AIを当たり前に使いこなす「AIネイティブ」な開発環境のもと、1つの専門性を軸に領域を柔軟に越境しながら、複数プロダクトが連携する複雑なシステムデザインに挑む仕事です。ユーザー価値を最速で最大化する、シニアプロダクトエンジニアを募集します。

◆募集背景
建設業界は、就業者の高齢化や慢性的な人手不足という大きな社会課題に直面しています。アンドパッドは「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ、現場のDXを支えるプラットフォームとして成長を続けてきました。ARR 100億円を突破した現在も、私たちの挑戦はまだ通過点に過ぎません。
将来的には300億円規模の事業成長を実現するため、現在は大手ゼネコン向けのエンタープライズ対応、海外展開に加え、長年蓄積してきた膨大な施工データを活かした「建設特化型のAIエージェント・AI事業」の本格展開など、複雑でチャレンジングなプロジェクトが同時に動き出しています。
現在、アンドパッドの開発組織では、20以上のプロダクトが約30のチームで並行して開発されています。 AIコーディングが当たり前になり、仕様通りのコードの記述がAIへと移行しつつあるこの時代、私たちがエンジニアに求めているのは、AIのパワーを前提としながら、より高度なシステムデザインや「顧客が本当に求めている価値は何か」という本質的な問いに向き合うことです。
具体的には、「バックエンド」や「フロントエンド」といった1つの得意領域において深い専門性を持ちながらも、それを起点にアーキテクチャ全体を見通し、ユーザー価値を最速で最大化するために領域を柔軟に越境していけるシニアプロダクトエンジニアを求めています。

1つの技術を突き詰め、優れた実績を残してきたからこそ対峙できる、この「マルチプロダクトの進化」という難題に、共に挑んでいただける方からのご応募をお待ちしています。

◆業務内容
プロジェクトチームの技術的支柱として、仕様策定の上流から設計、開発、運用、そして最新ツールを用いた開発プロセスの刷新までを主導していただきます。

以下は一例です。得意領域や今後挑戦したいことに応じて、ミッション策定いたします。

■専門性を軸にした、プロダクトのアーキテクチャ設計と実装
・自身の得意領域（例：Ruby on Rails、Go、React、TypeScript等）における深い専門性を活かし、中核機能の設計・開発・テストをリード
・マイクロサービスやモジュール化を適切に選択し、急増するデータ量や複雑なビジネスドメインに耐えうる「壊れにくく、スケールしやすいシステム」へのリアーキテクチャの推進

■価値を届けるための、フルスタック・マルチプロダクト開発
・バックエンドに閉じず、フロントエンドやAWS等のインフラ、インターフェース設計までを統合的に捉え、価値提供を最大化するための越境的なエンジニアリング
・複数プロダクトが連携する複雑なシステム構造を紐解き、安全性とアジリティを両立させた連携仕様・データモデリングの策定

■ビジネス・ユーザー価値の共創
・PdMやデザイナー、営業やCRE等の様々なステークホルダーと直接ディスカッションを行い、事業の目標を最適な技術的アプローチへと翻訳し、要件定義からデプロイまでを一気通貫で牽引
・「何を作るべきか」という問いからチームで向き合い、顧客への本質的な価値提供に執着したプロダクト開発

■開発プロセス自体のアップデート（AIネイティブ開発の実践）
・Claude Code、GitHub Copilot、Cursorなどの最新ツールを自律的に使いこなし、これまでの開発の「当たり前」を覆す、生産性を数倍に引き上げる新たな開発スタイルの検証とチームへの普及

■必須条件
* Webアプリケーション開発経験、および要件定義〜設計〜開発〜運用のライフサイクルを一気通貫で推進した経験
* 複数の技術領域（バックエンドまたはフロントエンド）をまたいで、複雑なビジネス要件やパフォーマンス課題に対する高度なアーキテクチャ設計・最適化を主導した経験
* パブリッククラウド環境（AWSまたはGCPなど）を用いたアプリケーション開発・運用経験
* アンドパッドのミッション・バリューへの共感

■求める人物像
* ビジネスのスピード（0→1・1→10の機能開発）と、中長期のアーキテクチャの堅牢性（技術負債解消や共通基盤化）のトレードオフにおいて、事業状況を鑑みた現実的かつ最適な意思決定ができる方
* 抽象度の高いビジネス要件や、複数プロダクトにまたがる複雑なドメインの依存関係を紐解き、チームが迷わず開発に向き合えるよう開発ロードマップとして具体化できる方
* AIコーディングにより実装スピードが劇的に加速する中で、テスト設計やインターフェース設計、コード品質管理の「最後の砦」として、システムの持続可能性を担保できる方
* HRT（謙虚/尊敬/信頼）をベースに、職種やスキルの垣根を超えてフラットに協働し、チームとしての成果を最大化できる方

■歓迎要件
* テックリードやシニアエンジニアとして、複数人のチームにおける技術的な意思決定や、技術マネジメントをリードした経験
* モノリスの分割・整理（モジュラモノリス化やマイクロサービス化）やデータベースリファクタリング、大規模なアプリケーションにおけるパフォーマンス改善の実務経験
* AI（生成AI/LLM）をプロダクトに組み込む、または開発プロセスに高度に活用してチーム開発の生産性を大きく向上させた経験
* BtoB業務システム（基幹システム、ERP、エンタープライズSaaSなど）における複雑な権限・セキュリティ要件の設計・開発経験