管理職:NTTグループNW基盤(G統合IT-NW)サービスSEマネージャー
職種: プロジェクトマネージャー,インフラエンジニア,ネットワークエンジニア
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都品川区西五反田2丁目11-20五反田ブリックビル

業務内容
【概要】
NTTグループ全体のDX化を推進するネットワークサービスの提案・導入調整
及び、見積・契約事務
【詳細】
■担当業務
1)NWサービス導入調整領域における方針・目標の策定
・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、
NWサービスの営業・導入調整領域の戦略策定に参画・貢献する
・市場動向・顧客ニーズの変化をふまえ、担当領域における方針・目標を策定する
2)NWサービスの導入調整・営業業務の統括
・ネットワークサービスを中心としたサービスの引き合いに対し、
提案・コンサルティング・導入調整業務全般を統括する
・見積・契約関連業務(規約・申込書/請書等の授受、決裁・書類作成)の
品質・効率を管理する
・既契約のお客様からの契約内容変更(サービスオーダ・解約等)に伴う
工事調整・契約処理の業務プロセスを管理・改善する
・企画グループ・構築グループ・運用グループ等の社内関連部門と調整・交渉を行い、
サービス提供の円滑化を推進する
3)組織マネジメント
・フロントチーム(お客様対応・提案等)およびバックヤードチーム(契約事務・
システム処理等)を統括し、業務の効果的・効率的な運営を実現する
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価・トレーニング・コーチング・
メンタリング)を推進し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
※入社時の部下は、管理職1名に対して6~8名の予定
4)予算管理・実績管理
・担当領域における予算管理・実績管理を実施し、
コスト最適化や収益目標の達成を推進する
5)人材育成とキャリア形成
・メンバーの専門性強化およびキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する
・サービス・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤を提案できる
アカウントマネージャ人材の育成を推進する
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・入社後~3ヶ月は、提供サービスの全体像、業務プロセス、
関係部門との連携体制を把握。
課長代理相当のメンバとともにフロント業務・バックヤード業務の双方の
実務・マネジメントを経験し、現場の課題感やメンバのスキル状況を理解。
・3ヶ月~6ヶ月経過のタイミングで、マネジメント領域の業務を引き継ぎ、
方針策定・組織運営を主体的に実施。
また、メンバーとの1on1を通じた組織マネジメントを本格的に開始。
・6ヶ月以降は、担当領域の方針・目標策定から実行管理までを一貫して担い、
組織成果の最大化を牽引。
・中長期的には、より広範な領域のマネジメントや上位職へのキャリアアップを
目指していただく。
NTTグループ全体のDX化を推進するネットワークサービスの提案・導入調整
及び、見積・契約事務
【詳細】
■担当業務
1)NWサービス導入調整領域における方針・目標の策定
・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、
NWサービスの営業・導入調整領域の戦略策定に参画・貢献する
・市場動向・顧客ニーズの変化をふまえ、担当領域における方針・目標を策定する
2)NWサービスの導入調整・営業業務の統括
・ネットワークサービスを中心としたサービスの引き合いに対し、
提案・コンサルティング・導入調整業務全般を統括する
・見積・契約関連業務(規約・申込書/請書等の授受、決裁・書類作成)の
品質・効率を管理する
・既契約のお客様からの契約内容変更(サービスオーダ・解約等)に伴う
工事調整・契約処理の業務プロセスを管理・改善する
・企画グループ・構築グループ・運用グループ等の社内関連部門と調整・交渉を行い、
サービス提供の円滑化を推進する
3)組織マネジメント
・フロントチーム(お客様対応・提案等)およびバックヤードチーム(契約事務・
システム処理等)を統括し、業務の効果的・効率的な運営を実現する
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価・トレーニング・コーチング・
メンタリング)を推進し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
※入社時の部下は、管理職1名に対して6~8名の予定
4)予算管理・実績管理
・担当領域における予算管理・実績管理を実施し、
コスト最適化や収益目標の達成を推進する
5)人材育成とキャリア形成
・メンバーの専門性強化およびキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する
・サービス・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤を提案できる
アカウントマネージャ人材の育成を推進する
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・入社後~3ヶ月は、提供サービスの全体像、業務プロセス、
関係部門との連携体制を把握。
課長代理相当のメンバとともにフロント業務・バックヤード業務の双方の
実務・マネジメントを経験し、現場の課題感やメンバのスキル状況を理解。
・3ヶ月~6ヶ月経過のタイミングで、マネジメント領域の業務を引き継ぎ、
方針策定・組織運営を主体的に実施。
また、メンバーとの1on1を通じた組織マネジメントを本格的に開始。
・6ヶ月以降は、担当領域の方針・目標策定から実行管理までを一貫して担い、
組織成果の最大化を牽引。
・中長期的には、より広範な領域のマネジメントや上位職へのキャリアアップを
目指していただく。
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
■経験
・ネットワーク関連業務の経験 5年以上
∟ユーザニーズの把握、技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める人
・プロジェクトにおけるマネージャ、もしくはそれに類するポジション相当での
チームリーダ経験 3年以上
・管理者(ラインマネジメント)経験 1年以上
■スキル
・ユーザニーズを的確にとらえ信頼されるコミュニケーションスキル
・インフラエンジニア系技術スキル
■保有資格
・IPA情報処理 プロジェクトマネージャ/ネットワークスペシャリスト/ITストラテジスト/
情報処理安全確保支援士 のいずれか
または、PMP(Project Management Professional)
・Cisco技術者認定 CCNP相当の資格、経験、実績 ※別資格でも可
■知識
・ネットワークサービス運営に必要なIT知識
(SW、ルータ、その他各種NW設備、通信及びルーティングのプロトコル等の関連知識)
■歓迎要件
■経験
・インフラエンジニア経験
∟リーダ、PM、マネージャ経験
∟ドキュメンテーション能力、品質担保に対する高い意識と具体的な営みができる人
∟マクロ、ツールを使った業務自動化経験
・ネットワークの運用に関わる経験
∟運用業務の経験を活かした方式の検討、設計を期待
∟運用効率化、自動化を目指した方式の検討、設計を期待
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
∟技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
※ずっと一人でやってきた、という方は望ましくない
・クラウドの設計、構築、試験、トラブルシュート
・物理系作業経験(ケーブル敷設、ラッキング等、DC内作業経験全般)
■製品
・Cisco、Juniper、A10、Citrix、F5、Fortinet
・Linux、IAサーバ
・NTTドコモビジネスサービス(UNO/FIC/ECL)
・Informatica、Oracle
・Python
■知識
・ルーティング制御、冗長化等の設計、実装に関わる知識
・WEBサーバ、メール、DNS等のサーバに用いるpkgソフト、プロトコルに関わる知識
・ロードバランサ、ファイアウォールなどアプライアンスに関する知識
・SD-WAN、SASEに関わる製品、導入、設計等に関する知識
・ゼロトラストネットワーク関連(SASE/CASB)、SD-WANなどのネットワーク技術や
市場の動向についての知識
■経験
・ネットワーク関連業務の経験 5年以上
∟ユーザニーズの把握、技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める人
・プロジェクトにおけるマネージャ、もしくはそれに類するポジション相当での
チームリーダ経験 3年以上
・管理者(ラインマネジメント)経験 1年以上
■スキル
・ユーザニーズを的確にとらえ信頼されるコミュニケーションスキル
・インフラエンジニア系技術スキル
■保有資格
・IPA情報処理 プロジェクトマネージャ/ネットワークスペシャリスト/ITストラテジスト/
情報処理安全確保支援士 のいずれか
または、PMP(Project Management Professional)
・Cisco技術者認定 CCNP相当の資格、経験、実績 ※別資格でも可
■知識
・ネットワークサービス運営に必要なIT知識
(SW、ルータ、その他各種NW設備、通信及びルーティングのプロトコル等の関連知識)
■歓迎要件
■経験
・インフラエンジニア経験
∟リーダ、PM、マネージャ経験
∟ドキュメンテーション能力、品質担保に対する高い意識と具体的な営みができる人
∟マクロ、ツールを使った業務自動化経験
・ネットワークの運用に関わる経験
∟運用業務の経験を活かした方式の検討、設計を期待
∟運用効率化、自動化を目指した方式の検討、設計を期待
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
∟技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
※ずっと一人でやってきた、という方は望ましくない
・クラウドの設計、構築、試験、トラブルシュート
・物理系作業経験(ケーブル敷設、ラッキング等、DC内作業経験全般)
■製品
・Cisco、Juniper、A10、Citrix、F5、Fortinet
・Linux、IAサーバ
・NTTドコモビジネスサービス(UNO/FIC/ECL)
・Informatica、Oracle
・Python
■知識
・ルーティング制御、冗長化等の設計、実装に関わる知識
・WEBサーバ、メール、DNS等のサーバに用いるpkgソフト、プロトコルに関わる知識
・ロードバランサ、ファイアウォールなどアプライアンスに関する知識
・SD-WAN、SASEに関わる製品、導入、設計等に関する知識
・ゼロトラストネットワーク関連(SASE/CASB)、SD-WANなどのネットワーク技術や
市場の動向についての知識
募集要項
| 職種 | プロジェクトマネージャー,インフラエンジニア,ネットワークエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 08:30~17:00 |
| 休日 | 年間休日123日, 完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇, ・ライフプラン休暇 ・特別休暇(結婚、育児時間、出産など) |
| 給与 | 年俸:8,920,000円 〜 10,040,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(6月,12月) ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\572,000~\642,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:4ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当,住宅手当,社員持株会制度,財形貯蓄 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 就業場所 | 東京都品川区西五反田2丁目11-20五反田ブリックビル |
| 勤務先名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINS アネックスビル |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | コンサルティングからシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ■ネットワーク・インテグレーション ■システム・インテグレーション ■メンテナンス&オペレーション ■システム・アウトソーシング ■コンサルティング |
| 勤務先従業員数 | 5083 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
