHub Copilot等AIツールを活用した開発経験(組織への展開経験は特に歓迎)
・新規事業・新プロダクトの0→1立ち上げ経験
・採用活動への関与経験(スカウト・面接・採用基準の設計等)
・育成制度づくり(オンボーディング、ラダー設計、勉強会運営など)に関与した経験
・OSSコミュニティへの貢献や技術イベント登壇経験
募集要項
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 専門業務型裁量労働制 |
| 就業時間 | 09:30~18:30 |
| 休日 | 土日祝休み,完全週休二日制,有給休暇,リフレッシュ休暇,慶弔休暇, - 有給は入社日に、入社月による日数を付与。その後毎年4月に付与。 - リフレッシュ休暇制度(有給休暇と別で入社1年後より年4日付与) - Wellness Leave休暇制度(傷病時などに利用できる特別休暇を有給休暇と別で入社日に年10日付与) - その他特別休暇(健康診断休暇、生理休暇等) |
| 給与 | 年俸:7,200,000円 〜 11,000,000円 固定残業:なし - グレード制による評価基準の明文化 - アウトプットの質に加え、育成・技術共有・組織課題への貢献も評価対象 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援,書籍購入補助制度,リモートワーク手当,リモートワーク制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 学歴 | 大学卒以上 |
| 就業場所 | 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F |
| 勤務先名 | 株式会社RIT |
| 勤務先本社所在地 | 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.rit-inc.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ビジネスコンサルティング ビジネスインキュベーション 人材育成研修 Webサイト制作・企画・運営管理 |
| 勤務先従業員数 | 38 |
| 選考について | 1、書類選考 2、一次面接 3、コーディング試験 4、カジュアル面談 5、リファレンスチェック 6、オファー面談 ※候補者によって変更になる可能性あり |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
| 採用人数 | 2 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
