Platform Engineer
職種: インフラエンジニア,SREエンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア8F
求人の特徴
フルフレックス制度
土日祝休み
業務内容
■ 募集背景
開発組織が約50名規模に拡大する中、複数プロダクトにおけるインフラ、CI/CD、監視、セキュリティ、テスト環境、コスト管理などの課題が多様化しています。
これまでは各プロダクトチームが個別に対応してきた領域も多かったため、今後は Platform チームを発足・強化し、共通基盤の構築・標準化・自動化を推進することになりました。開発組織全体の生産性と安全性を一段上のフェーズへ引き上げるためのチームを増員します。
■ ポジションのミッション
各プロダクトチームが自律的に、安全かつ効率的に開発・リリースできる環境を構築・提供することです。
単発のインフラ作業代行にとどまらず、複数プロダクトに共通する課題や潜在的な課題をプロダクトチームと連携して発見し、仕組みとして解決していきます。
基盤を作って終わりにせず、プロダクトチームに実際に使われ、定着し、改善され続ける状態まで主導していただきます。
■ ポジションの魅力
▼ 開発組織の成長を支える基盤づくりに携われる
約50名規模の開発組織で、複数プロダクトを横断した標準化・自動化・セルフサービス化を進めていくフェーズです。
各チームがより安全かつ効率的に開発できる状態を、仕組みからつくっていくことができます。
▼ 開発者体験（DX）へのダイレクトな貢献
自身の取り組みが、エンジニア全体の認知負荷軽減や開発スピード・安全性の向上に直接つながるやりがいを感じられます。
▼ 最新トレンド（AI活用・DX可視化）の実践
生成AI活用のガバナンス設計やFour Keys / DORA Metricsを用いたデータ駆動の改善など、先進的な領域に幅広く挑戦できます。
■ 業務概要
Platform チームのエンジニアとして、クラウドインフラ、セキュリティ、開発環境、CI/CD、開発生産性の可視化など、開発組織全体を支える共通基盤の設計・構築・運用および標準化を推進していただきます。
■ 主な業務
具体的なプロジェクト・課題として、以下の領域に取り組んでいただきます。
・AI 活用基盤・ガバナンスの整備
AI ツールの利用状況、コスト、効果の可視化および改善ポイントの特定
活用パターン、ユースケース、注意点をまとめた開発者向けガイドラインの整備
過剰コストや不適切な利用を防ぐための利用ルール・ガードレールの整備
・セキュリティガードレールの整備
AWS アカウント設計、権限設計、SCP / IAM / Security Hub などを活用したセキュリティガードレールの設計・実装・運用
各チームが安全に自律してクラウドを利用できる標準・ルール・運用フローの整備
セキュリティログ、シークレット管理、監査対応など組織横断的な仕組みの構築
・開発基盤・開発者体験の改善
CI/CD、ローカル開発環境、環境作成フローにおける課題の特定（プロダクトチームとの連携）
標準化・自動化・セルフサービス化の推進によるエンジニアの認知負荷軽減
開発基盤が定着し、継続的に改善される仕組み作り
・IaC・インフラテンプレートの標準化
Terraform / IaC の管理方針、ディレクトリ構成、レビュー観点、運用ルールの整理
プロダクトチームが再利用できる共通モジュールやインフラテンプレートの整備
インフラ構築・変更のセルフサービス化推進
・開発生産性の可視化と改善テーマの特定
Four Keys / DORA Metrics などを用いた開発組織の状態の可視化
リードタイム、デプロイ頻度、変更失敗率などに基づくボトルネックの特定
プロダクトチームや技術リードと連携した継続的な改善サイクルの運用
■ 技術環境
開発言語：Ruby, TypeScript, Go
フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React
データベース：Aurora MySQL, BigQuery
インフラ：AWS, GCP(一部), Docker
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack
その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など
開発組織が約50名規模に拡大する中、複数プロダクトにおけるインフラ、CI/CD、監視、セキュリティ、テスト環境、コスト管理などの課題が多様化しています。
これまでは各プロダクトチームが個別に対応してきた領域も多かったため、今後は Platform チームを発足・強化し、共通基盤の構築・標準化・自動化を推進することになりました。開発組織全体の生産性と安全性を一段上のフェーズへ引き上げるためのチームを増員します。
■ ポジションのミッション
各プロダクトチームが自律的に、安全かつ効率的に開発・リリースできる環境を構築・提供することです。
単発のインフラ作業代行にとどまらず、複数プロダクトに共通する課題や潜在的な課題をプロダクトチームと連携して発見し、仕組みとして解決していきます。
基盤を作って終わりにせず、プロダクトチームに実際に使われ、定着し、改善され続ける状態まで主導していただきます。
■ ポジションの魅力
▼ 開発組織の成長を支える基盤づくりに携われる
約50名規模の開発組織で、複数プロダクトを横断した標準化・自動化・セルフサービス化を進めていくフェーズです。
各チームがより安全かつ効率的に開発できる状態を、仕組みからつくっていくことができます。
▼ 開発者体験（DX）へのダイレクトな貢献
自身の取り組みが、エンジニア全体の認知負荷軽減や開発スピード・安全性の向上に直接つながるやりがいを感じられます。
▼ 最新トレンド（AI活用・DX可視化）の実践
生成AI活用のガバナンス設計やFour Keys / DORA Metricsを用いたデータ駆動の改善など、先進的な領域に幅広く挑戦できます。
■ 業務概要
Platform チームのエンジニアとして、クラウドインフラ、セキュリティ、開発環境、CI/CD、開発生産性の可視化など、開発組織全体を支える共通基盤の設計・構築・運用および標準化を推進していただきます。
■ 主な業務
具体的なプロジェクト・課題として、以下の領域に取り組んでいただきます。
・AI 活用基盤・ガバナンスの整備
AI ツールの利用状況、コスト、効果の可視化および改善ポイントの特定
活用パターン、ユースケース、注意点をまとめた開発者向けガイドラインの整備
過剰コストや不適切な利用を防ぐための利用ルール・ガードレールの整備
・セキュリティガードレールの整備
AWS アカウント設計、権限設計、SCP / IAM / Security Hub などを活用したセキュリティガードレールの設計・実装・運用
各チームが安全に自律してクラウドを利用できる標準・ルール・運用フローの整備
セキュリティログ、シークレット管理、監査対応など組織横断的な仕組みの構築
・開発基盤・開発者体験の改善
CI/CD、ローカル開発環境、環境作成フローにおける課題の特定（プロダクトチームとの連携）
標準化・自動化・セルフサービス化の推進によるエンジニアの認知負荷軽減
開発基盤が定着し、継続的に改善される仕組み作り
・IaC・インフラテンプレートの標準化
Terraform / IaC の管理方針、ディレクトリ構成、レビュー観点、運用ルールの整理
プロダクトチームが再利用できる共通モジュールやインフラテンプレートの整備
インフラ構築・変更のセルフサービス化推進
・開発生産性の可視化と改善テーマの特定
Four Keys / DORA Metrics などを用いた開発組織の状態の可視化
リードタイム、デプロイ頻度、変更失敗率などに基づくボトルネックの特定
プロダクトチームや技術リードと連携した継続的な改善サイクルの運用
■ 技術環境
開発言語：Ruby, TypeScript, Go
フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React
データベース：Aurora MySQL, BigQuery
インフラ：AWS, GCP(一部), Docker
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack
その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
・AWS などクラウドインフラの設計・運用経験
・Terraform など IaC の経験
・CI/CD、権限管理、セキュリティ、開発基盤、コスト最適化のいずれかの改善経験
・複数チームと連携して標準化・仕組み化を進めた経験
・ネイティブに近いレベルで業務を遂行できる日本語能力/Full professional proficiency in Japanese
■求める人物像
・単に指示されたインフラ作業を行うだけでなく、課題を自ら発見し仕組みで解決したい方
・基盤の構築にとどまらず、利用者の定着や継続的な改善まで責任を持って推進できる方
・他プロダクトチームや技術リードと円滑にコミュニケーションを取り、巻き込みながら進められる方
■歓迎要件
・AWS Organizations / IAM / SCP / Security Hub の経験
・マルチアカウント設計、ネットワーク設計
・GitHub Actions など CI/CD 改善経験
・Four Keys / DORA Metrics の計測経験
・FinOps / クラウドコスト最適化の経験
・Platform Engineering / SRE / Enabling Team での横断的な改善経験
※本ポジションの主な責務はサービス固有の Reliability（信頼性）向上ではなく、Platform Engineering 領域となります。
・AWS などクラウドインフラの設計・運用経験
・Terraform など IaC の経験
・CI/CD、権限管理、セキュリティ、開発基盤、コスト最適化のいずれかの改善経験
・複数チームと連携して標準化・仕組み化を進めた経験
・ネイティブに近いレベルで業務を遂行できる日本語能力/Full professional proficiency in Japanese
■求める人物像
・単に指示されたインフラ作業を行うだけでなく、課題を自ら発見し仕組みで解決したい方
・基盤の構築にとどまらず、利用者の定着や継続的な改善まで責任を持って推進できる方
・他プロダクトチームや技術リードと円滑にコミュニケーションを取り、巻き込みながら進められる方
■歓迎要件
・AWS Organizations / IAM / SCP / Security Hub の経験
・マルチアカウント設計、ネットワーク設計
・GitHub Actions など CI/CD 改善経験
・Four Keys / DORA Metrics の計測経験
・FinOps / クラウドコスト最適化の経験
・Platform Engineering / SRE / Enabling Team での横断的な改善経験
※本ポジションの主な責務はサービス固有の Reliability（信頼性）向上ではなく、Platform Engineering 領域となります。
募集要項
| 職種 | インフラエンジニア,SREエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 |
| 時間外 | 月平均20時間 |
| 休日 | 土日祝休み,完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇, ・祝日 |
| 給与 | 年俸：7,500,000円 〜 10,000,000円 固定残業：なし ［月給内訳］ ・基本給 ・時間外手当 （時間外労働の有無に関わらず、60時間分を支給） ・深夜手当 22,800 円 〜 30,400 円（深夜労働の有無に関わらず、40時間分を支給） ・法定休日手当 61,580 円 〜 82,120 円（休日労働の有無に関わらず、20時間分を支給） ・各手当の規定時間を超える分の割増賃金は追加で支給 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援,書籍購入補助制度,服装自由,残業手当,通勤手当,住宅手当,リモートワーク制度,研修制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 就業場所 | 東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア8F |
| 沿線・最寄駅 | ・新宿駅から徒歩10分 ・西武新宿駅から徒歩4分 ・大久保駅から徒歩6分 ・新宿西口駅から徒歩8分 |
| 勤務先名 | Tebiki株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都新宿区西新宿７丁目５−２５西新宿プライムスクエア8F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://tebiki.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ■ 「tebiki現場教育」について 工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。 AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■ 「tebiki現場分析」について CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。 現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。 |
| 勤務先従業員数 | 100 |
| 選考について | カルチャーフィットを主として、お互い 100% 納得した状態で一緒に働きたいという考えの元、弊社では体験入社を選考プロセスに組み込んでいます。 1.カジュアル面談 2.書類選考（適正テスト含む） 3.一次面談 4.二次面談 5.体験入社（4時間程度を予定しております) 6.内定 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号：13-ユ-312698 労働者派遣許可番号：派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |