【概要】
NTTグループ G共通IT(ビリング)およびNTTドコモにおけるセキュリティ基盤の企画から開発統括、組織運営までを担うマネジメント業務

【詳細】
■担当業務
1-1) NTTグループ G共通IT(ビリング)システムのID管理・認証・IT統制基盤領域における 方針・目標の策定
・NTT持株IT室やNTTファイナンスのG共通IT(ビリング)システムに関する中長期的な方針に基づき、BPF事業本部と連携し、ID管理・認証・IT統制基盤の開発プロジェクトの実行計画を策定する

1-2) NTTドコモのセキュリティ基盤の具現化に向けた方針・目標の策定
・NTTドコモ情報システム部のセキュリティ対策の不十分、もしくは非効率な箇所を抽出し、コストよ利便性のバランスの取れたセキュリティ基盤を提案する

2-1) NTTグループ G共通IT(ビリング)システムのID管理・認証・IT統制基盤に関連する 開発プロジェクトの統括
・G共通IT(ビリング)システムの開発スケジュールに合わせ、ID管理・認証・IT統制基盤構築に関連する開発プロジェクトを統括する
・G共通IT(ビリング)システムのID管理・認証・IT統制基盤構築に関する開発プロジェクト責任者として、BPF事業本部やNTTファイナンスとの間で定期的に調整を行い、予算の範囲内での着実な開発プロジェクト進行をリードする

2-2) NTTドコモのセキュリティ基盤に関連する開発プロジェクトの統括
・NTTドコモ情報システム部の方針に合わせ、セキュリティ基盤に関連する開発プロジェクトを統括する(ウイルス対策EPPの構築、運用等)
・NTTドコモ情報システム部向けのセキュリティ基盤の開発プロジェクト責任者として、NTTドコモ情報システム部、情報セキュリティ部との間で定期的に調整を行い、予算の範囲内での着実な開発プロジェクト進行をリードする

3\) 組織マネジメント
・入社時の部下は管理職1名に対して、5名の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に展開する

4）予算管理・実績管理
・自チームの予算管理・実績管理の最適化を実施する

5）人材育成とキャリア形成
・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する。

■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・現在本ポストに就いている管理者と並走する形で、G共通IT(ビリング)、ドコモEPP基盤運用のプロジェクトに参画いただき、案件の状況や概要を把握し、引継ぎを行います。
・同じ担当内の上位マネージャ(担当部長、統括課長)からの支援も得つつ、担当する案件のマネジメントを実践していただきます。
・NTTドコモ向けのセキュリティ対策は、まだまだ提案の余地があることから、積極的な提案活動を通じてチームを拡充し、本ポストに就く方にはより上位のマネージャーへのステップアップを目指していただきます。

■必須条件
以下のいずれか一つの経験を有すること
・セキュリティ製品の導入ないしは運用/3年程度
・ミッションクリティカルもしくは大規模なITシステムの構築リーダークラス経験/
　3年程度

■知識
・ITインフラに関する基本的な知識
・サーバOS(Windows、Linux)に関する基礎的な知識
・TCP/IPネットワークに関する知識
・一般的なセキュリティ対策に関する知識（アクセス制御、マルウェア対策等）

■スキル
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、
　プロジェクトリーダーとして業務を推進できる能力

■歓迎要件
下記は、これまでの業務経験がなくても問題ありません。
採用後に業務を通して経験を積むことが可能です。

■経験
・エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験
・チームリーダ、PM経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
　　∟技術的・メンタル面でサポート、経験が浅いメンバへの指導経験
・お客様環境の構築作業における統制
・システム管理、運用

■スキル
1\) テクニカル
・セキュリティ基盤方式の検討、設計経験
・IaaS、クラウドの設計、構築、試験、トラブルシュート
2\) コンセプチャル
・コミュニケーション能力
\- チーム内での円滑な対話
\- お客様からの要件ヒアリング
\- 課題・進捗報告
・ドキュメンテーション能力
・ナレッジ蓄積・展開

■知識
・セキュリティ製品の実践的な知識
　例：CyberArk, PISO, LogStorage, Trendmicro Cloud One Workload Security

■保有資格
・情報処理安全確保支援士
・情報処理技術者　プロジェクトマネージャ