【概要】
dSOLおよびドコモグループにおける情報セキュリティ・ガバナンスの責任者層として、
全社横断施策の企画・実行・統括を行う。
また、マネジメントシステム部の課長として組織運営と人材育成を担い、
戦略立案から実行管理までを主導する。

【詳細】
■業務内容、担当業務
・持株会社およびドコモグループ各社とのセキュリティ・ガバナンス施策の企画・調整
・個人情報保護、内部不正対策、AIガバナンス等の全社ルール・ガイドラインの策定
　および運用統括
・全社横断のセキュリティリスクアセスメントおよび改善施策の推進
・関係部門（事業部門、情報システム部門、法務・コンプライアンス部門等）との
　協働による課題解決
・セキュリティインシデントおよび個人情報関連事案発生時の対応統括
・セキュリティ意識向上のための研修を企画・実施（全社向け含む）

■マネジメント職としての業務
経営層への報告・提言、意思決定支援、事業計画策定
人事・人材育成

■チームおよび働き方について
マネジメントシステム部は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）、
個人情報保護マネジメントシステム（PMS）、品質マネジメントシステム（QMS）の
推進を担う組織です。課長4名、担当者18名の体制で、全社横断的な
マネジメントシステム運営およびガバナンス強化を推進しています。
その中において、情報セキュリティ・ガバナンス推進課長として、担当者4名と
上記担当業務を行っていただきます。リモートスタンダード組織であり、
約95％リモートワーク、コアタイムなしのスーパーフレックスによる柔軟な働き方です。

■オンボーディングプラン
入社後 ～ 3か月：
・dSOLおよびドコモグループの組織・事業構造の理解
・ISMS・PMSを含む各種マネジメントシステムの把握
・現在進行中の重点施策および経営課題の理解
・部門メンバーおよび主要ステークホルダーとの関係構築

3か月 ～ 1年：
・担当領域の課題分析および改善計画策定
・持株会社・グループ会社との重要案件対応
・全社施策の企画・推進責任者として活動
・人材育成、事業計画策定への参画

1年以降：
・課長として組織運営を主体的に推進
・グループ全体のガバナンス高度化施策のリード
・次世代管理職の育成

■入社後のスキルアップイメージ
1～2年：
・dSOLおよびドコモグループにおける情報セキュリティ・ガバナンス領域の
　責任者として活躍
・経営層との折衝力・意思決定支援能力の向上

3～5年：
・複数組織・グループ会社を跨ぐガバナンス戦略立案能力の向上
・組織マネジメント・人材育成能力の高度化
・グループ全体への影響力を持つ施策推進リーダーとして活躍

■必須条件
■経験
以下のいずれかの経験を有すること（5年以上）
・情報セキュリティ部門のマネージャ経験
・ISMS/PMS等のマネジメントシステム運営責任者経験
・セキュリティコンサルティング領域での管理職経験
・ITガバナンス・リスクマネジメント領域の管理職経験

■マネジメント経験
・5名以上の組織マネジメント経験
・人事評価経験
・予算管理経験

■スキル
・経営層との折衝能力
・組織マネジメント能力
・全社横断プロジェクト推進能力
・リスク管理能力
・事業戦略・経営視点

■歓迎要件
■資格
CISSP
CISM
CISA
情報処理安全確保支援士（SC）
システム監査技術者（AU）
プロジェクトマネージャ（PM）

■経験
上場企業または大企業での部門管理経験
AIガバナンス構築経験
海外拠点を含むセキュリティガバナンス経験
グループ会社管理経験