管理職:NTTグループネットワークにおけるフロントポータル開発・維持マネージャー
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都品川区西五反田2丁目11-20五反田ブリックビル

業務内容
【概要】
NTTグループネットワークにおけるユーザ対応、見積、サービス申請、工事申請、サービスオーダー申請、課金を実現するためのフロントポータル開発・維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画
【詳細】
■業務内容
1\) NTTグループネットワークにおけるフロントポータルに関する方針・目標の策定
-メインターゲット:
NTTグループ(社内システム開発プロジェクト、NTTドコモ、NTT東西、NTTドコモビジネス、NTTデータ、NTT持株等)における業務システム、イントラネット
-業務:
NTTグループネットワークにおけるユーザ対応、見積、サービス申請、工事申請、サービスオーダー申請、課金を実現するためのフロントポータル開発・維持
・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、ビジネス拡大にむけた自チームの戦略策定に参画・貢献する。
・技術・マーケット動向・会社方針をふまえ、自担当の事業計画(中期、単年度)を策定する。
2\) 現行NTTグループネットワークにおけるフロントポータルの維持・改善、次期ネットワークにおけるフロントポータルの検討および関連業務の統括
・1)の目標達成に向け、実行計画・体制を確立し推進する。
・社内関連部門・ビジネスパートナー各社と調整・交渉を行い、直営リソースのキャパシティを超えて、現行ポータル業務の維持・改善を実現するとともに、次期ネットワークのフロントポータルのあるべき姿、アーキテクチャー検討を実施する
3\) 組織マネジメント:
入社時の部下は、管理者1名に対して直営社員4名、北海道支店メンバー/パートナー8名の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する。
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する。
4\)予算管理・実績管理
・事業計画にて策定した売上・原価計画を実現するために、予算管理・実績管理の日々実施し、月次報告を行う。
5\)人材育成とキャリア形成
・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・現在の管理者からチーム方針・目標を引き継いでいただき、配置された当年度においては原則、設定されている目標に基づいてマネージメントを実施する。
・当初は課長代理と一緒に設計・構築・維持業務のマネージメントを実施いただき、職場の風土・文化、業務の進め方、各部下の特徴・特性について把握する。
・3か月~6か月が経過したタイミングにて、ご自身が考える最適な事業計画(11月:次年度の当初計画、7月:修正計画)へ変更いただき、チームマネージメントを推進する。
・上長(担当部長)との1on1(月1回程度)、週次進捗会議等を通して、当該ポジションの課長だけに全責任を負わすのではなく、組織として最適なマネージメント方法を模索する。
(1on1の結果を踏まえ、上長(担当部長)は業務量を踏まえてリソース増強または負荷分散も図っていきます)
・管理者においても社内外の研修への参加等を通じスキルアップ、学習の機会(業務に必要なスキルについては業務時間内で受講できる研修メニューが充実)がある。
また、自己発案施策による新規技術習得も可能。
・定期面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、スキル面を勘案し今後の業務をアサインする。
NTTグループネットワークにおけるユーザ対応、見積、サービス申請、工事申請、サービスオーダー申請、課金を実現するためのフロントポータル開発・維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画
【詳細】
■業務内容
1\) NTTグループネットワークにおけるフロントポータルに関する方針・目標の策定
-メインターゲット:
NTTグループ(社内システム開発プロジェクト、NTTドコモ、NTT東西、NTTドコモビジネス、NTTデータ、NTT持株等)における業務システム、イントラネット
-業務:
NTTグループネットワークにおけるユーザ対応、見積、サービス申請、工事申請、サービスオーダー申請、課金を実現するためのフロントポータル開発・維持
・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、ビジネス拡大にむけた自チームの戦略策定に参画・貢献する。
・技術・マーケット動向・会社方針をふまえ、自担当の事業計画(中期、単年度)を策定する。
2\) 現行NTTグループネットワークにおけるフロントポータルの維持・改善、次期ネットワークにおけるフロントポータルの検討および関連業務の統括
・1)の目標達成に向け、実行計画・体制を確立し推進する。
・社内関連部門・ビジネスパートナー各社と調整・交渉を行い、直営リソースのキャパシティを超えて、現行ポータル業務の維持・改善を実現するとともに、次期ネットワークのフロントポータルのあるべき姿、アーキテクチャー検討を実施する
3\) 組織マネジメント:
入社時の部下は、管理者1名に対して直営社員4名、北海道支店メンバー/パートナー8名の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する。
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する。
4\)予算管理・実績管理
・事業計画にて策定した売上・原価計画を実現するために、予算管理・実績管理の日々実施し、月次報告を行う。
5\)人材育成とキャリア形成
・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・現在の管理者からチーム方針・目標を引き継いでいただき、配置された当年度においては原則、設定されている目標に基づいてマネージメントを実施する。
・当初は課長代理と一緒に設計・構築・維持業務のマネージメントを実施いただき、職場の風土・文化、業務の進め方、各部下の特徴・特性について把握する。
・3か月~6か月が経過したタイミングにて、ご自身が考える最適な事業計画(11月:次年度の当初計画、7月:修正計画)へ変更いただき、チームマネージメントを推進する。
・上長(担当部長)との1on1(月1回程度)、週次進捗会議等を通して、当該ポジションの課長だけに全責任を負わすのではなく、組織として最適なマネージメント方法を模索する。
(1on1の結果を踏まえ、上長(担当部長)は業務量を踏まえてリソース増強または負荷分散も図っていきます)
・管理者においても社内外の研修への参加等を通じスキルアップ、学習の機会(業務に必要なスキルについては業務時間内で受講できる研修メニューが充実)がある。
また、自己発案施策による新規技術習得も可能。
・定期面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、スキル面を勘案し今後の業務をアサインする。
※本求人は、株式会社キッカケクリエイションによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須条件
■経験
・アプリケーションの要件定義・開発経験 5年以上
∟技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める人
・エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験あり
・リーダ経験
∟5名以上のチームのリーダ経験 3年以上
・ラインマネジメント(管理者)経験
∟3名以上の組織におけるラインマネジメント経験 1年以上
■スキル
・アプリケーション開発エンジニアとしての要件定義・設計スキル
-要件定義・基本設計に関する経験があり、かつ、
プロジェクトリード経験があること
・ServiceNowを用いたアプリケーション開発スキル
■保有資格
・IPA情報処理 ITストラテジスト/システムアーキテクト/プロジェクトマネージャー
のいづれか または、
PMP(Project Management Professional)
・ServiceNow CSA(Certified System Administrator)
■知識
・アプリケーション開発エンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識
・試験自動化、AIエージェントに関する幅広い知識
■歓迎要件
■経験
・アプリケーション開発エンジニア経験 10年以上
∟ドキュメンテーション能力、品質担保に対する高い意識と具体的な営みができる人
∟各種ツールを使った試験自動化経験
・クラウド/ネットワーク運用に関わる経験
∟フロントシステムが寄与すべきポイント、インフラエンジニアの悩み・
苦悩を実務として把握されてることを期待
・ServiceNow CSM/ITSMを用いた開発経験 5年以上
■習得しているプログラミング言語
・JavaScript
・Python
・Java
・SQL
■保有資格
・IPA情報処理 データベーススペシャリスト
・ServiceNow Certified Implementation Specialist – IT Service Management
・ServiceNow Certified Implementation Specialist – Customer Service Management
■スキル・知識
・業務プロセスの整理・策定、業務課題分析/KPI設計、サービス企画
(価値・顧客視点)、ステークホルダー調整に関するスキル・知識
・ヒアリング力(要求抽出)、要求の構造化方法、
機能要件/非機能要件の整理に関するスキル・知識
・UI/UX設計、API/バックエンド連携、セキュリティ(認証・認可)に関する
スキル・知識
・エンタープライズアーキテクチャ(ビジネスアーキテクチャ(BA)、
データアーキテクチャ(DA)、アプリケーションアーキテクチャ(AA)、
テクノロジーアーキテクチャ(TA))に関するスキル・知識(TOGAF等)
■経験
・アプリケーションの要件定義・開発経験 5年以上
∟技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める人
・エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験あり
・リーダ経験
∟5名以上のチームのリーダ経験 3年以上
・ラインマネジメント(管理者)経験
∟3名以上の組織におけるラインマネジメント経験 1年以上
■スキル
・アプリケーション開発エンジニアとしての要件定義・設計スキル
-要件定義・基本設計に関する経験があり、かつ、
プロジェクトリード経験があること
・ServiceNowを用いたアプリケーション開発スキル
■保有資格
・IPA情報処理 ITストラテジスト/システムアーキテクト/プロジェクトマネージャー
のいづれか または、
PMP(Project Management Professional)
・ServiceNow CSA(Certified System Administrator)
■知識
・アプリケーション開発エンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識
・試験自動化、AIエージェントに関する幅広い知識
■歓迎要件
■経験
・アプリケーション開発エンジニア経験 10年以上
∟ドキュメンテーション能力、品質担保に対する高い意識と具体的な営みができる人
∟各種ツールを使った試験自動化経験
・クラウド/ネットワーク運用に関わる経験
∟フロントシステムが寄与すべきポイント、インフラエンジニアの悩み・
苦悩を実務として把握されてることを期待
・ServiceNow CSM/ITSMを用いた開発経験 5年以上
■習得しているプログラミング言語
・JavaScript
・Python
・Java
・SQL
■保有資格
・IPA情報処理 データベーススペシャリスト
・ServiceNow Certified Implementation Specialist – IT Service Management
・ServiceNow Certified Implementation Specialist – Customer Service Management
■スキル・知識
・業務プロセスの整理・策定、業務課題分析/KPI設計、サービス企画
(価値・顧客視点)、ステークホルダー調整に関するスキル・知識
・ヒアリング力(要求抽出)、要求の構造化方法、
機能要件/非機能要件の整理に関するスキル・知識
・UI/UX設計、API/バックエンド連携、セキュリティ(認証・認可)に関する
スキル・知識
・エンタープライズアーキテクチャ(ビジネスアーキテクチャ(BA)、
データアーキテクチャ(DA)、アプリケーションアーキテクチャ(AA)、
テクノロジーアーキテクチャ(TA))に関するスキル・知識(TOGAF等)
募集要項
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 08:30~17:00 |
| 休日 | 年間休日123日, 完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇, ・ライフプラン休暇 ・特別休暇(結婚、育児時間、出産など) |
| 給与 | 年俸:8,920,000円 〜 10,040,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(6月,12月) ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\572,000~\642,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:4ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当,住宅手当,社員持株会制度,財形貯蓄 |
| 加入保険 | 健康保険あり・労災保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 就業場所 | 東京都品川区西五反田2丁目11-20五反田ブリックビル |
| 勤務先名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINS アネックスビル |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | コンサルティングからシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ■ネットワーク・インテグレーション ■システム・インテグレーション ■メンテナンス&オペレーション ■システム・アウトソーシング ■コンサルティング |
| 勤務先従業員数 | 5083 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 川島 我生斗 |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介・派遣事業 有料職業紹介許可番号:13-ユ-312698 労働者派遣許可番号:派13-316232 |
| 電話番号 | 090-8226-6875 |
