【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム有する組織でグループ・グローバルの社内セキュリティ教育・人材育成の企画・推進

【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のサイバーセキュリティ水準の向上に向け、サイバー人材・一般従業員・経営陣等それぞれについて人材像や育成体系を定義し、その実現に向けた戦略立案から実行推進までを担っていただきます。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■MUFGグループ全体のサイバーセキュリティ人材育成体系の設計・高度化
■全社横断のセキュリティ啓発施策の企画・実行
■経営層向けのセキュリティ教育の実施
■サイバーセキュリティに関する研修の運営統括および一部講師対応
■教育施策の効果測定および改善サイクルの確立

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等を担う組織です。新規施策の立ち上げ、経営とのコミュニケーション、当局・監査対応、予算管理や部内運営、人材育成企画や研修などを実施します。

【魅力・やりがい】
MUFGグループ全体のサイバーセキュリティ水準向上に人材育成・啓発の側面から直接貢献できるポジションです。
自ら企画・推進した施策が、従業員や開発部署、セキュリティ専門人材一人ひとりの意識や行動変容につながり、結果としてグループ全体のセキュリティ高度化に直結します。

【想定キャリアパス】
本ポジションでMUFGグループ横断のセキュリティ戦略・人材育成を担った後は、サイバーセキュリティ戦略立案やガバナンス高度化を主導する中核人材への成長を期待しています。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

■必須条件
■サイバーセキュリティ領域の知識（主要な攻撃手法、防御技術等の理解）
■下記いずれかの業務経験1年以上
・全社／事業部門におけるサイバーセキュリティ教育に係る企画立案および推進
・経営層や一般従業員に対する啓発・教育に係るコンテンツ開発や運営
・サイバーセキュリティ人材に対するハンズオンを含めた研修の企画立案および推進

【必須な英語力】
初級：メール・資料読解等の基本的なコミュニケーションが可能な方（海外拠点との連携機会もあり英語での会話ができれば積極登用したい）

■歓迎要件
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ人材育成・企画管理の経験
■システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメントの経験
■ITやセキュリティに関する基礎的な座学やハンズオン研修の実施経験
■多様なステークホルダーとの合意形成・調整力
■海外での勤務経験、もしくは英語での海外部署との日常的なコミュニケーションを伴う業務経験

【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
■CISA（Certified Information Systems Auditor）
■CISM（Certified Information Systems Manager）
■GIAC（Global Information Assurance Certification）
■OSCP（Offensive Security Certified Professional）等