■業務内容■
・受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション）

－受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築

－プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）



・インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者）

－クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理

－アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 －技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示



・モダンな手法の導入とソリューション提案

－IaC/CI/CD等を前提としたプロジェクト計画の立案

－顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案

－営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動



・チームマネジメントとマインドセット醸成

－インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定

－「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導



■プロジェクト事例■
・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援

・ネットワーク領域におけるWAN/LANの設計、ルータ、FW、SWの設定・構築及び維持管理業務

・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援

・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化

■本ポジションの魅力■
～「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ～



「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ。 世界最大級の人材サービス企業としての安定基盤を活かし、これまでのリソース提供型モデルから、上流工程を担う「受託開発モデル（デジタルタレントソリューション）」への転換を加速させています。

本ポジションは、クラウド（AWS/Azure等）やネットワーク・サーバー等、ご自身の得意領域を活かしながら、受託プロジェクトの完遂と、組織としてのデリバリー体制構築をリードしていただく受託組織のコアメンバー募集です。



「第二の創業期」の創生：

ーグローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。



「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引：

ー「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。



圧倒的な裁量と自由度：

ーヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます

■必須条件
・インフラ領域（クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか）におけるPMまたはPL経験
・顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力
・複数のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れるコミュニケーションスキル
・既存のやり方に捉われず、組織の仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方

■歓迎要件
・AWS/Azure等のパブリッククラウドにおける設計
・構築経験 ・大規模なネットワーク・サーバー構築、または移行プロジェクトの管理経験
・プリセールス、またはITコンサルティングの経験
・英語力（グローバルチームとの連携に興味がある方歓迎 ※必須ではありません）