【募集背景】
当事業部は金融機関向けシステム、とりわけ決済領域を重点分野と位置付け、キャッシュレス化・デジタル金融の加速を踏まえた事業拡大を進めています。その一環として、国の中核を担う新規決済システムの構築プロジェクトが立ち上がり、既存サービスの高度化に加え、利便性向上に資する新たな事業・サービス創出を目指しています。本案件では海外パッケージベンダを活用しつつ、事業戦略と整合したシステム像を描くことが求められており、事業企画・SE・研究開発部門など社内各部門が多岐に渡る体制を組成中です。現在、提案フェーズを横断的にリードし、海外パッケージベンダとの折衝や英語でのコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進いただけるリーダー候補人材を社外から広く募集しています。

【職務概要】
・金融機関向け新規決済システムに対し、海外決済PKGを前提とした提案フェーズのチームメンバを担当頂く。
・リーダーからの指示に従い事業・システム両面の要件／制約を整理し、海外PKGベンダとの英語での折衝や各チーム横断の業務・仕様調整を行う
・メンバの立ち位置で海外PKGベンダの調査・開発管理、顧客および社内関係部門との調整を行う。
・受注後は、そのまま開発工程における海外PKGの適用方針検討やベンダ調整（機能・非機能・スケジュール等）をリーダー指示のもと実施いただく

【職務詳細】
【入社後お任せする業務】
・海外決済PKGを活用した新規決済システムにおける、プレ～提案フェーズの要件整理およびRFI／RFP構成案・提案骨子の作成
・海外パッケージベンダとの英語会議・メールを通じた、機能／非機能要件・制約条件の確認およびQA取りまとめ支援
・企画・営業・システム（アプリ／インフラ）・研究開発部門など社内関係者を巻き込んだ、業務・システム両面の論点整理および対応方針の検討補佐

【将来的にお任せする業務】
・企画・営業・システム（アプリ／インフラ）・研究開発部門など各検討チームからのインプット集約と、スケジュール・体制・リスク等プロジェクト計画への反映
・海外PKGベンダ各社の作業状況・品質の把握と、進捗管理・課題／リスク管理および改善アクションの調整支援
・受注後の開発工程における、海外PKGの適用・変更に関する調整支援（機能・非機能・インタフェース観点を含む）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◆魅力・やりがい
・国の中核を担う新規決済システムの企画・提案に、プレ段階から深く関われる点が最大の魅力です。大規模なプロジェクトを一気通貫で経験することができるため、
大規模案件ならではのダイナミズムを体感できます。
・多岐にわたる検討チームや関係部署を横断し、業務・仕様調整と海外ベンダ折衝をリードすることで、「自分がプロジェクトを前に進めている」実感を強く得られるポジションです。
・海外ベンダーとのやり取りもあるため、英語力を生かしたプロジェクトを経験することが可能です。

◆キャリアパス
本案件で培った大規模ミッションクリティカル案件の推進経験は、将来のプロジェクトマネージャーや横断PMOリーダー、海外案件を含む上位PM、上流コンサルタントへのキャリアにつながります。

【働く環境】
①配属組織／チームについて
本プロジェクトは、20代～50代のメンバーで構成された大規模プロジェクト提案チームにとなります。（プレフェーズで約30名規模を想定）。フロントSEだけでなく、営業・企画・研究開発など他部門とも密に連携しながら、国の中核を担う新規決済システムの構想・提案を進めていく環境です。立場や職種を超えて意見を出し合う文化があり、自ら論点を提起し、周囲を巻き込みながら物事を動かすことが好きな方にフィットするチームです。

②働き方について
他部門との連携や対面でのディスカッションを重視するため、原則として出社（対面）での勤務を前提としています。業務内容や状況に応じて、一部在宅勤務を併用いただくことは可能です。
また、プロジェクトの進捗や調整状況によっては、海外PKGベンダ拠点への出張が発生する場合があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
・金融系（銀行・決済）システムの要件定義・基本設計経験
・大規模またはミッションクリティカル案件（目安：50人月以上）への参画経験
・顧客・社内・ベンダを含むマルチステークホルダー調整経験（目安：2年以上）
・英語会議での発言・メール折衝を主体的に行える英語力

■求める人物像
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・国の中核を担う決済システムや海外PKGを題材に、新しいスキーム・ビジネスに興味を持ち、主体的に情報収集・提案ができる方
・海外パッケージベンダや社内の企画・営業・開発メンバと積極的にコミュニケーションを取り、立場を越えて周囲を巻き込める方
・要件や前提が固まり切らないプレ・提案フェーズにおいて、不確実性を受け止めつつ、論点を構造化して前に進められる方
・多岐にわたる検討チーム・関係部署の意見を整理し、全体最適の観点で合意形成をリードできる方
・英語でのコミュニケーションに前向きに取り組み、必要に応じて自ら学習・キャッチアップを続けられる

■歓迎要件
・TOEIC800点以上
・決済システム（振込・送金・カード・ペイメント等）の経験
・海外パッケージ（ERP／コアバンキング／決済PKG 等）の導入・Fit/Gap・ベンダ折衝経験
・RFI／RFP作成や提案活動など、プリセールス／コンサル寄り業務の経験
・プロジェクトリーダー／サブリーダーとして、3～10名規模チームを率いた経験