◆仕事内容
「医学教育」はエンジニアリングの関与余地が非常に多い、技術的にも魅力的なドメイン

エンジニアとして活躍中の多くの方は通ってこなかった道かと思いますが、医師・看護師になるまでの道のりを想像してみてください。
膨大な医学知識を正確に習得し、国家試験を突破し、臨床の現場に立つまで——その全過程において、「何を・どう・いつ学ぶか」を設計するプロダクトが存在します。私たちのプロダクトは、そこに位置しています。
医学教育というと「ニッチなドメイン」に聞こえるかもしれませんが、実態は違います。動画・問題演習・電子書籍・学習履歴・推薦ロジック・コンテンツ管理——これらを一気通貫でつなぎ、医療系学習者の体験そのものを設計するプロダクト群です。「学習という行動をいかに設計するか」は、機能実装の問題であると同時に、データ設計・UX・パフォーマンス・アーキテクチャが交差する構造化の問題でもあります。
複雑な専門知識を使いやすい形に構造化して届けるという難しさとやりがい、そしてエンジニアリングの関与余地が、ここには広がっています。


【エンジニアリングの関与余地（例）】
・学習履歴・進捗データをもとにした問題推薦・パーソナライズ設計
・医療専門知識という複雑コンテンツの構造化・検索性・分類体系の設計
・動画・問題・書籍など異なるメディア種別を横断するUX設計
・数百万〜数千万レコード規模のRDBMSを伴うパフォーマンスチューニング
・バグ率の高いレガシーコードの段階的リファクタリングとリプレース
・SES・業務委託混在環境でのCI/CD構築・コードレビュー文化の整備

▼現在抱えている課題・募集背景
事業成長が続く一方で、開発組織はまだ発展途上にあります。現在の社内エンジニアは3名。SESや業務委託が混在する環境の中で、品質・スピードともに課題を抱えているのが正直なところです。バグ率の高さ、インフラ・バックエンド設計の不足、レガシーコードの残存、クオリティ担保の難しさ——これらの課題に、正面から向き合ってくれるエンジニアを求めています。このポジションは、組織にとって最も重要な「実装の柱」です。バックエンド・フロントエンド・インフラを横断しながら、コードを書きつつ技術組織ごと前進させていただくことを期待しています。マネジメント専任ではなく、あくまでプレイングで関与し続けたい方を歓迎します。

▼業務内容
主要プロダクト（QB Online 他）のバックエンド／フロントエンド／インフラを横断した設計・実装・運用
既存システムのリファクタリングと段階的リプレース（数百万〜数千万レコード規模のRDBMSを含む）
CI/CDパイプライン（GitHub Actions等）のゼロからの構築・改善と、組織全体への規範化
コードレビュー文化の構築・運用
SES／業務委託ベンダーの品質管理・マネジメント（内製化推進を含む）
経営層・PdM・他チームと連携した技術選定と意思決定

▼入社後1年間のオンボーディングスケジュール（イメージ）
3ヶ月：主要1〜2プロダクトのコードベース把握、CI最低ラインの設置、コードレビュー権限の引き継ぎ
6ヶ月：SES案件1本を内製化、リリースリードタイム短縮の数値改善
1年：技術組織の事実上のNo.2として後続ロール（Platform／DevOps／BEリード等）の採用と立ち上げを主導、技術組織ロードマップの策定 その後はIC的なコード面での貢献、またはマネジメント方面など、本人の志向に応じてキャリアパスを用意します。

■必須条件
バックエンドを中心に、フルスタックにプロダクト開発全体を見渡しながら、設計・実装・運用改善まで主体的に進めてきた方、品質の低い環境を自分ごととして改善できるオーナーシップをお持ちの方とお会いしたいと考えています。

【下記のような経験を想定しています】　※すべてを完全に満たしている必要はありません
・WebサービスまたはSaaSプロダクトにおいて、バックエンド・フロントエンドの双方に関わり、設計・実装・本番運用まで一貫して携わった経験
・Ruby on Rails、Laravel、Go、Node.js、Pythonなどを用いたバックエンド開発の経験
・React、Next.jsなどのモダンなフロントエンド技術を用いた開発経験
・AWSまたはGCPなどのクラウド環境で、アプリケーションを本番運用した経験
・RDBMSの設計・運用経験、およびSQLやキャッシュ活用を含むパフォーマンス改善の経験
・Terraform、CDKなどのIaCや、GitHub ActionsなどのCI/CDを活用し、開発・運用を効率化した経験
・機能要件だけでなく、性能・可用性・セキュリティなどの非機能要件も踏まえて設計した経験
・コードレビューや開発プロセスの改善を通じて、チームの開発品質向上に取り組んだ経験
・少人数チームにおいて、プレイングリードまたはテックリードとして開発を推進した経験
・AIコーディングツールなど新しい開発手法を実務に取り入れ、開発生産性の向上に取り組んだ経験

■求める人物像
・サービスを前進させるために「全部やる」ことに前向きで、専任化ではなく幅広く関与することを楽しめる方
・ドキュメント文化が好きで、属人化を嫌う方
・「事業の本質」に踏み込みたい志向をお持ちの方（PjM／PdMの領域にも自然と入っていける）
・カオスな状況をむしろ楽しめる方。品質課題の多い現場に「ラストマンシップ」を持って向き合える方
・課題・施策・結果を人に伝える力がある方（技術的な内容を非エンジニアにも説明できる）

■歓迎要件
・中規模以上(DAU 5,000〜1万程度)のWebサービス／SaaSプロダクトにおいて、一定のユーザー規模やトラフィックを持つサービスの開発・運用に携わった経験
・フルスタックに開発できるだけでなく、特にバックエンド領域に強みを持ち、設計・実装・パフォーマンス改善をリードしてきた経験
・スタートアップや新規事業において、初期のエンジニアメンバーとしてプロダクトや開発組織の立ち上げに関わった経験
・CTO、VPoE、テックリード、エンジニアリングマネージャーなど、技術面または組織面から開発チームをリードした経験
・受託開発・SI・SES・オフショア開発などを活用していた開発体制から、事業会社としての内製開発体制づくりに関わった経験
・LMS、eラーニング、教育系SaaS、ヘルスケア、医療系SaaSなど、専門性の高いドメインにおけるプロダクト開発経験
・Swift、Kotlin、Flutter、React Nativeなどを用いたモバイルアプリ開発経験
・データ基盤の構築・活用や、AI／LLMを用いた機能開発・業務改善に取り組んだ経験
・テックブログの執筆、カンファレンス登壇、OSS活動など、技術知見を社内外に発信してきた経験
・エンジニアとして10年前後、またはそれに準ずる幅広い実務経験を通じて、プロダクト開発・運用に深く向き合ってきた経験
・30〜200名規模の開発組織や、成長フェーズの事業会社において、変化の大きい環境で開発を推進してきた経験