【募集背景】
自動車、精密機器、大手製造業などのお客様を中心に、フィジカルAI導入検討のニーズが高まっております。現状のメンバーだけでは案件支援のニーズに答える事が困難なため、即戦力でフィジカルAI提案、導入で必要となるAI・ロボティクス・シミュレーションなどのスキルを保有する人材を募集しています。

【担当いただく仕事内容】
製造業の現場課題に対し、AI・ロボット・シミュレーションを組み合わせ、構想立案からPoC推進、導入までをリードするフィジカルAIに関するエンジニアを中心にご担当頂きます。
またデジタルツインやスマートファクトリーなどの最先端分野に興味があり、スキル・経験を伸ばし新しいことにチャレンジしたい方を募集しております。

【このポジションの魅力】
・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。
・アメリカや中国の最新のロボティクス技術に携わることができ、技術力や経験値を高めることが可能です。

【育成制度】
・一人あたりの年間平均研修時間は約65時間。全社研修に加え、各事業グループにおける注力ソリューション分野の研修プログラムも充実しています。
・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル研修を受講でき、実際の業務に活用していただけます。
　－ 先端技術：クラウドネイティブ、データマネジメントなど
　－ PM：プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、コストマネジメント、ステークホルダーマネジメント、要件定義など
　－ ヒューマンスキル：ロジカルシンキング、リーダーシップ、戦略的交渉など

【組織構成・雰囲気】
・年間入社者の半数が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が活躍できる環境です。
・当社は技術の専門家として進むキャリア制度があります。専門性を追求したい人にも相応の待遇が用意されており、現場で働き続けたい要望にお応えできます。
・仕事のフェーズや活動に応じて時間と場所を自由に選択できる「ABW(Activity Based Working)」の概念を導入。
　朝型勤務、時間単位有休、スライドワーク、テレワークの制度を拡大し、新たな働き方を推進しています。
・2023年度の平均残業時間は月26時間、離職率は2.3%、平均勤続年数は13.4年と働きやすい職場です

【充実したフォローアップ体制】
中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。
・全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」
・入社から1年間、同部署のメンターが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート
・中途入社者向けに個別の研修を実施

■必須条件
下記全てのご経験をお持ちの方
・AI・ロボット・シミュレーションの活用経験または知識をお持ちの方
　（AI・シミュレーション: 画像認識（CNN, OpenCV）,物体検出（YOLO, Faster R-CNN））
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの管理をご経験された方

■歓迎要件
・NVIDIA Omniverseの活用経験または知識をお持ちの方
・製造業の現場部門となる生産技術、生産管理、品質保証、物流関連などの経験、知識がある方
・顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方
・下記の技術要素のいずれかのご経験をお持ちの方
　⁃ プログラミング: Python, C++, JavaScript
　⁃ 3Dモデリング: USD, Blender, Maya, Unreal Engine, Unity
　⁃ NVIDIA AIツール
　⁃ クラウド技術: AWS, Azure