★具体的な業務例

【スコープ管理】
お客様と作業内容の詳細についての調整

【要員管理（チームビルディング）】
メンバーの指導・育成。　チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認 等の実施

【進捗管理】
チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。
遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。
チームの進捗取り纏めやお客様への報告。

【品質管理】
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。

【その他】
労務（工数）管理、営業活動（案件動向確認） 等

◇◆　SOMPOグループ安定基盤　◆◇◆
SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界(商社・製造・流通など)の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。
※「オープン系システムの新規開発/保守開発」、「ローコード開発ツールを利用したDX化推進を支援(受託開発あり)

★お任せしたいこと(１年目※目安)
既存プロジェクトのチームリーダー補佐として、スコープ管理、要員管理、進捗管理、品質管理、などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。

★将来的には(2〜3年目※目安)
業務に慣れていただいた後は、既存案件、又は新規案件のチームを率いていただくこと(リーダー)を期待しています。
PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。

【プロジェクトのアサイン例】
・PL経験が豊富な方：SOMPOグループ案件(自社開発センター)
・常駐⇒自社開発センターへの移動
└チームリーダー(PL)の経験を5年積んだ後に移動(SOMPOグループ案件)

【9割のプロジェクトでリモート勤務が可能】
在宅勤務：週1日以上の社員8割
出社：ご自宅から70分以内でのアサイン9割

【プロジェクトの特徴】
・SCSK社のプロジェクト比率：60%以上
・上流工程(要件定義・基本設計)プロジェクト比：率50%以上
・1案件の平均プロジェクト期間：1年以上
・チーム規模：3～5名(最大7～8名)

【主な技術・ツール】
・Java開発・・・主にスクラッチ開発
・CELF(SCSK社)・・・Excelライクに業務システムが構築できる
・Insuite(ドリーム・アーツ社)・・・スケジュール管理などの社内ポータル機能が充実
・SmartDB(ドリーム・アーツ社)・・・ワークフローなど稟議、申請などの機能が充実

【教育制度】
・上流工程(要件定義、基本設計)を学べる研修を行っております。
マネジメント力を強化する研修も行っております。
例 : PMP資格取得に向けた集合研修

【スキルアップチャレンジ応援プログラム】
当社指定のAWS認定資格取得に対して、
資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり)
例：CLF(5,000円)、SAA(10,000円)、SAP(20,000円)、ANS(30,000円)

■必須条件
■Javaでのシステム開発
■基本設計経験
■リーダー・サブリーダーのご経験(少人数でも)

■求める人物像
■新技術の習得等、向上心のある方
■コミュニケーションスキルの高い方
■開発言語やツールに拘らず色々な開発言語やツールに取り組める方