【募集背景】
当組織では、取引所・証券領域における中・大規模システム開発に加え、
生成AIをはじめとした新技術を取り込んだ「次世代の開発スタイル」への変革を推進しています。
現在、案件拡大フェーズにある中で、単なる人員補充ではなく、
新たな開発のあり方を共に創り、現場をリードしていただける仲間を求めています。
生成AIを活用した開発の高度化や、開発プロセスそのものの進化にチャレンジしたい方にとって、大きな経験と成長機会のあるタイミングです。

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーメンバーも含み、約5～10名前後の体制を管理）
・アプリケーション方式設計、共通化設計、CI/CDの設計と開発
・生成AIを活用した開発高度化（コード生成、設計支援、自動テスト、ドキュメント生成等）の検討・導入・推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、開発の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・生成AI・クラウドネイティブ技術を活用し、開発プロセスの高度化や新たな開発スタイルの確立に挑戦する。
・開発チーム内の生産性向上（DevSecOps・自動化・AI活用）を主体的に推進する。
・新技術の検証（PoC）から実案件への適用までをリードする。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして経験を積むことができる。
・新しいDX関連開発の経験やローコード製品・生成AIを利用した開発経験を積むことで、高い問題解決力やトレンド技術の技術力を高めることができる。（社内外の研修内容・制度も充実）

【働く環境】
①取引所・証券会社向けのアプリケーション開発を行う組織となります。
・顧客は主に首都圏中心となります。
・開発効率や品質に対する意識が高く、生成AIやトレンド技術を積極的に活用しながら改善に取り組んでいます。
・各サイトは、20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。
②顧客先または在宅を併用した職場環境となり、個々の事情に柔軟に対応できます。なお、顧客先等の事由により異なります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■必須条件
1）アプリケーション開発の経験がある方（3年以上程度）
（2）顧客の要望・要求に一人称で考え、社内外の周りのメンバを巻き込んで業務遂行ができる方
（3）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
（4）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方
（5）生成AIや新技術の活用に興味を持ち、自ら学習・活用を進められる方

■求める人物像
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

■歓迎要件
下記いずれかに当てはまる方
　・生成AI駆動開発やAIを利用した開発の検討・推進に強い興味がある方。
　・DX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件の経験又は知見がある方。
　・オフショア／ニアショア開発経験がある方。
　・ローコード製品や生成AIを利用した開発経験がある方。
　・アプリケーションの方式設計の経験をお持ちの方。
　・アプリケーションライフサイクルのための方式、設計の経験をお持ちの方。
　・各種クラウド（AWS,Azure等）を利用した開発経験をお持ちの方。
　・顧客事業の提案または、協創経験がある方。