お客様のビジネスの現状（As-Is）を分析し、「あるべき姿（To-Be）の定義」までを推進する役割です。
単なるIT通訳ではなく、業務プロセスを深く理解し、課題解決に向けた支援を行うことがミッションです。


【具体的な仕事内容】
1.現状調査・課題分析（As-Is）
　現在の業務・システム・データを調査し、課題や拠点間の差異を把握、改善点を整理
2.Fit & Gap分析・対応方針検討
　本社システムとの機能差分を分析し、開発・設定・業務変更などの対応策を整理
3.To-Be設計・業務標準化
　統合後の業務フローを設計し、ステークホルダーの要望と要件を調整
4.要件定義
　機能・非機能要件、データ移行・インターフェース・権限設計を含めた要件を策定
5.ステークホルダー調整・プロジェクト支援
　本社と海外拠点の橋渡しとして英語での調整・資料作成を行い、進捗・課題管理やUAT支援を実施


【案件例】
・海外支社で使っている業務システムをグルーバルシステムに統合するプロジェクト
・大手DXコンサルファームのデジタルマーケティングプロジェクト

【入社後の流れ】
経験が活かせそうな案件に参画していただきます。

アジアクエストでは多種多様な業界のプロジェクトを抱えており、
常に新しい技術や業界知識を取得し続ける必要がありますので、
自ら考えてキャッチアップができる方を歓迎します。


自分が責任を持ち、プロジェクトを進めている時や、クライアントの課題を解決をすることで感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じます。
これまで人とコミュニケーションをとりながら、リーダーシップを発揮して業務を遂行してきた方は、ぜひ経験を活かしていきましょう！

■必須条件
以下3つを満たしている方
・日本語と英語のバイリンガルの方
・IT基礎の知見がある方（要件定義の経験があると理想）
・何かしらのディレクション経験もしくはクライアントワークの経験がある方

■求める人物像
・オープンでフラットなコミュニケーションが取れる方
・積極性にコミュニケーションをとる事にポジティブに考えられる方
・困難な状況でも、前向きに『どうすればできるか』を考え、周囲を明るくリードできる方
・広い視野で全体像がみれる人

■歓迎要件
・人を巻き込みながら主体性を持ち物事を進める事ができる方
・社内社外問わず人との関係構築に前向きな人
・新しい技術や知識を積極的に吸収できる方